Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТК
Куліш Тетяна Тихонівна
08.12.2022 | 11:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Комунальне підприємство "Обласна психіатрична лікарня с. Орлівка" Рівненської обласної ради розташоване на теріторії третьої зони радіаційного забруднення , у нас є згідно "Чорнобильського "Закону є 13 календарних днів і мене цікавить "Чорнобильська відпустка" чи можна брати її…

Анастасія, консультант
експерт
09.12.2022 | 16:17
ОК
Оксана
08.12.2022 | 11:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! В штаті маємо працівника-іноземця, до 15.10.2022 дотримувалися норми закону щодо розміру заробітної плати для такої категорії працівників. На даний час компанія має потребу в працівнику, але фінансові можливості не дають таку змогу. Чи правомірно зменшити посадовий…

Анастасія, консультант
експерт
08.12.2022 | 12:35
ЛЕ
Лена
08.12.2022 | 11:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть будь ласка, якщо працівник не пішов за графіком відпустки, наприклад у січні, був ознайомлений за два тижні у грудні, а піде у березні, травні, дії кадровика? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.12.2022 | 11:46
ЛЕ
Лена
08.12.2022 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Буде порушення, якщо при ознайомленні з повідомленням ( таблична форма) про відпустку за два тижні, були прописані всі працівники, які по графіку були у грудні без конкретної дати початку відпустки…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.12.2022 | 12:10
ЛЕ
Лена
08.12.2022 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи буде порушенням у графіку відпусток вказати просто місяць відпустки( наприклад лютий) чи конкретні дати?
Чи можна графіком запланувати відпустки всім працівникам одночасно двома частинами? Наприклад ( 10 к дн лютий, 14 к дн травень), чи потрібно розписувати з 01.02…
Чи можна графіком запланувати відпустки всім працівникам одночасно двома частинами? Наприклад ( 10 к дн лютий, 14 к дн травень), чи потрібно розписувати з 01.02…

Людмила Смердова, консультант
експерт
08.12.2022 | 20:43
ЛЕ
Лена
08.12.2022 | 11:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При погодженні графіку відпусток, радою трудового колективу, потрібно складати протокол,чи достатньо вкінці графіка написати Погоджено, дата та підпис голови ради трудового колективу? Зразок протоколу, де можна подивитись…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.12.2022 | 11:39
НА
Наталья
08.12.2022 | 11:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,скажіть будь ласка чи обов'язково вести та вкладати в особисту справу особовий листок з обліку кадрів, доповнення до особового листка з обліку кадрів та автобіографія…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.12.2022 | 11:32
СН
Солончук Наталія
07.12.2022 | 18:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Кінцева дата строкового трудового договору перепадає на сб, в сб ми не працюємо, якою датою звільнити працівника…

Анастасія, консультант
експерт
08.12.2022 | 14:03
ОК
Оксана
07.12.2022 | 18:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. З працівником з 25.04.2022 призупинено дію ТД. З червня місяця працівник не виходить на зв"язок, про що періодично складаються відповідні акти. Чи можливе звільнення такого працівника за п.8.3 частини 1 ст.36 "відсутність працівника на роботі та інформації про причини…

Людмила Смердова, консультант
експерт
08.12.2022 | 13:54
СН
Солончук Наталія
07.12.2022 | 18:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Медичний заклад працює 6 днів на тиждень, при цьому у працівників 5ти денний робочий тиждень з фіксований вихідним у неділю і закріпленим графіком (встановлений режим роботи в наказі на підставі заяви працівника) вихідним днем серед тижня. Питання: ПВТР встановлена…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.12.2022 | 09:38
ВА
Валентина
07.12.2022 | 18:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Бланк кадрових наказів містить такі реквізити:
....... РАЙОННА В МІСТІ КИЄВІ ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
Територіальний центр соціального обслуговування
(в положенні про Терцентр він називається з продовженнням - (назва) району м. Києва, Чи правильно…
....... РАЙОННА В МІСТІ КИЄВІ ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
Територіальний центр соціального обслуговування
(в положенні про Терцентр він називається з продовженнням - (назва) району м. Києва, Чи правильно…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.12.2022 | 09:37
МА
Марина
07.12.2022 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Ми бюджетна організація. У нас працює співробітниця - інвалід 3 групи (є довідка МСЕК і пенсійне посвідчення), при прийомі на роботу не було надано ІПР, чи є штрафи, або інші штрафні санкції за її відсутність у працівника? У довідці МСЕК вказано, що працівник може…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.12.2022 | 09:37
ІН
Інна
07.12.2022 | 18:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Можна отримати зразок посадової інструкції для спеціаліста-юрисконсульта. Дякую за допомогу…

Анастасія, консультант
експерт
07.12.2022 | 18:38
ТА
Татьяна
07.12.2022 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівники виходять з відпустки без збер. з/плати на 4 год. роботи. Чи можна в одній заяві і наказі одночасно писати про перер.відпустки і перехід на неповн. роб. час.,чи потрібно по дві заяви від кожного працівн. і відповідно по два накази. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.12.2022 | 09:36
СМ
Матющенко Світлана Василівна
07.12.2022 | 18:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можно внести пункт в типову посадову інструкцію інженера з охорони праці відповідальним за протипожежну безпеку або зробити окремий наказ…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.12.2022 | 09:36
НЛ
Новікова Л. В.
07.12.2022 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця не виходячи з декрету іде у новий декрет. Як порахувати їй лікарняний…

Анастасія, консультант
експерт
07.12.2022 | 18:40
ОЄ
Єржова Олена Валеріївна
07.12.2022 | 18:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівниця була у відпустці по догляду за дитиною до 3 років та в цей період завагітніла (є лікарняний). Як правильно оформити…
Працівниця була у відпустці по догляду за дитиною до 3 років та в цей період завагітніла (є лікарняний). Як правильно оформити…

Анастасія, консультант
експерт
08.12.2022 | 14:03
ТС
Семприх Тетяна Петрівна
07.12.2022 | 17:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. За який період можна надавити невикористану відпустку, як що працівник продовжує працювати на підприємстві і при звільнені…

Анастасія, консультант
експерт
08.12.2022 | 14:34
ТС
Семприх Тетяна Петрівна
07.12.2022 | 17:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Бюджетна установа.Чи переносяться відпустки минулих років на наступний 2023 рік. І відпустки 2022р на 2023рік…

Анастасія, консультант
експерт
08.12.2022 | 14:34
ОЛ
Ольга
07.12.2022 | 17:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівник був прийнятий на роботу 02.09.2021р., звільняється 10.12.2022р. у відпустці не був, пільг ніяких не має, відпустка 24 к.дн. за рік.
Оклад з 02.09.2021 по 30.11.2021р. - 6500,00грн з 01.12.2021р. 6800.00 на місяць (листів непрац. немає).

Працівник був прийнятий на роботу 02.09.2021р., звільняється 10.12.2022р. у відпустці не був, пільг ніяких не має, відпустка 24 к.дн. за рік.
Оклад з 02.09.2021 по 30.11.2021р. - 6500,00грн з 01.12.2021р. 6800.00 на місяць (листів непрац. немає).

Анастасія, консультант
експерт
08.12.2022 | 14:34



