🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
10.01.2024 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо в штатному розписі Заступник головного конструктора та Інженер-технолог отримують однакому заробітну плату 7100 грн?Це не буде порушенням.отже так вирішив ФОП підприємець…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.01.2024 | 18:03
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
10.01.2024 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник робив на суспільно корисних роботах з 03.10.23 по 27.10.23 р. включно за направлення центру зайнятості, 03.01.2024 на веб порталі зявляється лікарняний, але цей працівник звільнений і що роботи з цим лікарняним…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.01.2024 | 18:11
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
10.01.2024 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівника не має на роботі майстра попередив що на лікарняному, але на веб порталі його лікарняний не висвічується, працівника попередили, але лікарняного і досі не має. Хто і що повинен зробити щоб лікарняний був на сайті. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.01.2024 | 17:58
ГА
Галина Волковецька
10.01.2024 | 13:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Скажіть будь ласка, чи можемо ми прописати у посадовій інструкції провідного інженера виконання обов’язків за посадою керівника підрозділу, яка передбачена штатним розписом, але не зайнята тимчасово відсутнім працівником, а є вакантна, щоб уникнути доплати…
Скажіть будь ласка, чи можемо ми прописати у посадовій інструкції провідного інженера виконання обов’язків за посадою керівника підрозділу, яка передбачена штатним розписом, але не зайнята тимчасово відсутнім працівником, а є вакантна, щоб уникнути доплати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.01.2024 | 17:50
ОК
Костюк Олена Василівна
10.01.2024 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи може державна установа галузі культури підпорядкування Міністерству культури та інформаційної політики України провести атестацію працівників у період дії воєнного стану…
ТК
Татіана, консультант
експерт
10.01.2024 | 23:18
ІІ
Ільящук Ілона Олександрівна
10.01.2024 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як інспектор з кадрів можна відмовитися від ведення військового обліку…
ТК
Татіана, консультант
експерт
10.01.2024 | 23:13
ЕВ
Евгения
10.01.2024 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно враховувати обмеження при обч. середньої ЗП для виплати компенсації відпустки, на які працівник набув право до 31.12.2023, виходячи з виплат 2023, якщо йдеться про виплату компенсації за відпочинок по гіг-контракту…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.01.2024 | 12:22
ТА
Татьяна
10.01.2024 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працював на 0,875 ставки, можливо його перевести на 0,5 ставки на одну посаду та 0,5 ставки на другу посаду на том же підприємстві? Як це оформити…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.01.2024 | 13:48
ВА
Валентина
10.01.2024 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Допоможіть будь ласка оформити наказ про прийняти на роботу працівника який буде працювати на 0,5 посади сестри медичної одного кабінету та на 0,5 посади іншого кабінету, чи потрібно обрати де буде основне місце роботи. Чи з одної посади буде сумісництво чи ні? Дуже…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.01.2024 | 12:09
IN
incognito
10.01.2024 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку і виявила бажання звільнитися. Чи може в такому разу вона подати заяву про звільнення за власним бажанням і тим же днем звільнитися (наприклад, заява про звільнення від…
Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку і виявила бажання звільнитися. Чи може в такому разу вона подати заяву про звільнення за власним бажанням і тим же днем звільнитися (наприклад, заява про звільнення від…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.01.2024 | 11:46
ГА
Ганна
10.01.2024 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Наразі відпустка без збереження заробітної плати вираховується тільки зі стажу,що дає право на щорічну основну відпустку? З додаткової щорічної відпустки, наприклад,за шкідливі умови праці -ні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.01.2024 | 03:45
ЯМ
Яна Миколаївна
10.01.2024 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як бути коли встановлення рангу припадає на вихідний день? встановлювати день в день чи найближчий до робочий…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.01.2024 | 17:42
АН
Анастасія
10.01.2024 | 13:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, чи має тягнутися в роздрукованій формі оклад співробітників, котрі перебувають у відпустці по догляду за дитиною до 3-х/6-ти років? Якщо так, то оклад має бути, такий який в них був перед виходом у відпустку по догляду за дитиною до 3-х/6-ти років…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.01.2024 | 20:02
ВК
Корчмар Валентина
10.01.2024 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може директор ТОВ сам затвердити посадову інструкцію директора чи це обов'язково має бути рішенням загальних зборів участників ТОВ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.01.2024 | 17:38
ЯМ
Яна Миколаївна
10.01.2024 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! У працівника дата зміни рангу 15.12.2023року. Але він перебував у простої 44 дні. З якої дати додавати ці дні? з 15.12 чи з 16.12? ( чи входить 15.12 в ці 44 дні чи рахувати з 16.12 мається на увазі) Якою буде дата встановлення рангу з урахуванням цих 44 днів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.01.2024 | 11:28
СВ
Світлана
10.01.2024 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. На початку року на підприємтстві пройшли збори трудового колективу, де одним з пунктів було обрано голову комісії та секретаря. Потім знову треба провсети збори. Чи можемо ми залишити Голову зборів та серетаря - тих же осіб, чи на кожні збори потрібно обирати нових…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.01.2024 | 15:38
ЛЕ
Леся
10.01.2024 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підскажіть будь ласка, на підприємстві кол дог затверджений 2021 році, у січні 2022 року були оновлені тільки ПВТР та затверджені, чи можна не вносити зміни до ПВТР 2022 року з урахуванням змін, внесених Законом України від 22.11.2023 № 3494-IX, а оформити положення про…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.01.2024 | 15:36
ТЕ
Тетяна
10.01.2024 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Роботодавець принімає на роботу інваліда на 0,25ставки чи буде він доплачувати в кінці року в фонд інвалідів, кількість робітників на піприємстві 28чоловік…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.01.2024 | 15:33
АН
Анна
10.01.2024 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть, якщо на підприємстві є 2 засновники та 1 директор. Директор подав заяву до суду, щоб розірвати трудовий догоівр. Суд ухвалив рішення. 1 з засновників не виходить на зв'язок та не контактує. Як можна тепер вести господарську діяльність, наприклад…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.01.2024 | 18:08
ТА
Татьяна
10.01.2024 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працював на 0,875 ставки, можливо його перевести на 0,5 ставки на одну посаду та 0,5 ставки на другу посаду на том же підприємстві? Як це оформити…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.01.2024 | 13:48
