🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЕЛ
Елена
24.06.2024 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть буть ласка повідомлення про звільнення процівника я можу просто письмом повідомити ТЦК не обовязково заказним ? в постанов 1487 написано повідомити а яким способом не написано,
я просто письмо відправила в почтовий ящик кинула
, це буде…
я просто письмо відправила в почтовий ящик кинула
, це буде…
ТК
Таміла, консультант
експерт
25.06.2024 | 01:33
ЛЮ
Людмила
24.06.2024 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! На підприємство прийшло розпорядження ТЦК про оповіщення декількох працівників, яким потрібно з'явитися до ТЦК 01.07.2024, однок на момент створення наказу про оповіщення кілька з тих працівників перебувають на лікарняному. Чи потрібно їх увільняти після виходу з…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.06.2024 | 16:30
ТЕ
Тетяна
24.06.2024 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівник не виходив на роботу з 23.03.2024 р. У військовому квитку вказано, що 23.03.2024 р. він медичною комісією визнаний придатним до військової служби, а з 24.03.2024 р. призваний на службу до ЗСУ. Окремого підтверджуючого документу, що праціник проходив…
Працівник не виходив на роботу з 23.03.2024 р. У військовому квитку вказано, що 23.03.2024 р. він медичною комісією визнаний придатним до військової служби, а з 24.03.2024 р. призваний на службу до ЗСУ. Окремого підтверджуючого документу, що праціник проходив…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.06.2024 | 16:21
IN
incognito
24.06.2024 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відпустка без збереження з/п 27.05.2024 по 02.06.2024 рік (7), 17.06.2024 по 30.06.2024 (14). Щорічна основна 24 к.д. буде надаватись 01.07.2024 за відпрацьований період 02.11.2023 по.01.11.2024 рік. Як правильно розрахувати кількість днів відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.06.2024 | 23:47
АН
Анна
24.06.2024 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи потрібно підписувати додатки до ТД (з працівниками з якими укладено письмовий ТД) якщо підприємство перейменувалося…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.06.2024 | 17:38
НА
Наталія
24.06.2024 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Дивилась вебінар Т.Алієва, де лектор повідомив, що потрібно перевірити коректність наповнення електронних трудових книжок всіх працівників перед тим, як подавати на бронювання працівників. Яким чином це перевірити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.06.2024 | 13:21
БО
Борис Клюйко
24.06.2024 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо генеральний директор іде у відпустку або на лікарняний - наказ про передачу повноважень треба робити під кожну подію або достатньо загального наказу про «Повноваження на час відсутності генерального директора» (на час відрядження…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.06.2024 | 23:38
ІР
Ірина Ратушна
24.06.2024 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, для компенсації за невикористані відпустки, право на які було набуто до 31.12.2023, застосовуємо новий підхід, а щодо компенсації за відпустки починаючи з 01.01.2024 – старий підхід. Отже, при звільнені працівника у 2024 році для розрахунку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.06.2024 | 09:40
ОЛ
Ольга
24.06.2024 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Від завтра планувався прийом працівника (повідомлення про прийом планували подавати сьогодні), але на завтрашню дату у працівніка бойова повістка. Чи можна все ж таки здійснити прийом (щоб зберегти за ним робоче місце та посаду) від завтра та слідом видати наказ про увільнення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.06.2024 | 17:33
ОІ
Остроушко Ірина Володимирівна
24.06.2024 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У нас на підприємстві міняються назви працівників.. Чи повинні вони писати заяви на переведення? Яким наказом їх можна перевести і чи можливо одним наказом перевести всіх…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.06.2024 | 17:09
МА
Марія
24.06.2024 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Що робити, якщо два накази зареєстрували за однаковим номером (№17)? Чи можна один наказ переробити на №17/1…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2024 | 18:35
ОА
Ольга Андріївна
24.06.2024 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день"Чи має право працівник ОМС (Спеціаліст I категорії- посадова особа органу місцевого самоврядування) працювати за сумісництвом в іншій не державній установі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2024 | 20:09
БН
Буткевич Наталія Олегівна
24.06.2024 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку:)
Скажіть, будь ласка, як видати наказ, щоб військовозобов'язаний став на військовий облік? Він був знятий по віку у 40 років і тепер говорить, що нема такого закону,згідно якого він має знов ставати на облік... Якщо можна, напишіть посилання. Не хочу, щоб на…
Скажіть, будь ласка, як видати наказ, щоб військовозобов'язаний став на військовий облік? Він був знятий по віку у 40 років і тепер говорить, що нема такого закону,згідно якого він має знов ставати на облік... Якщо можна, напишіть посилання. Не хочу, щоб на…
ТК
Таміла, консультант
експерт
25.06.2024 | 01:31
ІР
Ірина
24.06.2024 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник знаходиться у відпустці. Останній день відпустки 25.06.2024 року є днем звільнення ( є заява за власним бажанням). 24.06.2024 бере лікарняний. Чи можливе звільнення згідно з заявою…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.06.2024 | 15:57
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
24.06.2024 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть який алгоритм звільнення працівника за прогули, та чи потрібно надсилати за адресою проживання повідомлення про попередження про звільнення, якщо так, то яке саме…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.06.2024 | 15:47
ЮЛ
Юлія
24.06.2024 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, скажіть будь ласка якщо працівник їздив у відрядження на своїй власній машині та надав чеки на заправку авто чи можемо ми порахувати ці витрати у рахунок підприємства та компенсувати їх? Чи повинно бути лише авто підприємства…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2024 | 20:05
ІР
Ірина Рогульська
24.06.2024 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Завідувач господарства (код 1239) нашого підприємства має статус "ліквідатора наслідків аварії на ЧАЕС" (працює недавно). Під категорію працівників, які повинні обов'язково проходити періодичний медогляд не підпадає. Але він хоче пройти медогляд в поліклініці для…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2024 | 22:01
ЛА
Лариса
24.06.2024 | 13:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця знаходиться у декреті за третьою дитиною з 2022 року. 5 липня 2024 звільняється, вона з сім'єю за кордоном, чоловік також. Чи має вона право на додаткову відпустку, як мати 2-х дітей за 22-24рр, якщо вона перебувала в декреті, чи повинні ми компенсувати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.06.2024 | 23:42
МА
Марина
24.06.2024 | 13:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підприємство знаходиться в зоні активних бойових дій. Окремі працівники мають намір звернутись з заявою про призупинення дії трудового договору для виїзду в більш безпечні регіони, однак, керівник стверджує, що підприємство не евакуйоване, працює, має можливість надати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.06.2024 | 15:40
НА
Наталія
24.06.2024 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Юрособи зобов'язані скласти і подати Відомість про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах, в установах та організаціях на таких транспортних засобах і техніці (далі — Відомість) (п. 15…
АК
Анастасія, консультант
експерт
24.06.2024 | 15:38
