Доброго ранку. Чи може мобілізований керівник підписувати акти виконаних робіт, платіжні доручення, звіти, ін.. при наявності виконавців таких робіт на роботі…

Доброго дня! Працівник використав щорічну відпустку в 2022 році кількістю 24 календарні дні, але зараз хоче взяти ще 10 календарних днів щорічної відпустки. Чи може роботодавець надати ще 10 днів відпустки під час воєнного стану…

Працівнику виповнилося 27 років, було приписне, зараз йти до РТЦК та СП за новими документами відмовляється…

Яким чином, можна затвердити умовні позначення заповнення табелю? Може є форма наказу чи розпорядження , з яким зможу ознайомити відповідальних осіб…

На підприємстві зараз ніхто не працює. Дехто у безоплатній відпустці, декого у табелі відображено як «НЗ». У липні нараховані доходи двом мобілізованим, у серпні і вересні доходи не нараховувались нікому. Як вірно заповнити рядки розділу 10 (101-105, 108, 109) за липень…

Прийняли праціників на ФОП з з 12 жовтня 2022 року, якою датою має бути затверджений графік роботи на жовтень та на листопад…

Доброго ранку!
Чи можемо прийняти на основну (дистанційну) роботу працівника, який знаходиться за кордоном у зв'язку з воєнним станом?
Дякую…

Працівник відсутній на роботі.
Склали доповідну записку керівнику.
Та акт відсутності працівника.
Яку резолюцію повинен поставити керівник на доповідній записці…

Доброго ранку. Підскажіть як вчинити, у нас є працівник з інвалідністю 2 групи, внаслідок нещасного випадку на підприємстві, працює неповний робочий день укладальником-пакувальником (шкідливий фактор - робота на висоті) проходячи щорічний медогляд висновок ЛКК - непридатний до…

Доброго дня! Керівник одного з комунальних підприємств міста увільнений на період мобілізації. Комунальне підприємство фінансується за рахунок міського бюджету. Питання: чи можна призначити за сумісництвом на період його відсутності на цю посаду керівника іншого комунального…

Доброго дня! Доброволець ТРО приніс довідку в якій вказано. що він виконує завдання близько 10 днів щомісяця по 24 години не враховуючи навчань, шикувань. зборів. Як в такому випадку роботодавцю оплачувати середній заробіток працівнику. А сам працівник працює на підприємстві…

Добрий день!З працівником лікарні. лікарем, було призупинено трудовий договір. Потім адміністрацією було прийнято рішення про відновлення трудового договору, виданий наказ (переданий працівнику електронною поштою), проте працівник на роботу не вийшов і на електронне повідомлення…

Добрий день! Чи включати розрахунок середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік мобілізованого працівника? Мобілізований у лютому, оплату ЗП з серпня 2022 підприємство не здійснює. Хочемо працевлаштувати іншу людину ( інша посада), але не хочемо…

Доброго дня! Підскажіть, будь-ласка, як правильно відобразити у звітності 3го кварталу 2022 по співробітникам? Якщо у вересені вона один день працювала, а 29 днів була у відпустці по пологам? Та як її показувати в майбутньому, коли прийдуть гроші від держави на рахунок? Чи…

Добрий день, для інвентаризаційної комісії потрібно проставити надурочні роботи у вільний від основної роботи час, чи так і залишається не більше 4 годин протягом двох днів підряд, чи є вже якісь зміни…

Доброго дня .Підкажіть чи потрібно в ТК писати " прийнятий тимчасово" , якщо у працівника випробовувальний термін два місяці, а потім робити запис , що прийнято на постійну роботу…

Доброго дня підкажіть будь -ласка ,як вивести середньоденний заробіток, якщо людина прийнята 24 серпня , а 10 вересня відкритий лікарняний . Має 13 років стажу роботи . Дякую…

Добрий день . Протягом якого часу підприємству потрібно зробити запис та прикріпити скан наказу на сайті ПФУ про прийняття або звільнення працівника…

Приймаємо на роботу сумісника. Форма оплати праці - погодинна. Тобто, скільки годин людина відпрацювала - стільки відповідно і отримала зарплати. Примірний графік роботи передбачається, але він може змінюватися у залежності від потреби. Як правильно написати майбутньому…

Доброго дня. Чи може працівник, який перебуває за кордоном користуватись відпусткою без збереження заробітної плати згідно ч.3 ст.12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ…