Повідомлення про закінчення контракту: варіанти та трудова книжка

Добрий день. 30 червня у директора школи закінчується контракт. чи потрібно йому надати в термін до 30 квітня повідомлення про закінчення контракту, а саме:
1й варіант - буде об'явлений конкурс і заодно запросити його на цей конкурс;
2й варіант - запропонувати йому продовжити термін дії контракту на час воєнного стану та 6 місяців після його закінчення.
Чи потрібно вносити якісь записи в трудову книжку у першому та другому варіантах?

ДК

Дарія, консультант

експерт

10.04.2026 | 14:10

Очікує відповідь

Так, в першому випадку обов’язково повідомте про звільнення у зв’язку з закінченням строку контракту. В другому випадку таке повідомлення не потрібне. Достатньо укласти додаткову угоду до контракту про продовження строку дії контракту.

Під час дії воєнного стану засновник державного чи комунального закладу загальної середньої освіти або уповноважений ним орган (посадова особа) має право продовжити без проведення конкурсу строк дії строкового трудового договору (контракту), укладеного з керівником відповідного закладу загальної середньої освіти, але не більше ніж на шість місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану (п. 2-1 Прикінцевих та перехідних положень ЗУ «Про повну загальну середню освіту» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20#n977 ).

В ТК в першому випадку вносите запис про звільнення у зв’язку з закінченням строку дії контракту. В другому — нічого вносити в ТК не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату