Доброго дня! Маю два питання: 1. Чи може керівник звільнити працівника за невідповідністю займаної посади у військовий стан після виходу працівникі з відпустки без збереження? 2. Чи може кухар взяти внутрішнє сумісництво за посадою завідуючої продуктовим складом? Дякую…

Доброго дня!
Працівник (ВПО, на підприємстві де працював з ним припинено дію трудового договору), працює як зовнішній сумісник на посаді начальник відділу. Основна щорічна відпустка для начальника відділу 24 к.д та 7 додаткова. Як бути з сумісником чи належить йому 7…

Добрий день. Питання щодо соціальної відпустки (ст.19) за 2018 рік. Працівниця весь рік фактично не працювала, але перебувала у відпустці з вагітності та пологів, а потім у відпустці для догляду за дитиною до 3р. Чи вважати таку жінку працюючою…

як перевести директора з сумісництва на основне місце роботи в межах одного підприємства…

Доброго дня, підкажіть, будь ласка. Працівниця буде йти у відпустку у зв'язку із вагітністю та пологами, чи вірно я розумію, що вона подає до відділу кадрів заяву та е-лікарняний?. А з якої дати відносно лікарняного вона має ідти у таку відпусту? Дата початку лікарняного і…

Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, чи є правильно, якщо працівнику оформили наказ на щорічну відпустку 3 28- серпня, дата наказу-17 серпня, а працівник поставив дату на наказі про ознайомлення-23 серпня. Чи обов'язково дата наказу має збігатися із датою ознайомлення…

Якщо суміщення посад то чи треба в штатному розписі в колонкі надбавки писати бухгалтеру 50% суми за суміщення касира?І взагалі в штатному вказувати ці 50% за суміщення…

Добрий день.
У зв'язку із 29.04.2023 р. постановою КМУ від 17.02.2023 р. № 146 було внесено деякі зміни до порядку стажування студентів. Які саме зміни відбулися? Якщо відео по даній темі, відправте, будь ласка посилання.
Дякую…

Суміщення посад це кадровий наказ тривалого строку зберігання…

Добрий день! Підприємство з березня 2022р. видало наказ по підприємству Про призупинення трудової діяльності , на підставі ст. 13 Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». На сьогоднішній день є працівники , які не…

Добрий день!Виникло питання щодо заповнення особової картки П-2 на сумісника.
Особова картка П-2 містить графи:
- № 6 «Останнє місце роботи»;
- № 8 «Дата та причина звільнення».
На сумісника дані графи заповнити неможливо, адже:
- основне місце…

Вітаю. Відпустка без збереження заробітної плати надається до 15 к.д. за сімейними обставинами, до 90 к.д. в зв'язку з воєнним станом для ВПО та тих, хто перебуває за кордоном. А скільки днів відпустки в зв'язку з воєнним станом можна надати всім іншим працівникам? Будь-яку…

Доброго дня! Як правильно оформити прийняття працівника на роботу з випробувальним терміном?
1) Чи потрібно подавати повідомлення в податкову про прийом працівника?
2) В наказі вказаний оклад не змінюється після закінчення випробувального терміну?
3) Як вносити…

У зв'язку з набранням чинності 30.07.23 Закону «Про внесення змін до ст.73 КЗпП України» від 14.07.2023 № 3258-ІХ змінився перелік та дати свят, підкажіть який треба зробити наказ по підприємству? скиньте будь ласка, ссилку на шаблон, якщо такий у Вас є…

Працівниця працює на 2 роботах, якщо за одним місцем роботи бере лікарняний, то за другим теж мусить? Чи має право на лікарняний одночасно з обох місць роботи? Дякую…

Доброго дня! Підскажіть будь ласка, як правильно оформити наказ, працівник зараз працює на 0,5 ст, хоче перейти на 1 ст., потрібно наказ зробити "про встановлення повного робочого часу" чи "перевести на повний робочий день" ? Заздалегідь дякую…

Добрий день! Чи обов'язковий для ведення журнал ознайомлення працівників з локальними наказами, локальними документами? Якщо наприклад з частиною документів, такими як правила трудового розпорядку, положення про оплату праці, про охорону праці працівник ознайомлюється під час…

Добрий день! Яка відповідальність за відсутність особової карти працівників, журналу обліку наказів, журналу обліку трудових книжок…

Добрий день! Які кадрові документи обов'язкові для ведення…

Доброго дня! Працівник працював на підприємстві з 8.07.2022 по 6.05.2023. Чи входить до розрахунку днів компенсації за невикористану відпустку при звільненні період роботи у липні 2022 року та у травні 2023 року (згідно з ч. 2 постанови № 100)…