Заголовок тимчасово відсутній

Якщо Ваш директор є одноосібним засновником, то потрібне лише його рішення та наказ про звільнення (звільнення має бути за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text), оскільки за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) він звільнитися не може, бо є і працівником, і роботодавцем в одній особі). Директор призначається та звільняється рішенням загальних зборів (тож якщо Ваш директор не одноосібний засновник, то потрібно було б ще рішення загальних зборів) або рішенням власника (якщо засновником є одна особа) в порядку, встановленому статутом (установчими документами) підприємства. Документ, що складається загальними зборами чи засновником одноособово також визначається у статуті (в установчих документах) підприємства. Таким чином, якщо засновник володіє підприємством одноосібно, то він самостійно приймає рішення про звільнення себе з посади директора та покладає на себе управлінські функції підприємством – тобто після звільнення він виконуватиме лише управлінські функції, а не трудові. Це цілком припустимо, адже виконання засновником обов'язків директора визначено ч. 2 ст. 65 та ч. 4 ст. 128 ГКУ(https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#Text), відповідно до яких засновник може здійснювати свої права на управління підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи на основі статуту або інших установчих документів; ч. 3 та ч. 4 ст. 8 Закону «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#Text), згідно з якими вести бухоблік, а отже, підписувати фінансову, податкову та іншу звітність має право засновник; та п. 48.5.1 ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#Text), відповідно до якого власник може підписувати податкову декларацію сам. Оскільки Ваш директор одноосібний засновник, то заяву на звільнення самому собі директору-засновнику писати не потрібно, наказ про звільнення він видає на підставі власного рішення як засновника. Текст наказу може бути таким: «Припиняю виконання обов'язків директора за власним бажанням такого-то числа, ст. 38 КЗпП України». Раді допомогти, звертайтесь ще!