Добрий день. Таке питання, працівниця прийнята на роботу 01.11.2021року, відгуляла у відпустці всього 14 к.д. В декретну відпуску пішла з 06.03.2025 по 22.11.2027 рік. По виходу з декретної відпустки, потрібно надати їй щорічну відпустку за попередні рока (2021,2022,2023,2024)…

Добрий день. Приймаємо на роботу працівника, який звільнений з попереднього місця роботи 01.04.2026 року, але в сформованому Резерві у нього до сих пір висить бронювання. Нам повідомили, що при його звільненні та анулюванні бронювання зависла заявка в Дії, але на портал ПФУ все…

як прийняти на роботу за сумісництвом працівника, який на основному місці працює з плаваючим графіком, сутки через три…

Вітаю) трудова книжка на російській мові написана великим розмашистим почерком. . нове прізвище після запису про одруження написали зверху на першій сторінці над написом трудовая книжка . прізвище і ім'я на російській мові та українській пишеться однаково. по-батькові та дату…

Вітаю)
Підкажіть, чи можливо отримати Сертифікат Держзразка з військового обліку, якщо відповідальна особа має диплом технікума? Дякую…

Працівник, заброньований за основним місцем роботи і який працює у нас за сумісництвом, звільняється з того підприємства і переходить до нас на основне місце роботи на іншу посаду. Сумісництво залишається. Чи можна його забронювати (після звільнення) за сумісництвом і потім…

Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково графік відпусток погоджувати з Профспілкою (а за відсутності Профспілки із головою трудового колективу)…

Вітаю. Працівник працює за змінним графіком роботи, і є нічна зміна перехідна з однієї доби на другу. У нього був лікарняний, який закінчився у день початку нічної зміни. тобто частина зміни є ще лікарняний, а частина зміни вже повина бути робочою. Працівник виявив бажання…

01.04.2026 ми видали наказ на прийняття на роботу працівника, він підписав всі документи, ми подали повідомлення в тцк та податковову, працівник мав вийти на роботу 02.04.2026. Але 02.04.2026 його мобілізували. Його одразу видяляти зі списків персонального обліку ? Чи коли…

Добрий день. Очікуємо Закон про продовження військового стану, щоб продовжити накази на 90 днів. Питання чи можемо ми видати наказ та написати заяви ( на продовження призупинення та відпустку без збереження) наприклад 4 травня. Раптом 1 травня не встигнуть написати заяви…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо середньооблікова кількість штатних працівників для розрахунку квоти по особам з інвалідністю та внеску на підтримку осіб з інвалідністю, за 1 квартал 2026 року склала 62,5. Як вірно зробити округлення. Це буде 63 або 62? Згідно інструкції…

Доброго дня! Як увільнити мобілізованого працівника, щоб він залишався на критично важливому підприємстві в загальному списку військовозобов’язаних для дотримання 50% ліміту для заброньованих. Як правільно відображати такого працівника в звітності по ЄСВ…

Доброго дня! Працівнику необхідно було 2 дні оплачуваної відпустки. Видали наказ, виплатили відпускні. Але обставини змінились і відпустка стала непортібна. Скасувати відпустку наказом , по його заяві, наприлад, ящо він напише " прошу скасувати в зв'язку з сімейними обставинами"…

Працівник відбув щорічну основну відпустку, але при звільнені йому помилково виплатили компенсацію за цю відпустку. Які дії мають бути в зв'язку з переплатою…

Доброго дня! Підкажіть, де знайти звіт по транспортним засобам, який потрібно подавати двічі на рік…

Добрий день. Які штрафи і від кого будуть за те, що була надана додаткова відпустка лікарю-анестезіологу( стоматологія)- 11 к.д., який працює за зовнішнім сумісництвом на 1/4 ставки?Чи треба надавати такому працівнику дод. відпустку?Яка кількість к. д. додаткової відпустки має…

Вітаю, якщо кандидат прийшов і написав завяву 30.04.2026 на прийняття на роботу з 04.05.2026, я подам повідомлення до ДПС, а він візьме і не вийде та на дзвінки не будить відповідати, то що роботи…

Доброго дня! Комунальне некомерційне підприємство визнане критично важливим та бронює військовозобов’язаних працівників у межах квоти 50% та 100% (медичні працівники).
На підприємстві працює 22 військовозобов’язаних чоловіків, з них заброньованих – 16: 5-медичних, 11…

На підприємстві працює 20 працівників. 1 з них увільнеий у звязку з мобілізацією, 1 перебуває у відпустці по догляду до 3-х років. Чи правильно я у об'єднаному звіті з ЄСВ та ПДФО (Податковий розрахунок) та Статистичній звітністі (форма № 1-ПВ «Звіт з праці»…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, яку максимальну тривалість відпустки без збереження заробітної плати можно надати працівнику з різних підстав…