Прийом працівника без трудової книжки: необхідна документація і регламент
Ні, такого обов’язку законодавство не встановлює.
Роботодавець може попросити показати наказ про звільнення, але кандидат на посаду взагалі не зобов’язаний цього робити.
Стаття 24 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141) передбачає, що при укладенні трудового договору працівник подає серед документів: трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (витяг з ЕТК). Звичайно, що якщо звільнення і прийняття в одному місяці, то інформація про звільнення ще може не потрапити до реєстру, оскільки не подана бухгалтерська звітність. Немає обов’язку в роботодавця перевіряти чи звільнився працівник з основного місця роботи, чи ні, це більше відповідальність працівника. Тому що наразі працівник по заяві визначає основне місце роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як підготувати наказ на відпустку директора ТОВ
Наказ про переведення директора на посаду технічного директора
Звірка з ТЦК щодо звільнених працівників: чи необхідно це
Є відповідь АІ
Перевірка достовірності даних при прийнятті на держслужбу
Оформлення наказу про навчання та оплату проїзду працівника
Є відповідь АІ
Чи потрібно вказувати розмір добових у наказах відрядження
Чи може експедитор працювати в АТП з власним автопарком
Структура підпорядкування в симфонічному оркестрі: хто кому підпорядковується
Є відповідь АІ
Зразок заяви для виплати допомоги на поховання працівника
Є відповідь АІ
Питання щодо дії бронювання працівників після підтвердження критичності
Відпустка помічника судді: необхідність термінового звільнення та наслідки
Алгоритм виправлення лікарняних та коригування звітності для працівника
Звітність за червень вже подали.
1.Який алгоритм дій для виправлення цієї ситуації?
2.Як правильно провести коригування розрахунків та…
Необхідність зміни характеру трудового договору після загибелі працівника
Є відповідь АІ
Документи для виїзду за кордон працівника з бронею військовозобов'язаного
Зміна трудового договору: порядок оформлення без звільнення працівника
Компенсація за невикористані відпустки: необхідні документи для оформлення
Чи потрібен супровідний лист для зміни облікових даних
Наказ про виконання обов'язків під час відсутності працівника військового обліку
Як розірвати трудовий договір в умовах бойових дій
Є відповідь АІ


