🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЮ
Людмила
27.03.2024 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи зараховується відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану (ч.1 ст.26 ЗУ) в стаж, що дає право на основну відпустку і чи правовірна саме така відпустка після прийняття змін закону № 3494 ( наприклад з 01.04.2024 по…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2024 | 01:06
ГН
Головань Наталія
27.03.2024 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка. Приймали працівників на термін дії гранту до 31.03.2024р. (так було прописано в наказах про прийняття на роботу). Термін дії гранту подовжили на три місяці. Як тоді бути з наказами про прийняття? Там же стоїть дата закінчення трудових відносин…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2024 | 23:31
ТЕ
Тетяна
27.03.2024 | 14:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як бути в такій ситуації: згідно даних електронної трудової книжки особа не звільнена та знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років з 18.05.2020 р., кандидат на прийом стверджує, що підприємство ліквідоване. На яких умовах можна прийняти на роботу дану…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2024 | 21:54
ІР
Ірина
27.03.2024 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник був прийнятий на роботу 24.03.2023, а 16.11.2023 був переведений на іншу посаду, за якою він має право на додаткову відпустку за ненормований робочий день в кількості 6 днів. В квітні він збирається у відпустку основну та додаткову. Період основної з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.03.2024 | 22:57
ОМ
Мирза Оксана
27.03.2024 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У вчителя школи виникли сімейні проблеми (насилля в сім'ї), у зв'язку з чим вона бажає взяти всю або частину щорічної основної відпустки. Чи може вона взяти щорічну основну оплачувану відпустку тривалістю 56 календарних днів або частину її, під час навчального…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 18:45
ІЯ
Ямкова Інна Олександрівна
27.03.2024 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскжіть будь ласка, якщо підприємство хоче зробити вихідний 1 квітня 2024 року для усіх працівників , то на якій підставі це можливо , якщо ні державного ні релігійного свята немає, дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2024 | 17:13
ТА
Таня
27.03.2024 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є певний перелік посад на які можна приймати працівника з 1 групою інвалідності? Якщо ні який документ потрібно принести людині крім довідки до акту огляду мед.-соц. експер. комісією, так як там не вказано рекомендацій по роботі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.03.2024 | 22:46
ЄМ
Маспанова-Чорна Євгенія Олександрівна
27.03.2024 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як оформити звільнення сезонного робітника? Як з основного робітника зняти доплату за сезонну посаду(кочегара). Якою статтею КЗпП керуватися…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.04.2024 | 18:38
ІК
Кумпан Ірина Федорівна
27.03.2024 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Потрібна консультація щодо зміни даних по ФОП 3 група( вийшла заміж та змінила фамілію). Ій видали Виписку з ЄДР із новим прізвищем, але запис та дата реєстрації змінені. Це виходить новий ФОП? Якщо да, то якось нелогічно- бо їй сказали що при подачі заяви на…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.03.2024 | 15:53
ІГ
Ігор
27.03.2024 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємстві працює 8 водіїв на мінімальній ставці. З квітня ця ставка зростає. Чи потрібно робити наказ на кожного з них окремо про збільшення з/п, чи можна якимось іншим чином це оформити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2024 | 17:53
ПЕ
Петрух Ірина
27.03.2024 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. З 10.06.2021 р. трудові книжки працівникам, які прийшли на підприємство не зберігаємо. Заповнивши тр.кн., за бажанням працівника, підприємство повинно віддати їх працівнику на зберігання. Чи повинне підприємство віддати працівникам, які прийнятті до 10.06.2021р…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2024 | 01:08
АН
Анна
27.03.2024 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця перебуває у 3 декретній відпустці. В документах в мене є тільки свідоцтва про народення дітей. яким чином мені нараховувати відпускні 10 к.д і за попередні роки. чи має бути її заява, що Прошу нараховувати мені додаткові 10 днів. чи довідка від батька, що…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2024 | 01:07
ІР
Ірина
27.03.2024 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! якщо у графіку відпусток вказано місяць, а не число, з якого працівник планує ідти у відпустку. А за два тижні він пише заяву про надання такої відпустки у зазначений графіком місяц та вказує дату з якої хоче піти у відпустку чи треба в такому випадку надавати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.03.2024 | 21:59
АГ
Гудима Алла Володимирівна
27.03.2024 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть алгоритм дій: звільняється працівник, ВО відсутній (бувша кадровик при прийомі на роботу не вимагала), мені потрібно дані передати до ТЦК про звільнення, що мені вказувати у додатку 4 і до якого ТЦК надсилати відомості (де він обліку не відомо)…
ТК
Татіана, консультант
експерт
27.03.2024 | 23:48
НА
Наталія
27.03.2024 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю з новим прийдешнім днем! Чи може директор надати у 2024 році оплачувану відпустку соціальну на трьох дітей віком до 15 років, якщо підприємство не належить до критичної інфраструктури, не виконує моб завдань, тобто звичайне підприємство? Читаю ст.12 Закону 2136 (Абзац…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.03.2024 | 21:41
ІГ
Ігор
27.03.2024 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємство надійшов лист від приватного виконавця щодо заборгованості одного з працівників. Реєструючи цей лист, у графі "Кому адресовано" в журналі потрібно вказати фірму чи працівника щодо якого має бути стягнення? Де саме проставляється вхідний номер на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2024 | 17:08
ОЛ
Ольга
27.03.2024 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Як часто потрібно оновлювати оперативну відомість…
Як часто потрібно оновлювати оперативну відомість…
ТК
Татіана, консультант
експерт
27.03.2024 | 23:46
ОЛ
Ольга
27.03.2024 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Працивник надав оновлений ВОД. Яким чином коректно внести дані у списки персонального обліку…
Працивник надав оновлений ВОД. Яким чином коректно внести дані у списки персонального обліку…
ТК
Татіана, консультант
експерт
27.03.2024 | 23:44
IN
incognito
27.03.2024 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи потрібно подавати до ТЦК повідомлення про зміну облікових даних на сезонних працівників?
Дякую…
Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
27.03.2024 | 23:44
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
27.03.2024 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
НАКАЗ Про впорядкування обліку використання робочого часу до наказів з основної діяльності можно віднести…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2024 | 17:03
