Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛБ
Лариса Борисівна
14.08.2023 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В нас працює сумісник і тільки зараз стало відомо що він звільнився з основного місця праці як рік назад, а нам не повідомив! підкажіть чи рахується з нашої сторони це порушенням що ми вчасно його не перевели і які штрафні санкції…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.08.2023 | 19:21
ГШ
Шинкарьова Ганна Володимирівна
14.08.2023 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Людина має інвалідність і працює на нашому підприємстві з 2016 року. При прийнятті на роботу працівником надавалася довідка МСЕК та індивідуальна програма реабілітації (на початку була 2 гр., але згодом дали 3 гр. інвалідності довічно, захворювання пов'язане…
Людина має інвалідність і працює на нашому підприємстві з 2016 року. При прийнятті на роботу працівником надавалася довідка МСЕК та індивідуальна програма реабілітації (на початку була 2 гр., але згодом дали 3 гр. інвалідності довічно, захворювання пов'язане…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.08.2023 | 19:03
МА
Мурза Алина
14.08.2023 | 16:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Вопрос по оформлению дист.работы. Есть заявы от работников, есть приказ о дист.работе с указанием адресов и телефонов, куда направлять документы для ознакомления. На практике: я высылаю приказ на Вайбер (например), дальше работник пишет в Вайбере - "Ознайомлений" и…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.08.2023 | 17:33
МА
Марія Дерев'янко
14.08.2023 | 16:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був увільнений у зв'язку із мобілізацією, його звільнено за власним бажанням 14.08.2023. На його місці працював інший працівник (за договором до дати виходу основного працівника), яку заяву має написати цей працівник, щоб продовжувати роботу та який відповідно наказ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.08.2023 | 14:21
НА
Наталія
14.08.2023 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, довідка форми 20 для оформлення відстрочки від призову у звязку з навчанням у закладі вищої видається чоловікам віком до 27 років? Чи можна її видавати студентам, які старші за 27 років. Наприклад 29, 35, 41. ДЯкую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.08.2023 | 19:19
ОМ
Мирза Оксана
14.08.2023 | 16:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно утримувати з педагогічного працівника зайві дні основної щорічної відпустки, якщо він взяв відпустку 56 к.д. у перший рік роботи, пропрацювавши 10 кал.міс. та вирішив звільнитись до закінчення цієї відпустки. Чи потрібно утримати зайво…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.08.2023 | 14:05
АН
Анна
14.08.2023 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка чи повинен вести військовий облік ФОП? Наскільки відомо мені, то замість ФОП військовий облік ведуть органи місцевого самоврядування…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.08.2023 | 19:16
НА
Наталя
14.08.2023 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прошу Вашого роз'яснення, як діяти у випадку , якщо працівник приймається на посаду логопед( є освіта - диплом спеціаліста за кваліфікацією олігофренопедагог, логопед. Вчитель дітей з вадами розумового розвитку від 30.06.2017 р.) В трудовій книжці прописано "…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.08.2023 | 17:22
ЛН
Лозинська Наталія Валеріївна
14.08.2023 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! чи можливо заповнювати особовий листок з обліку кадрів в електронному вигляді? дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.08.2023 | 16:06
ТЕ
Тетяна
14.08.2023 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Допоможіть з таким запитанням,хочу затвердити на підприємстві Положення про обробку персональних даних(я знайшла його у вас у документах),але там є такий пункт,що Згода суб`єкта персональних даних має бути надана шляхом підписання суб`єктом персональних даних тексту…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.08.2023 | 16:02
СО
Софія
14.08.2023 | 15:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця працює у закладі культури по сумісництву на 0,5 ставки. Але вона постійно бере активну участь у всіх заходах, які проводить заклад культури. Якщо потрібно то виходить і в суботу, і в неділю. Чи має вона право на відпустку за ненормований робочий день…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.08.2023 | 15:47
МА
Марина
14.08.2023 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник надав повістку про виклик до ТЦК на 07.08.2023р. Підприємство видало наказ про увільнення працівника з 07.08.2023 у зв''язку з викликом до ТЦК. На протязі трьох днів, з 07.08 по 09.08.- проходив мед. комісію, але на підтвердження ніякої довідки ТЦК йому не надали(він…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.08.2023 | 15:59
ЛА
Лариса
14.08.2023 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Який код КП відповідно класифікатору професій інженера-електроніки в ІТ- галузі ? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.08.2023 | 19:38
ІР
Ірина
14.08.2023 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник не виходить на роботу з 02.01.2023, підприємство робить все можливе для з'ясування інформації про причини відсутності (надсилалися листи, які повернулися, їздили за адресою проживання, але ніхто не вийшов), але працівник не виходить на контакт. І з 20.03.2023 по…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.08.2023 | 12:04
ІР
Ірина
14.08.2023 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник відсутній на роботі з 13.04.2023 та відсутня інформація по причини такої відсутності понад 4 місяці поспіль. Підприємство робило все можливе для з'ясування інформації, але працівник не виходить на контакт. Якщо такого працівника буде звільнено 15.08.2023…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.08.2023 | 15:26
ОІ
Ігнатьєва Олена Григорівна
14.08.2023 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! До нас на підприємство звернувся студент ВНЗ про проходження виробничої практики. Чи обов"язково заключати з таким студентом-практикантом строковий трудовий договір на час проходження виробничої практики? В Угоді про проходження практики в деяких пунктах зазначено…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.08.2023 | 15:23
ФЕ
Федченко Світлана
14.08.2023 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівники нашого навчального закладу працюють у дистанційному режимі.Чи є обовязковим проходження медичного огляду, якщо працівники живуть у різних містах країни, а деякі за кордоном…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.08.2023 | 15:18
МM
Maланчук Мар'яна Романівна
14.08.2023 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, питання:
переробляємо посадові інстукції ( готуємось до аудиту) фахівець і з сертифікації надав нам зразок посадової в якій є титульна сторінка на якій є РОЗРОБИВ. Хто має бути розробником посадових інструкцій? Начальник відділу кадрів чи начальники…
переробляємо посадові інстукції ( готуємось до аудиту) фахівець і з сертифікації надав нам зразок посадової в якій є титульна сторінка на якій є РОЗРОБИВ. Хто має бути розробником посадових інструкцій? Начальник відділу кадрів чи начальники…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.08.2023 | 15:56
ЛЮ
Любов
14.08.2023 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В штаті є працівник, який поки у декретній відпустці. Скоро виходити. Вона громадянка россії, але є посвідка на постійне проживання. Чи може роботодавець звільнити її…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.08.2023 | 20:50
ОК
Оксана
14.08.2023 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна звільнити або скоротити зовнішнього сумісника, якщо він мобілізований…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.08.2023 | 15:59



