Kadroland | Особистий консультант

Добрий день! У квітні 2024 року працівник йде у щорічну основну відпустку на 24 дні за період 01.08.2023 до 31.07.2024. За ці дні йому мають бути нараховані і виплачені відпускні. Але не виключено, що в травні, червні 2024 року ця людина може взяти відпустку без збереження…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

03.04.2024 | 22:46

Якщо будуть надані «зайві» дні, Ви зможете провести за них утримання лише при звільненні працівника.

У разі, коли працівник таки у травні та…Ще

ВІ

Віра

03.04.2024 | 13:11

Добрий день, якщо у відпустку іде директор товариства, то в цей період він не має право підписувати документи? Обов'язки перекласти на час своєї відпустки він не має на кого, окрім директора в товаристві тільки різноробочі працівники будови…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олена, консультант

експерт

03.04.2024 | 23:12

Це питання спірне.

В листі Міністерства соціальної політики України від 17.10.2016 № 376/06/186-16 наголошено на неможливості виконання керівником (головним…Ще

ТЕ

Тетяна

03.04.2024 | 13:04

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.Чи враховується період відпустки по догляду за дитиною до 3х років з 01.01.2011-13.12.2013 рр для підрахунку страхового стажу для лікарняного…

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.04.2024 | 18:25

Листи, про які Ви зазначаєте посилаються на нечинну на сьогодні редакцію Закону. Радимо керуватись чинною редакцією, яка передбачає зарахування періоду…Ще

МА

Марина

03.04.2024 | 13:04

З підвищенням мін ЗП до 8000,00грн. добові для відрядження теж змінюються? тепер це 800,00 грн чи як і було 710,00? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анастасія, консультант

експерт

03.04.2024 | 16:09

Ні, не змінюються.

У 2024 році розмір добових становить для відряджень по Україні – не більш як 0,1 розміру мінімальної зарплати, встановленої…Ще

ЮВ

Воскевич Юлія Віталіївна

03.04.2024 | 13:02

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

доброго ранку. у 2023 році підприємство работало частково. Робітники писали заяви за власний рахунок без збереження заробітної плати за згодою сторін у звязку з військовим станом. Но коли виникала потреба, вони виходили на виробництво. Повинна я писати який наказ, а вони заяву…

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.04.2024 | 14:15

Так, якщо виникала необхідність вивести працівників на роботу, необхідно було за заявою припинити їм відпустку, а потім за заявою знову надати…Ще

ОП

Пасічник Оксана Петрівна

03.04.2024 | 13:02

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Підскажіть, будь ласка, працівник був мобілізований 2022 в 2023 демобілізований. На порталі ПФУ у відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб, в колонці "зміст відомостей" вказано початок служби в 2022 році, а в 2023 році завершення служби не вказано…

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.04.2024 | 14:12

Достатньо для цього витягу з наказу військової частини про виключення зі списків особового складу. Працівник може передати на веб-портал ПФУ скан-копію…Ще

АН

Андріана

03.04.2024 | 13:01

Доброго дня! У працівниці закінчився термін по інвалідності 01.03,24 подала на перекомісію, як нараховується зарплата за березень (ЄСВ все ж таки як інвалід)? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

03.04.2024 | 23:56

Роботодавець нараховує єдиний внесок на фактично нарахований дохід під час воєнного стану:

- до дати отримання копії довідки медико-соціальної експертної…Ще

АЛ

Альона Пиріжок

03.04.2024 | 12:59

Калькулятор днів щорічних відпусток Добрий день. Працівник оформився на роботу 13.12.2022. Використав 24 к.дн. ЩО відпустки. Звільняється 03.04.2024. Результат розрахунку по калькулятору - 8 к.дн. компенсації. Але по 31.12.2023 - залишок розрахунку по калькулятору 1 к.дн., а з…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

03.04.2024 | 22:04

Ви маєте виплатити працівникові грошову компенсацію за 7 днів щорічної основної відпустки – якщо за калькулятором відпусток щось не співпадає…Ще

ИН

Инна

03.04.2024 | 12:55

Доброго дня, підкажіть будь лваска) Чи можна зареєструвати договір про надання послуг 01 квітня, а послугу надавати з 10 квітня, чи тоді 10 квітня має бути і реєстрація договору…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

03.04.2024 | 22:11

Цивільне законодавство не містить заборони укладати договір раніше ніж будуть надані послуги, тому можна підписати і зареєструвати 01 квітня, а про строки…Ще

