Kadroland | Особистий консультант

Добрий день! 1) Чи можна соціальну відпустку матері дитини з інвалідністю надавати частинами?
2) Якщо в 2023 році її дитина отримала інвалідність, але на той час мати вже відбула 10 днів соціальної вдпустки як мати двох дітей до 15 років, чи маю я надати такій матері ще 7…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

20.01.2024 | 18:00

так, можна. В загальному випадку соцвідпустка на дітей не ділетьмся на частини. Адже норма ст 12 Закону про відпустки…Ще

СВ

Світлана

19.01.2024 | 17:38

Доброго дня. У зв'язку з підняттям мінімальної зарплати, чи потрібно вносити зміни у штатний розпис та піднімати оклади саме працівникам, які знаходяться на даний час у декреті та мобілізованим працівникам…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

19.01.2024 | 18:48

ШР не персоніфікований документ. Тому не має значення, працівник працює (виконує свої обов’язки) чи тимчасово відсутній (відпустка для догляду за…Ще

ВІ

Віра

19.01.2024 | 17:33

працівник поряд з основною посадою має суміщення. працює підмінним робітником по двох посадах. Якщо він працює 2 дні на основній посаді і 2-3 дні на іншій посаді вважається це суміщенням посад. наказ про прийняття на роботу є і через деякий час є заява працівника та наказ про…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

19.01.2024 | 17:58

Ні, неправильно.

Суміщення — працівник поряд зі своєю основною роботою у свій робочий час виконує іншу роботу за вакантною посадою з доплатою.

Наприклад…Ще

incognito

19.01.2024 | 17:31

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник звільняється з 31.01.2024 р. пребуваючи у відпустці без збереження зп з 01.01.2024 р. по 31.01.24. Має право на грошову компенсацію основної відпустки з 03.08.24 по 31.12.2024. Як правильно все це написати в наказі про звільнення. Дякую…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

20.01.2024 | 00:34

У наказі не потрібно згадувати про те, що дні щорічної відпустки за період з 01.01.2024. по 31.01.2024 р. працівнику не нараховувалися – слід просто…Ще

ОК

Крошкіна Олена Михайлівна

19.01.2024 | 17:24

Добрий день, підскажіть будь ласка чи працівник може взяти одразу всю або частинами відпустку на дітей в цьому році. І як її нараховувати якщо людина за 2023 рік мала виключно щорічні відпустки (знаходиться за кордоном). Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

20.01.2024 | 00:27

Так, може (але не частинами, а одразу за рік).

Право на відпустку «на дітей» не залежить від відпрацьованого часу – повинна бути лише…Ще

АЧ

Чайка Анна Олександрівна

19.01.2024 | 17:21

Скільки днів соціальної відпустки потрібно надати працівниці: одна дитина 2009рік народження-мати одиначка, друга дитина 2014 р.н. народилася в шлюбі і має батька…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

20.01.2024 | 00:19

17 календарних днів.

Ваша працівниця має право на відпустку «на дітей» за двома підставами – як мати, що має двох дітей віком до 15 років…Ще

ПЕ

Петрух Ірина

19.01.2024 | 17:17

Добрий день. Якщо працівник написав заяву на призупинення трудової діяльності до закінчння воєнного стану. Чи має право роботодавець вимагати від працівника щоб той звільнявся…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

19.01.2024 | 17:51

Законодавство не передбачає для працівника права звертатись до роботодавця з такою заявою.

Якщо йдеться про призупинення дії ТД, то призупинення дії…Ще

МА

Марина

19.01.2024 | 17:14

Військовий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Якщо є сертифікат про підвищення кваліфікації з ведення ВО чи потрібно робити якийсь наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації...? Це треба якось зафіксувати? Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

19.01.2024 | 17:45

Ні, не потрібно.

При перевірці ТЦК та СП документом, що підтверджує факт дотримання норми Порядку № 1487 буде сам сертифікат про навчання.

Раді допомогти…Ще

ЛШ

Людмила Шишацька

19.01.2024 | 17:13

Врахов зміни від 24.12.2023 ЗУ № 3494-IX, будь ласка роз’ясніть:
Якщо працівник напротязі календарного року використовує відпустку без збереження заробітної плати, наприклад 30 к дн, то при наданні щорічної відпустки за його роб рік, яка складає 24 к дн, ми повинні…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

20.01.2024 | 00:06

Так, Ваш розрахунок абсолютно правильний - навіть нема що підкоригувати, Ви молодець)

ІР

Ірина

19.01.2024 | 17:10

Добрий день! Чи допустимий варіант ознайомлення працівників про підвищення посадових окладів у штатному розписі шляхом надання повідомлення про підвищення? Та протягом якого терміну такі повідомлення зберігати? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

19.01.2024 | 17:43

Ні, необхідно видавати кадрові накази тривалого строку зберігання.

