якщо у працівника робочий рік закінчується у 26.08.2023 а відпустку бере з 10.07.2023 чи можна надати повної тривалості за даний рік…

Доброго дня, якщо працівниця була у відпустці без збереження заробітної плати по догляду за дитиною до 6-ти років з 02.05.2019 року по 05.05.2021 року, потім написала заяву на відпустку в зв'язку з карантином з 20.05.2021р до закінчення карантину тобто до 30.06.2023 року, вона…

Доброго дня, якщо у ФОП є один найманий працівник і більше не планується приймати на роботу працівників. Чи потрібно в такому випадку створювати ПВТР? Якщо так, то яким чином створити Протокол засідання трудового колективу…

Добрий день
навчіть, будь ласка, як вираховується людина година відпрацюваного часу, якщо у всіх працівників різний графік і режим роботи (є працівники які працюють по 8 год, 5 год, 7год, 7,5 год/день; пятиденка і шестиденка)
це для заповнення 1-ПВ звіту (рядок…

На працівницю, за її згодою, було покладено обов'язки іншого працівника без звільнення від своєї основної роботи з 12.06.2023 року на час тимчасової відсутності основного працівника та встановлено доплату . Основний працівник не появився на роботі ( перебуває за кордоном) але…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, така ситуація. 05.07.2023 працівниця має вийти з відпустки по догляду за дитиною віком до 3-х років, однак вона бере щорічну відпустку з подальшим звільненням. В цій ситуації, при розрахунку, потрібно включати компенсацію за невикористану…

Доброго дня! Працівниця мала третю групу інвалідності і відповідно мала 26 кал. днів щорічної основної відпустки. В березні цього року отримала другу групу, чи можу я зараз вже надати їй відпустку 30 кал. днів? Якщо ні, то скільки вона повинна відпрацювати щоб отримати відпустку…

Доброго дня. Працівник знаходиться у відпустці без збереження ЗП на час військового стану. Фізично він перебуває за кордоном. Є потреба відправити його у відрядження за кордон. Чи правильно буде перервати йому відпутку без збереження ЗП, оплатити відрядні, без повернення його в…

Підкажить , як звільнити в такому випадку? Мати-одиначка (немає свідоцтва про шлюб, діти на її прізвищі, інших документів не надано).З 19. 05.2020 р. по сьогодні, знаходилась безперервно у відпустці без збереження заробітної плати (на час карантину). Співробітник відмовляється…

Добрий день, підкажіть будь ласка, наказ про надурочні години членів інвентаризаційної комісії з оплатою в подвійному розмірі потрібно реєструвати в кадрові накази тривалого строку зберігання…

Добрий день. Прошу допомогти в питанні отримання зразку наказу про зміну істотних умов праці, зменшення заробітної плати в умовах воєнного стану, зг. ч.2 ст3 Закону № 2136-ІХ. Дякую…

Добрий день! Чи потрібно попереджати сумісників про скорочення їх посади за два місяці? Дякую…

Чи має право головний бухгалтер узгоджувати накази про продовження терміну дії строкових трудових договорів…

Скількі днів дітячої відпуски повино бути нараховано матері одиначки , яка має 2-х неповнолітніх дітей…

Добрий день. Яки документи повинна надати співробітниця, щоб підтвердити що вона мати одиначка. Чи можна вважати матерью - одиначкою якщо у свідоцтві про народження дітей зазначений батько, но діти носять прізвище матері, а документів на укладання шлюбу немає…

Добрий день, підкажіть будь-ласка, чи ведеться військовий облік на ФОП та за сумісництвом на юр. особі…

Викладачі працевлаштовані за строковими трудовими договорами. Багато років поспіль ці строкові трудові договори продовжувались наказами. Чи не вважаються ці ДОГОВОРИ автоматично безстроковими…

Викладачі працевлаштовані за строковими трудовими договорами. Багато років поспіль ці строкові трудові договори продовжувались наказами. Чи не вважаються ці накази автоматично безстроковими…

Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно повідомляти Податкову про внутрішнє сумісництво? Працівник був мобілізований, але зараз має можливість частково виконувати свої обов'язки, хоче повернутися на свою ж посаду. Чи може це краще оформити якось по іншому? Дякую…

Добрий день. Наказ про переведення в посаді виданий 03.04.20 року , а перевести з 01.04.20 року , чи можна так робтити, якщо ні то як можна виправити ситуацію(Дані то трудової ще не занесені.)…