ЯН

Яна

03.04.2024 | 12:55

Доброго дня. Як вказати в наказі про звільнення за прогул те що, підприємство направляла листи на адресу працівника з вимогою надати пояснення (працівник ці листи отримав) але пояснення не надав? Чі потрібно в наказі посилатися на наші листи чі вистачить доповідної записки…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

03.04.2024 | 21:38

У наказі про звільнення згадувати про направлені працівнику листи не потрібно – як підставу достатньо буде вказати доповідну записку та акти про…Ще

НА

Наталія

03.04.2024 | 12:54

Робочий час / табель

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівниця відпрацювала в березні одну добову зміну (22 години) на посаді касира, а з 5 березня переведена на посаду менеджера з 8-ми годинним робочим днем. Так за березень відпрацьовано 174 години, понаднормово 6 годин, по якій посаді потрібно ставити понаднормові…

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.04.2024 | 14:08

Надурочні години рахуйте на посаді касира, оскільки на посаді менеджера для неї не застосовується підсумований облік робочого часу, її не залучали окремим…Ще

Kateryna

03.04.2024 | 12:50

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи є обмеження щодо прийняття на роботу особу, яка є ФОП? Можна прийняти на основне місце роботи чи за сумісництвом? На повну ставку…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

03.04.2024 | 18:25

Ні, обмежень щодо прийняття на роботу ФОП немає – приймайте у звичайному порядку як на основне місце роботи (можете на повну ставку, можете на меншу…Ще

АН

Анастасія

03.04.2024 | 12:45

Добрий день. Чи має право працівник на додаткову відпустку за ненормований робочий день , передбачену Колективним договором, якщо працює на умовах неповного робочого дня ( з 8:00 до 12:00)…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

03.04.2024 | 18:14

Ні, не має.

Для працівників, зайнятих на роботі з неповним робочим днем (як для основних працівників, так і для сумісників), ненормований робочий день не…Ще

incognito

03.04.2024 | 12:36

Доброго дня! Чи можна працівнику ділити невикористану відпустку за минулий робочий рік якщо, якщо у працівника є відпустка за поточний робочий рік.
Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

03.04.2024 | 15:30

Так, можна – Ви можете надавати працівнику щорічну відпустку у будь-якому порядку.

Чинне законодавство не містить вимог щодо того, аби спочатку були…Ще

АГ

Гудима Алла Володимирівна

03.04.2024 | 12:17

Військовий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть. будь ласка, чи набрав чинності законопроект 10449? Дякую…

ТК

Таміла, консультант

експерт

03.04.2024 | 13:37

Ні, не набрав.

На даний момент Законопроект 10449 https://itd.rada.gov.ua/billInfo/Bills/Card/43604 готується на друге читання.

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

КБ

Борсук Каріна Володимирівна

03.04.2024 | 12:13

Військовий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник працює 1/2 (сутки двоє), прийшло розпорядження з ТЦК щоб він в свій робочий день прийшов в ТЦК для звірки даних, як правильно табелювати його в цей день? Наказ про увільнення працівника в цей день від роботи видали…

ТК

Таміла, консультант

експерт

03.04.2024 | 20:08

За таким працівником зберігається середній заробіток.

Відповідно до частини 2 статті 21 Закону України «Про військовий обов’язок і військову…Ще

КЮ

Катерина Юріївна

03.04.2024 | 12:10

Робочий час / табель

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Скажіть як рахувати і табелювати дні відрядження, якщо працівник відпрацює повний робочий день, а вечером поїздом їде в інше місто? Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.04.2024 | 14:04

Днем вибуття у відрядження є день, коли відправляється потяг. В такому випадку день вибуття у відрядження табелюєте, наприклад, «Р/ВД» та…Ще

ТЕ

Тетяна

03.04.2024 | 12:07

Вітаю! маємо працівника-інваліда, який перестав виходити на роботу, як правильно звільнити, за прогули, чи по іншій статті?дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

03.04.2024 | 15:13

Поки Ви не можете звільнити Вашого працівника (наявність інвалідності немає значення) – адже наразі Ви не знаєте, чому Ваш працівник не виходить на…Ще

ОЛ

Олена

03.04.2024 | 11:48

Доброго дня! Не можу знайти наказ про звільнення у звʼязку з відсутності на роботі та інформації про причини такої відсутності понад 4 місяці поспіль п8-3ч1ст36…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

03.04.2024 | 14:26

Зразок наказу про звільнення за п. 8-3 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) через відсутність працівника на роботі та…Ще

ОК

Оксана

03.04.2024 | 11:15