Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АН
Анна
21.06.2024 | 21:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Згідно ст. 10 ЗУ про відпустки право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві. А яка робота вважається безперевною згідно закону? Яка норма закону…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.06.2024 | 18:17
ЛМ
Морина Людмила
21.06.2024 | 20:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Віповідно постанови КМУ 650 піприємства ....подають відомості через вебпортал Пенсійного фонду.
Відомості стосуються прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення…
Відомості стосуються прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.06.2024 | 14:05
ІН
Інна
21.06.2024 | 20:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В паперову трудову книжку працівника внесено інспектором з кадрів запис про роботу за сумісництвом та завірено печаткою підприємства і підписом відповідальної особи. Чи є це порушення законодавства. Чи правомірний запис…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.06.2024 | 17:03
АН
Анна
21.06.2024 | 20:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, що гірше для державного органу в разі перевірки на предмет порушення законодавства: відмовити працівнику (державному службовцю) в наданні відпустки повної тривалості через півроку роботи на державній службі в державному органі і таким чином порушити його…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2024 | 16:32
ЛЮ
Людмила
21.06.2024 | 20:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка: 1)чи потрібно подавати до ТЦК Додаток 4 до Порядку 1487 при увільненні працівника на військову службу? 2)Додаток 12 ("Відомість оперативного обліку") складаємо та роздруковуємо при кожній зміні в списку при увільненні, звільненні також? 3) в…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.06.2024 | 02:27
ІН
Інна
21.06.2024 | 20:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Працівник працює у нас за сумісництвом і написав заяву на звільнення.. Виявив бажання (написав заяву) щоб ми внесли запис про роботу за сумісництвом в паперову трудову книжку. Встановлено , що з основного місця роботи звільнився ще 4 міс тому. Як вчинити в цій…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.06.2024 | 20:47
ЛЮ
Людмила
21.06.2024 | 20:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, що робити якщо працівник відмовляється надати військовий квиток до відділу кадрів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.06.2024 | 19:11
ОК
Оксана
21.06.2024 | 20:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
яким чином звязатись з ТЦК щоб подавати звітність? це є якийсь портал ? куди кидати всі ці відомості…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.06.2024 | 19:10
ОК
Оксана
21.06.2024 | 20:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи правильно я розумію: при прийнятті працівника треба подавати дані до ТЦК того в якому працівник стоїть на обліку? в який ТЦК повідомляти коли звільняється Директор або відповідальний за військовий облік (якщо це не військовозобовязаний )…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.06.2024 | 02:12
ЮЛ
Юлія
21.06.2024 | 20:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Компанія планує отримати статус резидента Дія Сіті. Підкажіть будь-ласка, чи буде вважатись для працівників це зміною істотних умов праці? На скільки я розумію будуть сплачуватись зменшені податки, що вплине на розмір пенсії співробітників…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.06.2024 | 22:33
ОК
Кличова Ольга
21.06.2024 | 20:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Директор підприємства пішов у відпустку з 15.06.24., але з 20.06.24 захворів і відкрив лікарняний. Яким числом потрібно робити наказ про перенесення вдпустки? 20.06.24 або коли вже закінчиться лікарняний…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.06.2024 | 19:21
ЗА
Завгородня Ольга
21.06.2024 | 20:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Треба правильно прописати спосіб розрахунку винагороди в договорі ЦПХ.Поможіть сформулювати. (В договорі вказується загальна сума винагороди,строк договору,за підсумками кожного місяця складається акт,якщо строк договору більше 1 місяця)…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.06.2024 | 03:51
ЗА
Завгородня Ольга
21.06.2024 | 20:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Кадровик створив посадову інструкцію для директора.Хто повинен її затвердити - сам директор чи власник,який прийняв директора на роботу…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.06.2024 | 22:59
НА
Наталя
21.06.2024 | 20:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо співробітник йде до лав ЗСУ за Контрактом:
1. Які документи він має надати роботодавцю для увільнення його від роботи?
2. Чи зберігається за ним місце роботи та посада до дня звільнення з військової служби?
3. Чи є різниця для роботодавця між призов у зв…
1. Які документи він має надати роботодавцю для увільнення його від роботи?
2. Чи зберігається за ним місце роботи та посада до дня звільнення з військової служби?
3. Чи є різниця для роботодавця між призов у зв…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.06.2024 | 20:52
НА
Наталія
21.06.2024 | 19:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, чи можна подавати працівників на бронювання, якщо не всі трудові книжки відскановані?Наше підприємство визначено критично важливим для функціонування економіки. Підкажіть, як правильно…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.06.2024 | 02:52
ТЕ
Тетяна
21.06.2024 | 19:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи можна увільнити від роботи працівника на підставі виключно запису у військовому квитку, мобілізованому працівнику довідок з військової частини не дають…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.06.2024 | 03:44
ОК
Оксана
21.06.2024 | 19:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як часто потрібно звіряти дані списку перс. війс. обліку з військово-обліковими документами працівників? який графік має бути…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.06.2024 | 02:09
КА
Катерина Василюк
21.06.2024 | 19:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть розібратись. Згідно п.11Ст.1 ЗУ Про військовий обов'язок; Жінки, які придатні ... здобули медичну або фармацевтичну спеціальність, підлягають взяттю на військовий облік військовозобов’язаних. Жінки, які мають спеціальність та/або професію, споріднену з відповідною…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.06.2024 | 20:37
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
21.06.2024 | 19:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня.підкажіть якщо працівник звільняється до 08 липня то подання до пенсійного фонду інформації про звільнення в термін - день після звільнення ще не діє. і чи достатньо подати тільки скан копію наказу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.06.2024 | 01:45
ТЕ
Тетяна
21.06.2024 | 19:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! 1. Чи можна особову картку П-2 (початкові відомості при прийнятті працівника) заповнити в електронному вигляді, а потім роздрукувати і надалі всі необхідні записи вносити вручну? 2. Чи обов'язково картку П-2 має заповнювати працівник вручну при прийняття на роботу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.06.2024 | 21:00



