Добрий день. Скажіть, будь ласка, чи можно до посади 1499 "Менеджер" додати/продовжити назву посади. Наприклад, менеджер з розвитку бізнесу в країнах Україна та Польща. Дякую…

Доброго дня. Співробітник під час відпустки отримав травму. 4 місяці лікарняного. далі надали відпустку. Зараз лікарняного немає, відпустка закінчується, документи на МСЕК не надані, інвалідність не оформлена і не ясно коли буде оформлена. Людина не ходить. Рукою користується за…

Доброго дня, питання по номенклатурі справ - якщо справа заведена у 2023 році і переходить на 2024 рік, як показувати ї ї у підсумковому записі номенклатури справи, як заведену чи перехідну…

Доброго ранку. Чи можливо прийняти зовнішнього сумісника лише на 4 години в місяць, при цьому, щоб він не зазначав в заяві конкретно в який день місяця він буде виходить на роботу…

Чи можна людині яка іде у вітпустку писати заяву на матеріальну допомогу на вирішення соціально -побутових питань? Про надання такої матеріальної можна писати в наказі про відпустку? Чи потрібна окрема заява і окремий наказ. Якими нормативно-правовими документами регулюється…

Добрий день, чи може таке бути, що особа взяла лікарняне з 29.11 а зараз вже 02.11.2023 і воно не висвітлюється…

Добрий день. Ми збираємось прийняти на роботу працівника. Він має військовий квиток, але в військовому квитку просрочена дата проходження чергового медичного огляду. Чи маємо ми право відправити його до військомату для рішення цього питання перед прийняттям на роботу. Або просто…

Добрий день! Чи можна нарахувати та виплатили дивиденди одному засновнику-резиденту ТОВ, а через певний час другому засновнику-нерезиденту (всього два)? Другий засновник нерезидет та не знає, коли зможе приїхати до України. Тобто нарахувати спочатку одному, а потім іншому…

Доброго дня, працівник був оформлений тимчасово під час його лікарняного основний працівник звільнився, коли та з якої дати краще написати заяву про переведення такого працівника на постійно чи можливо це зробити під час лікарняного викликавши працівника для подання заяви…

Добрий день. При створенні наказу на навчальну відпустку чи проставляється період? Наприклад працівниця іде на навчання з 13.11.23 по 24.11.2023р. .який період вказати…

ВПО хоче влаштуватись до нас на роботу, але з основного місця роботи з окупованої території не звільнена, трудова на руках. Туди повертатись не може. Зв'язку з роботодавцями немає…

Добрий ранок, який розмір добових у відрядженні за кордон можна застосувати…

Доброго дня! Скажіть, будь ласка, у працівника призупинений трудовий договір, як можна звільнити працівника, щоб не порушувати законодавство…

Доброго ранку, допоможіть з такого питання: постанова про сумісництво скасована у листопада 2022року. що робити з працівником, якого було прийнято за сумісництвом на посаду керівника будинку культури, так як він на простої за основним місцем роботи, бо його заклада знаходиться…

Доброго дня! Скажіть будь ласка, як правильно позначити у табелі робочого часу нічні і вечірні години, якщо вони припадають на вихідний день, при цьому на підприємстві встановлений 40 год роб графік. Наприклад у неділю 8 жовтня 2023 р працівник працював вечірні 3год,нічні 2 год…

Доброго дня. Працівниця знаходилася у відпустці без збереження з/пл (за згодою сторін на період дії воєнного стану) до 1.08.23. Потім вийшла на роботу. А з1.10.23 знову хоче піти у цю ж відпустку . Чи може підприємство повторно оформити таку відпустку на період дії воєнного…

Добрий день! Як правильно звільнити власнтка Товариства (одноосібного учасника) з посади генерального директора? Які потрібно оформити документи? Дякую…

Керівник закладу та печатка залишились на окупов.території. Один з працівників цього закладу після24.02.2022 звернувся до цього керівника з проханням звільнити його. Останнім в квітні2022 було зроблено запис про звільнення до ТК працівника, який датується24.02.2022. Згодом цей…

чи потрібно доплачувати працівнику за те що він є керівником практики для студентів з училища , які проходять у нас практику? чи може бути це на безоплатній основі…

Чи може директор видати наказ про переміщення працівника і інший підрозділ з подальшим виконанням роботи, обумовленої трудовим договором, із дотриманням попереднього графіка і режиму роботи та вищим посадовим окладом, але без доповідної записки керівника підрозділу? Чи таке…