🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Ольга
09.05.2024 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, який запис потрібно внести до трудової книжки, якщо працівника приймали на посаду «молодша медична сестра (санітарка-прибиральниця палатна)», а після зміни штатного розпису ця посада звучить, як «молодша медична сестра з догляду за…
Підкажіть, будь ласка, який запис потрібно внести до трудової книжки, якщо працівника приймали на посаду «молодша медична сестра (санітарка-прибиральниця палатна)», а після зміни штатного розпису ця посада звучить, як «молодша медична сестра з догляду за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.05.2024 | 19:22
АН
Анна Горбенко
09.05.2024 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Питання стосовно постанови КМУ від 07.05.2024 №516. Підскажіть будь ласка , якщо працівники підприємства мають бронювання до 02.06.2024. То згідно цієї постанови у них бронювання продовжується на місяць по 02.07, чи по 07.06 , тобто місяць з дати прийняття…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.05.2024 | 04:19
ІР
Ірина
09.05.2024 | 16:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник був прийнятий за строковим трудовим договором на час відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Основна працівниця має намір взяти щорічну відпустку та відпустку на двох дітей до 15 років перед тим як піти у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.05.2024 | 19:12
СШ
Шев Світлана
09.05.2024 | 16:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
КНП "ЦПМСД". У працівників є відпустки за попередні роки (2020-2023). Графік відпусток на 2024рік обмежено тільки основною відпусткою, тобто більше, ніж 24 кал.дня у цьому році надаватися не буде, згідно закону 3494. Директор наполягає, щоб ці 24 дня були тільки за поточний…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.05.2024 | 00:52
АР
Артем
09.05.2024 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка. Працівник написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін у період воєнного стану на 31 календарний день з 01 травня 2024 року. Чи можемо ми по одній заяві видати два накази один з 01 травня 2024 року по 12 травня…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.05.2024 | 01:44
ІР
Ірина
09.05.2024 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може інтерн працювати медичним братом операційним…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.05.2024 | 15:44
АР
Артем
09.05.2024 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи можна ввести в штатний розпис посаду "Директор операційний" з кодом 1210.1…
ТК
Татіана, консультант
експерт
10.05.2024 | 01:23
ІІ
Ікол Ірина Володимирівна
09.05.2024 | 16:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. Працівник знаходився в ТРО з 27.06.2022. За станом здоров"я його демобілізовали. Він повертається до праці. За період його знаходження в ТРО нараховуються дні для щорічної відпустки чи ні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.05.2024 | 01:44
ОЛ
Ольга
09.05.2024 | 15:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
продовження змісту наказу про фіксовану допомогу щодо питанння від 09.05.2024 12:49
НАКАЗУЮ:
Запровадити з 01.05.2024 р. нарахування та виплату мобілізованим працівникам у фіксованому розмірі, що дорівнює розміру мінімальної заробітної плати у місяці нарахування.
НАКАЗУЮ:
Запровадити з 01.05.2024 р. нарахування та виплату мобілізованим працівникам у фіксованому розмірі, що дорівнює розміру мінімальної заробітної плати у місяці нарахування.
ОК
Олена, консультант
експерт
10.05.2024 | 14:23
ТА
Тамара
09.05.2024 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві працює працівник, якого було давно прийнято на роботу без в/о документів і він не перебуває на обліку в військоматі, тобто у нього нема статусу військовозобов’язаного/резервіста. Як діяти роботодавцю в цьому випадку? Чи потрібно надсилати повідомлення до ТЦК про…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.05.2024 | 04:13
ОЛ
Ольга
09.05.2024 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
До 01.05.24 виплачували мобілізованим середню, наразі прийнято рішення установити фіксовану суму - в розмірі мін зп. Хотіла б почути Вашу думку щодо наступного формулювання наказу:
Наказ № _
“Про запровадження нарахування та виплати мобілізованим працівникам” З метою…
Наказ № _
“Про запровадження нарахування та виплати мобілізованим працівникам” З метою…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.05.2024 | 14:12
ВА
Валентина
09.05.2024 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! якщо на фірмі один працівник лише - він директор? можна подавати на бронь в ТЦК…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.05.2024 | 14:06
КС
Ксенія
09.05.2024 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник має 3-тю групу інвалідності чи має він право, згідно законодавчих норм, на відстрочку. Це потрібно для бронювання. Якщо він має право на відстрочку, тоді можна буде забронювати іншого працівника…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.05.2024 | 04:05
ТА
Таня
09.05.2024 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Який підібрати правильний код з класифікатора професій для посади оператор алмазної різки та буріння?Чи можливо по іншому буде звучати посада? Не можу підібрати…
ТК
Татіана, консультант
експерт
12.05.2024 | 19:40
ОК
Оксана
09.05.2024 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Оператор комп'ютерного набору працює на 0,5 ставки В колективному для цієї посади додаткова відпустка за шкідливі умови праці 4 дні. Скільки днів їй надавати відпустки додаткової? дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.05.2024 | 00:55
МА
Марта
09.05.2024 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, питання щодо працевлаштування, працівника який на основному місці праці на час бойових дій передуває на простої , підприємство працює , а посадіа працівника на простої.
У Львові хочемо прийняти на повний робочий день, як правильно оформити прийняття?
Так…
У Львові хочемо прийняти на повний робочий день, як правильно оформити прийняття?
Так…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.05.2024 | 00:09
OC
Cherpakova Oleksandra
09.05.2024 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
По класифікатору професій вибрали посаду Менеджер (управитель) зі збуту.
Коли прописуєш посаду Менеджер (управитель), чи потрібно розкривати дужки (управитель),як саме правильно необхідно прописувати в ШР та трудовій книжці ? Чи буде правильно прописати…
По класифікатору професій вибрали посаду Менеджер (управитель) зі збуту.
Коли прописуєш посаду Менеджер (управитель), чи потрібно розкривати дужки (управитель),як саме правильно необхідно прописувати в ШР та трудовій книжці ? Чи буде правильно прописати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.05.2024 | 19:02
РС
Романік Світлана Володимирівна
09.05.2024 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
підкажіт будь ласка, був взятий працівник на час відсутності основного працівника( б/о на час воєних дій) , при цьому основний працівник вирішив звільнитися. як має виглядати заява про те що тимчасовий працівник тепер буде влаштований на постійне місце роботи, та наказ, незмогла…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.05.2024 | 02:30
НА
Наталія
09.05.2024 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно оплачувати 1 год. обіду під час нічних годин? Вся зміна триває 20:00 до 08:00, з них на нічні години припадає з 22:00 до 06:00 тобто 8 годин, яка кількість годин має бути оплачена 8 чи 7 без урахування обідньої години…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.05.2024 | 00:48
ВП
Піліпенко Віра Павлівна
09.05.2024 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! підкажіть, будь ласка, чи має якісь юридичні наслідки форма написання назви підприємства в документах? наприклад, в статуті використовується дві форми: 1) товариство з обмеженою відповідальністю "мапеі україна" і тов "мапеі україна" і 2) товариство з обмеженою…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.05.2024 | 18:53
