Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
09.04.2026 | 13:51
Відповідь надано
Переведення співробітника без згоди: правові аспекти та ризики
Добрий день! Чи можна перевести співробітника в інший підрозділ (спеціально виокремлений) на час декрета чи мобілізації без його письмової згоди. При цьому його посада та посадовий оклад зберігаються. Чи буде це вважатися порушенням…
НА
Наталія
09.04.2026 | 13:29
Відповідь надано
Чи можливо бронювати нових працівників при військовому обліку
Доброго дня, якщо критичність отримано від Міністерства енергетики з квотою 100%, а у витягу зазначено кількість військовозобовязаних які підлягають бронюванню 30 осіб (це кількість працівників на момент подачі документів), чи можна приймати та бронювати нових працівників…
СШ
Шапошник Софія Євгеніївна
09.04.2026 | 13:24
Відповідь надано
Чи потрібно надсилати Додаток 4 при призові військовослужбовців
Добрий день, чи потрібно надсилати Додаток 4 до Постанови, якщо працівника було увільнено у зв'язку із призовом на військову службу…
ІР
Ірина Зозовська
09.04.2026 | 13:23
Відповідь надано
Скасування відстрочки військового обліку через смерть матері працівника
Добрий день. У працівника у Ререзві світиться відстрочка по догляду за матір'ю. Але матір померла ще в лютому. Відповідно ми не можемо його забронювати. Чи можна якось через Резерв її скасувати? Або ж якимось іншим чином…
ОК
Оксана
09.04.2026 | 13:20
Відповідь надано
Бронювання кінцевого бенефіціара: нюанси та особливості обліку працівників
Вітаю!
Потрібно забронювати кінцевого бенефіціара (єдиного власника).
Він знаходиться в штаті підприємства за зовнішнім сумісництвом.
Якщо ми забронюємо його як кінцевого бенефіціара, то чи буде він входити в 50% працівників для бронювання? Чи щоб не входив в…
Потрібно забронювати кінцевого бенефіціара (єдиного власника).
Він знаходиться в штаті підприємства за зовнішнім сумісництвом.
Якщо ми забронюємо його як кінцевого бенефіціара, то чи буде він входити в 50% працівників для бронювання? Чи щоб не входив в…
АГ
Галущак Андрій
09.04.2026 | 13:13
Відповідь надано
Чи необхідно вести блокнот розписок для військового обліку
Прошу повідомити, чи потрібно вести блокнот розписок (додаток 7 до Постанови 1487) на підприємстві…
МА
Марина
09.04.2026 | 13:10
Відповідь надано
Необхідність подання свідоцтв про шлюб і розлучення при скануванні трудових книжок
Доброго дня, скануємо трудові книжки. було три зміни прізвища після одруження , чи потрібно сканувати та подавати до ПФУ свідоцтва про шлюб та свідоцтво про розлучення . дякую…
СВ
Світлана
09.04.2026 | 12:59
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудовій книжці перед виходом на пенсію
Як що при внесені в трудову книжку приняття на роботу 06.06.1999р. наказ від 11.06.1999р. Чи може підприємство (працівниця працює на цьому підприємстві) внести запис до трудової, що помилка в даті наказу. Працівниця йде на пенсію у травні м-ці. Дякую…
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
09.04.2026 | 12:57
Відповідь надано
Чи потрібно ставити відмітку "Копія" на документах працівника
Добрий день! Чи потрібно на копіях особистих документів працівника (паспорт, ІПН, диплом тощо), які долучаються до собової справи, ставити у верхньому правому куті відмітку "Копія"…
РМ
Медведєва Руслана Юріївна
09.04.2026 | 12:55
Відповідь надано
Наслідки для компанії через невірну адресу працівника в обліку
Є заброньований працівник. В нього в резерві стоїть адреса проживання - Польща. Він її не змінює, бо ніхто не запитує. В додатку 5 ми відображаємо адресу прописки - Україна.
Чи є наслідки для компанії через те що вказана не та адреса проживання і працівник не хоче…
Чи є наслідки для компанії через те що вказана не та адреса проживання і працівник не хоче…
ЛЮ
Людмила
09.04.2026 | 12:35
Відповідь надано
Прийом працівника без трудової книжки: необхідна документація і регламент
Вітаю, підкажіть, якщо приймаємо працівника, трудової книжки у нього не має, у витязі з ЕТК звільнення з останнього місця ще не відображено, чи має він надати копію наказу про звільнення і чим це регламентовано? Дякую…
VI
Victory
09.04.2026 | 12:33
Відповідь надано
Введення адреси проживання при військовому обліку без ВОД
Вітаю, працівник при прийнятті на роботу надав паспорт ID без витяга з демографічного реєстру та електронний ВОД, для заповнення списків та подачі повідомлення за додатком 4 адресу проживання треба вписувати з ВОД…
ВІ
ІВАСЕНКО Валентина Володимирівна
09.04.2026 | 12:30
Відповідь надано
Включення зовнішнього сумісника до військовозобов'язаних для бронювання
Чи включається працівник-зовнішній сумісник, який має бронювання за основним місцем роботи, до кількості військовозобов'язаних, яка рахується в ліміт 50% для бронювання для нашого підприємства…
ВО
Валерія Олегівна
09.04.2026 | 12:25
Відповідь надано
Оформлення лікарняного при встановленні інвалідності: важливі нюанси
Добрий день. Просимо вашої допомоги розібратися з ЛЛ в зв'язку з оформленням інвалідності. Наш співробітник надав витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. Інвалідність співробітник отримує вперше. І у витягу вказані такі дати:
1…
1…
ОМ
Мазниченко Олеся
09.04.2026 | 12:15
Відповідь надано
Повідомлення про закінчення контракту: варіанти та трудова книжка
Добрий день. 30 червня у директора школи закінчується контракт. чи потрібно йому надати в термін до 30 квітня повідомлення про закінчення контракту, а саме:
1й варіант - буде об'явлений конкурс і заодно запросити його на цей конкурс;
2й варіант - запропонувати йому…
1й варіант - буде об'явлений конкурс і заодно запросити його на цей конкурс;
2й варіант - запропонувати йому…
ОС
Семенюк Оксана Сергіївна
09.04.2026 | 12:11
Відповідь надано
Чи потрібне повідомлення про дату початку відпустки працівника
В графіку відпусток вказаний лише місяць, чи потрібно давати працівнику повідомлення про визначення дати початку відпустки, якщо так, то де він має зазначити дату. Чи можливо повідомлення замінити заявою працівника про надання відпустки…


