🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІМ
Малкова Інна Василівна
18.03.2024 | 13:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав заяву на відпустку з 18.03. Йому оформляли наказ і виплатили відпускні. Але 17.03 працівник помер. Що робити з наказом про відпустку. Чи потрібно видати наказ про припинення відпустки у звʼязку зі смертю. Чи потрібно перераховувати виплачені відпускні як…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.03.2024 | 19:23
НК
Котенко Наталія Василівна
18.03.2024 | 13:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, допоможіть розібратись, працівник хоче взяти відпустку без збереження з/п на 90 днів на період дії воєннного стану, але він не ВПО і знаходиться в Україні, чи має він таке право?Дкяую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.03.2024 | 19:59
ОК
Кличова Ольга
18.03.2024 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємство прийняли на роботу неповнолітню працівницю (17 років) на посаду продавець-консультант. За графіком її робочі дні з середи по неділю. Понеділок і вівторок - вихідні. За законодавстовом неповнолітній працівник не може працювати у вихідні дні. Тобто, у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.03.2024 | 18:55
ІР
Ірина
18.03.2024 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! чи має право на доплату на період відпустки директора головний інженер, якщо в посадові гол.інженера є пункт, що "Головний інженер є першим заступником директора"…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.03.2024 | 19:07
НК
Котенко Наталія Василівна
18.03.2024 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, заклад освіти змінив назву (назва района, школа змінена на гімназію) чи треба перезатверджувать посадові інтсрукції працівників?Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.03.2024 | 02:00
КО
Колінько Оксана Олександрівна
18.03.2024 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, чи не порушуємо ми закон реєструючи наказ про припинення строкового трудового договору за 2 тижні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.03.2024 | 19:01
ЯН
Яна
18.03.2024 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Як назвати посаду для працівника, який буде співпрацювати із закордонними партнерами, забезпечувати вітчизняного виробника іноземними технологіями, сировиною та обладнанням; сприяти виходу компанії на іноземні ринки збуту, сприяти просуванню товару від продавця до…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.03.2024 | 22:34
ОЛ
Ольга
18.03.2024 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прошу допомоги у вирішенні питання про надання щорічної відпустки працівнику (вирахувати кількість днів), якого звільнили зі служби у відставку за станом здоров"я. Працівник працевлаштований 23.06.2022 року, призваний на службу 09.02.2023, звільнений зі служби у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.03.2024 | 18:51
ОЛ
Левчук Ольга Іванівна
18.03.2024 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи потрібно підприємству їздити в ТЦК на звіряння даних з картками П2, як це було раніше? як потрібно проводити звіряння? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.03.2024 | 19:04
ТЕ
Тетяна Євсович
18.03.2024 | 12:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи можимо ми звільнити позмінного працівника 29.03.2024р. (п'ятниця) написавши в наказі дату звільнення 30.03.2024р. ( субота). В заяві на звільнення за власним бажанням працівник написав дату звільнення 30.03.2024р. Копію наказу про звільнення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2024 | 01:56
МТ
Таран Марія Іванівна
18.03.2024 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день.
працівник, який має бронь, працює у нас за сумісництвом , хоче перейти на це підприємство за основним місцем роботи.
як правильно провести процедуру?чи обов'язково його звільняти та знову приймати на роботу?як зробити так щоб бронь на нього залишилась…
працівник, який має бронь, працює у нас за сумісництвом , хоче перейти на це підприємство за основним місцем роботи.
як правильно провести процедуру?чи обов'язково його звільняти та знову приймати на роботу?як зробити так щоб бронь на нього залишилась…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2024 | 00:22
ЯС
Столяр Яна Володимирівна
18.03.2024 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Допоможіть з питанням, як правильно встановлювати класність водіям в бюджетних організаціях, а саме в ОМС…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.03.2024 | 18:40
МС
Мар'яна Сергіївна
18.03.2024 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
А коли одна сестра медична 1 день зміна а в інший 2 день інша сестра медична. То коли одна з них захворіла і т. д. ... по іншій необхідно надавати сумісництво? адже 1 день працюю хтось а в інший нема нікого? Нема 2 людей в той самий час, вони на зміну ходять по 1 особі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.03.2024 | 01:58
МС
Мар'яна Сергіївна
18.03.2024 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доплата за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника - це коли наприклад 2 сестри медичні працюють в одному відділенні в тут зміну...і одна , наприклад в лікарняному, то інша в той самий час своєї зміни працюю " як за двох" і її в кінці оплачують за той період роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.03.2024 | 18:24
ЕЛ
Еліна
18.03.2024 | 12:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З 20 березня вводимо нову посаду. Чи може бути заява на переведення 19.03 про переведення на нову посаду з 20.03…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.03.2024 | 18:18
OL
Olga
18.03.2024 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи актуальна посада, інженер-логістик…
ТК
Татіана, консультант
експерт
19.03.2024 | 14:44
РВ
Рижкова Вікторія Юріївна
18.03.2024 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, в штатному розписі два працівника мають оклад 7500, підприємство не має можливості підвищувати оклади всім працівникам, чи можна не змінювати штатний розпис а щомісяця доплачувати цім двум працівникам до 8000,00 грн…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2024 | 01:56
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
18.03.2024 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівника приймали з випробувальним терміном на 3 місяці, цей строк спливає і працівник залишиться працювати далі. Чи потрібно видавати якісь кадрові документи про те, що працівник пройшов випробувальний термін7 Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2024 | 01:57
НА
Наталія
18.03.2024 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник знаходилася у відпусці по догляду за дитиною до 3-років,робоче місце скорочено,як правильно звільнити та зробити розрахунок? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2024 | 01:57
ІН
Інна
18.03.2024 | 12:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Працівниця має 2дітей. Дочці в минулому році виповнилося 18 років. Працівниця отримує державну соціальну допомогу як одинока мати згідно довідки наданою товаристу до 31.01.2024 року. На даний час призупинено виплату допомоги. Працівниця написала заяву на відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2024 | 01:58
