🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВЯ
Вікторія Якименео
11.07.2024 | 01:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, яку витрату при звільненні за п. 1 ст. 40 КЗпП України (скорочення штату працівників) має отримати працівник чернобилець 1-ї категорії. Чи не має обмежень в період військово стану? Та, якщо можна отримати зразок наказу. Дуже буду вдячна…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.07.2024 | 22:17
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
11.07.2024 | 00:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
можливо у Вас є зразок листа до ТЦК про те що на підприємстві ТОВ немає військовозобов'язаних , тому додаток 5 предоставити ми не можемо.Є лише директор але виключений ст 23а гр.3 наказу МОУ № 402\2008 протокол № 107…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.07.2024 | 13:42
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
10.07.2024 | 23:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Довідка військово-лікарської комісії вказано що Непридатний до військової служби з виключенням з військового обліку стаття 23 гр. 3 наказу МОУ 402/2008 Протокол #107.Питання:чи треба включати його в податок 5?і в ТЦК повідомлення про прийом…
АК
Анастасія, консультант
експерт
11.07.2024 | 15:16
АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
10.07.2024 | 23:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго!!! Підкажіть, чи можна використовувати військово-обліковий документ в електронній формі в цілях персонального військового обліку та бронювання? Як можна обгрунтувати відповідь, щоб пояснити нашим працівникам. Зазделегіть вдячний! Я це питання задавав 8 липня, але…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.07.2024 | 18:14
ОЛ
Левчук Ольга Іванівна
10.07.2024 | 23:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібно медичній установі подавати дані в ТЦК про те що звільняється людина, яка не стоїть на військовому обліку…
АК
Анастасія, консультант
експерт
11.07.2024 | 15:15
ОЛ
Левчук Ольга Іванівна
10.07.2024 | 23:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, чи потрібно підприємству подавати якісь списки до ТЦК до 17.07? чи після 17.07…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.07.2024 | 21:29
ОК
Оксана
10.07.2024 | 22:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи може роботодавець надати додаткову соц. відпустку жінці, яка має 2-х дітей до 15 років за 2023 к р, якщо зі слів жінки:
1. Батько дитини не має можливості надати довідку з місця роботи про не використання такої відпустки з місця своєї…
1. Батько дитини не має можливості надати довідку з місця роботи про не використання такої відпустки з місця своєї…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.07.2024 | 18:19
МІ
Ільченко Марина Сергіївна
10.07.2024 | 22:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!!!
Відповідно до 650 постанови потрібно на портал ПФУ подати відомості про переведення, звільнення, прийняття з 07.06.2024 в термін до 14.07.2024р.. Можливі наслідки не передачі таких даних??? Якщо переведення тимчасове, в зв'язку з виробничою необхідністю теж…
Відповідно до 650 постанови потрібно на портал ПФУ подати відомості про переведення, звільнення, прийняття з 07.06.2024 в термін до 14.07.2024р.. Можливі наслідки не передачі таких даних??? Якщо переведення тимчасове, в зв'язку з виробничою необхідністю теж…
ТК
Татіана, консультант
експерт
11.07.2024 | 10:07
МА
Марина
10.07.2024 | 21:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підприємство після деокупації відновило роботу у грудні 2022р. і тоді ж з частиною працівників призупинило дію трудових трудових договорів, так як було зруйновано будівлі і втрачено частину майна через бойові дії роботодавець не міг надати роботу, а працівники не могли її…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.07.2024 | 15:10
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.07.2024 | 21:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника мобілізували, документів підтверджуючих ми не маємо, табелюємо НЗ, чи потрібно видавати ще якийсь наказ? чи можна увесь час ставити НЗ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.07.2024 | 19:46
ІД
Дадерко Ігор Вікторович
10.07.2024 | 21:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Вносили дані в ПФУ згідно Постанови 650. Внесли інформацію, що працевлаштували працівника за сумісництвом, а потім з'ясувалось, що треба було за основним місцем роботи. Підкажіть, будь ласка, як можливо виправити ці дані? Та в які строки це треба зробити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.07.2024 | 15:18
ТГ
Тетяна Головко
10.07.2024 | 21:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи можна заступнику директора, який має довіреність на підписання всіх документів і платежів по підприємству (директор знаходиться за кордоном), встановити графік роботи з вівторка по пятницю тривалістю 30 хвилин на день…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.07.2024 | 15:04
ЯН
Яна
10.07.2024 | 21:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно робити протоколи по лікарняним (протокол уповноважених із соцстраху щодо лікарняних)? Чи їх відмінили…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.07.2024 | 19:44
IN
incognito
10.07.2024 | 21:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. потрібно на підставі наказу покласти відповідальність на фахівця з ЗЕД за правильне ведення зовнішньо-економічної діяльності та дотримання порядку здійснення міжнародних передач товарів, що підлягають державному експортному контролю. як правильно оформити і на який…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.07.2024 | 15:05
ГС
Горбенко Світлана Валентинівна
10.07.2024 | 20:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи можна працівнику військової адміністрації перебувати та працювати за кордоном…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.07.2024 | 15:21
СШ
Шаповал Світлана Миколаївна
10.07.2024 | 20:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день1 Якщо на працівників підприємства дали бронь по моб.завданню чи потрібно подавати до РТЦК повідомлення дод.5 пост.76 та витяги працівникам дод.4? Чи згідно пост.560 від 16.05.2024 РТЦК надає кожному заброньованому довідку про відстрочку і все?
Дякую…
Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.07.2024 | 17:57
ЄБ
Бачинська Євгенія Андріївна
10.07.2024 | 20:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть будь ласка, в усіх працівників, які були заброньовані за підприємством, автоматично продовжилась бронь на три місяці, але після того, як ці працівники оновили свої данні через ЦНАП, у виписці стоїть дата закінчення броні та, на яку була видана бронь згідно наказу…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.07.2024 | 17:48
ОЛ
Ольга
10.07.2024 | 20:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, Якщо працівник був прийнятий на роботу 21.07.2023 та йому положено 24 дні відпустки за робочий рік 21.07.2023 по 20.07.2024 ним вже було використано 12 днів. Чи можна, для витримання норми безперервної відпустки 14 днів, надати в липні 2024…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.07.2024 | 19:42
ЛІ
Ліля
10.07.2024 | 20:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо у кандидата на посаду є приписне (йому зараз 36 років) чи може він згенерувати військовий квиток в Резерв+ чи обов'язково формувати в ТЦК…
АК
Анастасія, консультант
експерт
11.07.2024 | 15:13
ІН
Інна
10.07.2024 | 20:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника мобілізовано, але окрім фото військового квитка із записом про зарахування до військової частини - ніяких документів немає. Чи може військовий квиток із відповідним записом бути підставою для оформлення наказу про увільнення працівника від роботи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.07.2024 | 19:39
