Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
22.06.2024 | 22:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго! Склалася така ситуація: особа є штатним працівником закладу, працює на умовах повного робочого часу. У березні 2024 року цей військовозобов'язаний уклав контракт добровольця територіальної оборони з добровольчим формуванням територіальної громади на 3 роки. За місцем…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2024 | 17:34
ВІ
Віталія
22.06.2024 | 21:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник оновив дані в Резерв+ та отримав сповіщення, що не знаходиться на обліку. Військовий квиток є, також є запис про зняття з обліку за станом здоров'я. Що це означає для співробітника та які його дії? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.06.2024 | 14:54
ОС
Сухіна Ольга Володимирівна
22.06.2024 | 21:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.1.чи повинна бути на підприємстві посадова інструкція генерального директора,якщо він приймався на роботу за контрактом,в якому прописані,права,обов'язки,умови оплати.2.якщо так,то де саме вона має бути:на підприємстві на яке приймається,чи в організаціїї яка…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.06.2024 | 17:28
ЯН
Яна
22.06.2024 | 19:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві в 2014 році чоловік був виключений з військобліку в 40 років. На сьогодні йому 57 років, але він є пенсіонером з 2021 року, і він учасник бойових дій ВОВ.
Питання: чи потрібно йому при такому статусі ставати на військоблік…
Питання: чи потрібно йому при такому статусі ставати на військоблік…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.06.2024 | 14:49
ЯН
Яна
22.06.2024 | 19:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
До 27.03.2014 р. по досягненню віку в 40 років чоловіки виключалися з обліку.
Питання: на підставі якого нормативного документу вони тепер мають ставати на військоблік? Чи зобов`язаний Роботодавець їх інформувати про це офіційно (наказ, повідомлення, розпорядження)…
Питання: на підставі якого нормативного документу вони тепер мають ставати на військоблік? Чи зобов`язаний Роботодавець їх інформувати про це офіційно (наказ, повідомлення, розпорядження)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.06.2024 | 14:45
АР
Анастасія Радчук
22.06.2024 | 19:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть будь ласка, чи має значення кількість днів основної щорічної відпустки для надання матеріальної допомоги на оздоровлення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.06.2024 | 02:21
ЛЮ
Людмила
22.06.2024 | 16:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Постановою КМУ від 16.05.2024 №563 з Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, виключили абзац перший пункту 51
Відповідно, жінки з медичною та фарм.освітою мають…
Відповідно, жінки з медичною та фарм.освітою мають…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.06.2024 | 14:39
МА
Марина
22.06.2024 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Розʼясніть, будь ласка, зміни до постанови 76, постановою 650 в частині- Кількість військовозобов’язаних, які займають посади в органі влади, на підприємстві, установі та організації і відповідно до закону підлягають бронюванню, повинна становити не більше 50…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.06.2024 | 14:28
К
К
22.06.2024 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівника звільнено 01.09.2021 року, 20.06.2024 поновлено на посаді за рішенням суду Чи нараховуються працівнику відпустки за період з 01.09.2021 по дату поновлення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.06.2024 | 02:19
ЭР
Эрика Анатольевна
22.06.2024 | 09:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, згідно з колективним договором, працівникам встановили щорічну відпустку за стаж роботи в компанії і яка компенсується при звільненні. Працівник звільняється, чи потрібно при вказанні кількості днів компенчації за невикористану відпустку за стаж, в наказі про…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.06.2024 | 02:16
ІТ
Таранова Ірина
21.06.2024 | 23:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Чи потрібно робити наказ на відповідальну особу за ведення військового обліку; та вести інші документи по військовому обліку, якщо на підприємстві не має призовників, військовозобрвязаних та резервістів. Є лише працівники, які вже мобілізовані з 2022 року…
АК
Анастасія, консультант
експерт
24.06.2024 | 15:35
ЛС
Супруненко Людмила Віталіївна
21.06.2024 | 22:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо студент оновив данні в Оберіг і отримав відстрочку, то він може виїхати на відпочинок за кордон? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.06.2024 | 13:07
МА
Марина
21.06.2024 | 21:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можемо ми прийняти за сумісництвом працівника на 0,1 ставки, якщо вона вже працює на основному місці роботи на 1,5 ставки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.06.2024 | 02:13
АН
Анна
21.06.2024 | 21:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Згідно ст. 10 ЗУ про відпустки право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві. А яка робота вважається безперевною згідно закону? Яка норма закону…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.06.2024 | 18:17
ЛМ
Морина Людмила
21.06.2024 | 20:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Віповідно постанови КМУ 650 піприємства ....подають відомості через вебпортал Пенсійного фонду.
Відомості стосуються прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення…
Відомості стосуються прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.06.2024 | 14:05
ІН
Інна
21.06.2024 | 20:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В паперову трудову книжку працівника внесено інспектором з кадрів запис про роботу за сумісництвом та завірено печаткою підприємства і підписом відповідальної особи. Чи є це порушення законодавства. Чи правомірний запис…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.06.2024 | 17:03
АН
Анна
21.06.2024 | 20:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, що гірше для державного органу в разі перевірки на предмет порушення законодавства: відмовити працівнику (державному службовцю) в наданні відпустки повної тривалості через півроку роботи на державній службі в державному органі і таким чином порушити його…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2024 | 16:32
ЛЮ
Людмила
21.06.2024 | 20:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка: 1)чи потрібно подавати до ТЦК Додаток 4 до Порядку 1487 при увільненні працівника на військову службу? 2)Додаток 12 ("Відомість оперативного обліку") складаємо та роздруковуємо при кожній зміні в списку при увільненні, звільненні також? 3) в…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.06.2024 | 02:27
ІН
Інна
21.06.2024 | 20:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Працівник працює у нас за сумісництвом і написав заяву на звільнення.. Виявив бажання (написав заяву) щоб ми внесли запис про роботу за сумісництвом в паперову трудову книжку. Встановлено , що з основного місця роботи звільнився ще 4 міс тому. Як вчинити в цій…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.06.2024 | 20:47
ЛЮ
Людмила
21.06.2024 | 20:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, що робити якщо працівник відмовляється надати військовий квиток до відділу кадрів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.06.2024 | 19:11