Оскільки при прийнятті на роботу ми в наказі вказуємо розмір посадового окладу, то при…Ще

ІІ

Ільящук Ілона Олександрівна

19.01.2024 | 16:53

Трудові книжки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Що робити, якщо пропущений запис у трудовій книжці про зміну назви посади із бухгалтера на бухгалтера (із дипломом спеціалістам)? Як виправити дану ситуацію…

ДК

Дарія, консультант

експерт

19.01.2024 | 17:39

Поставте наступний номер запису, дату внесення запису. Потім зазначте: «Запис пропущено. Переведена з… на посаду бухгалтера (з дипломом…Ще

НА

Надія

19.01.2024 | 16:51

підкажіть будь ласка як правильно звільнити людину, у якої є основне місце роботи та суміщення посад…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

19.01.2024 | 23:59

Видавайте лише стандартний наказ про звільнення з основної посади – суміщення в день звільнення буде припинено автоматично.

При суміщенні посад…Ще

СВ

Світлана

19.01.2024 | 16:45

Доброго дня! ТОВ, використання податкових різниць в Декл. з податку на прибуток. Працівниця (основне місце працевлаштування) мала право на додаткову відпустку на дітей як мама двох дітей з 2015 року, але заяву не подавала, резерв не формувався. Наразі заява подана разом із…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

19.01.2024 | 23:50

Відповідь на усі три запитання – так, потрібно надавати відпустку «на дітей» за минулі роки, можете нарахувати резерв на ці відпустки в…Ще

ТТ

ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"

19.01.2024 | 16:38

Доброго дня. В бухгалтерії працюють і завжди працювали 2 працівника-гол. бухгалтер і бухгалтер. У зв'язку з великим обсягом робіт у лютому будемо приймати ще одного працівника-бухгалтера. У зв'язку з перерозподілом праці між трьома працівниками бухгалтерії потрібно внести зміни…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

19.01.2024 | 16:56

Так, в цій ситуації йдеться про зміну істотних умов праці, оскільки необхідно внести зміни до посадових інструкцій.

В період дії воєнного стану повідомлення…Ще

НА

Наталія

19.01.2024 | 16:33

Підскажить будь ласка, заяву на надання відпустки треба підшивати до наказу про надання відпустки чи в окрему папку можна підкрипляти? Як треба прописати в номеклатурі (разом чи окремо)…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

21.01.2024 | 20:59

Можна окремо, тобто, зробити різні справи для заяв і наказів. В номенклатурі також краще окремого це все розпоідлити.

Добрий день! Чи дозволяється виправляти ручкою одну помилку (літеру або ціфру) у печатному тексті наказу про звільнення працівника? Дякую…

ОЛ

Ольга

19.01.2024 | 16:26

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

21.01.2024 | 20:57

Ні, цього не можна робити.
Можна видати інший наказ про виправлення помилки, з яким також ознайомити працівника.

Вітаю!
питання до ольги хільчук!!!!
спробувала передати відомості про догляд до 3 років та одночасно до 6 років в одному xml-файлі. до 3 років немає питань, все коректно, бо воно так раніше і було. до 6 років відображається некоректно. вибрала тип події 13 "догляд за…

ОЛ

Олена

19.01.2024 | 16:26

Трудові книжки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Ольга, консультант

експерт

19.01.2024 | 17:50

скиньте мені на вайбер файл 0678238391 (там в Порядку ПФУ тип події не вдповідає кодам, а категоріям)

ЯС

Столяр Яна Володимирівна

19.01.2024 | 16:17

Доброго дня! Скажіть будь ласка, хочу розрахувати середньооблікову кількість штатних одиниць за допомогою вашого калькулятору, в мене питання щодо мобілізованих працівників, їх не враховувати? Адже за ними по штату закріплені місця, по факту вони не працюють, початок мобілізації…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

21.01.2024 | 20:52

Так, мобілізовані працівники включаються до середньооблікової кількості штатних працівників. До середньооблікової кількості штатних працівників облікового…Ще

ОП

Поліщук Оксана Василівна

19.01.2024 | 16:16

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи відноситься до посадової особи юридичної особи публічного права виконуючий обов'язки директора комунальної установи, засновником якої є міська рада? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

21.01.2024 | 20:46

Так, комунальне підприємство, створене за рішенням міськради, є юридичною особою публічного права. Відповідно, особа, що виконує обов"язки директора…Ще

АН

Анна

19.01.2024 | 16:07