Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОО
Олексієнко Олена Василівна
29.04.2026 | 21:52
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого працівника: чи повідомляти ТЦК про це
Вітаю!
Чи потрібно повідомляти ТЦК (додаток4) про звільнення працівника, який мобілізований ще в 2022 році і досі служить? Працівник звільнився за власним бажанням. В військовому квитку він знятий з обліку по мобілізації. Фактично нікуди повідомляти…
Чи потрібно повідомляти ТЦК (додаток4) про звільнення працівника, який мобілізований ще в 2022 році і досі служить? Працівник звільнився за власним бажанням. В військовому квитку він знятий з обліку по мобілізації. Фактично нікуди повідомляти…
АС
Сидоренко Анна Олександрівна
29.04.2026 | 21:48
Відповідь надано
Документи для закріплення ПК та техніки за працівниками
на підставі якого документу закріплювати ПК, монітори, іншу техніку за працівниками…
АС
Сидоренко Анна Олександрівна
29.04.2026 | 21:43
Відповідь надано
Оформлення дій директора-одноосібника під час тестування процесів ТОВ
якщо директор на початку створення ТОВ 4 місяці був єдиним робітником і заходив своїм ключем в касу, відкривав зміну та формував фіскальні чеки, яким документом можна це оформити? і до якої категорії наказів віднести
робив це без надбавок з метою тестування та налаголження…
робив це без надбавок з метою тестування та налаголження…
НА
Наталія
29.04.2026 | 20:01
Відповідь надано
Правомірність звільнення заступника при зміні структури ОМС
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо ОВА затверджено нову структуру, якою передбачено, що в структурному підрозділі скорочено посаду заступника керівника структурного підрозділу. Однак, в самому структурному підрозділі ще не затверджено нову структуру, не проведено повторну…
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
29.04.2026 | 19:54
Відповідь надано
Прийняття працівника на сумісництво: можливості та обмеження законодавства
Добрий день! жінка десь працює по контракту прирівняному до договору цпх. більше ніде не працює. хоче влаштуватися до нас на роботу але тільки за сумісництвом. можемо ми її прийняти на неповний робочий день за сумісництвом? дякую…
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
29.04.2026 | 19:34
Відповідь надано
Бронювання військового обліку поза квотою: нові правила та документи
чи правда що тепер можна бронювати поза квотою 50 на 50, не лише бенефеціарів а керівництво? що для цього потрібно? чи є бланки документів які треба заповнити ? від коли це правило діє…
VI
Victory
29.04.2026 | 19:11
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати копії документів в особових справах
Вітаю, в особових справах працівників копії паспортів зроблені з обох сторін, чи треба заново зняти копії на окремих сторінках? І ручкою якого кольору треба заповнювати внутрішній опис особової справи? В особових справах працюючих працівників на копіях документів проставити в…
ОС
Соколюк Ольга Костянтинівна
29.04.2026 | 19:10
Відповідь надано
Зміни у військовому обліку: підвищення відсотка заброньованих працівників
Добрий вечір! питання з військового обліку. У нас було 96 військовозобов'язаних та 50% заброньовано. В з'язку зі змінами у структурі та у штатному розписі відбулося скорочення та кількість працівників передедена на інше підприємство (тобто звільнені за переведенням). Кількість…
НД
Денисенко Наталія Миколаївна
29.04.2026 | 19:07
Відповідь надано
Затвердження бланка сільської ради: вимоги та процедура змін
Доброго вечора! Підкажіть будь ласка, ким затверджується бланк сільської ради, які вимоги до бланка, та яка процедура внесення змін до бланка…
.
.
29.04.2026 | 19:02
Відповідь надано
Оплата працівнику за понаднормові години при зміні графіку роботи
Добрий вечір! Підкажіть, будь-ласка. Працівник працює вахтою 15/15, його переводять на графік 5/2 на період відпустки іншого працівника з 04.05.26 по 04.06.26. Але з 05.06.2026 у цього працівника починається його основна вахта аж по 20.06.2026. Тобто він відпрацьовує місячну…
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
29.04.2026 | 19:01
Відповідь надано
Чи повинно підприємство анулювати бронювання працівника за квотою
чи це правда що з 3 лютого підприємство самостійно має анулювати бронювання якомусь з працівників якщо перевищує квоту, бо хтось звільнився…
ЖА
Жанна
29.04.2026 | 18:48
Відповідь надано
Автоматична пролонгація договору: умови та нюанси для сторін
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, Вашу думку. Якщо договір містить наступні два пункти, він пролонгується з 01.01.27 на рік без заключення додаткової угоди?
1. Договір вважається укладеним і набирає чинності з моменту його підписання уповноваженими особами Сторін, при…
1. Договір вважається укладеним і набирає чинності з моменту його підписання уповноваженими особами Сторін, при…
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
29.04.2026 | 18:33
Відповідь надано
Документи для підтвердження інвалідності: вимоги до оформлення і зберігання
розкажіть як має виглядати набір документів про підтвердження інвалідності працівника до 05.05.2025 і після 05.05.2025.... оригінали /копіі ,ким і як завірені ,у яких справах зберігати? бо наскільки я розумію якщо буде найменше відхилення від закону то штраф величезний…
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
29.04.2026 | 18:30
Відповідь надано
Переведення працівника: чи потрібно звітувати в ТЦК
працівника переводимо з сумісника на основне місце роботи, у звязку з цим мусимо звільнити і на наступний день знову прийняти. Чи потрібно за дод 4 звітувати в тцк, адже нічого не міняється лише наказ про прийняття ? а місце роботи як було так і лишилось у нас…
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
29.04.2026 | 18:18
Відповідь надано
Гнучкий графік для зовнішнього сумісника: умови та обмеження
1)чи не є порушення влаштувати зовнішнього сумісника на повну ставку дистанційно з гнучким графіком, якщо за основним м.р. він працює теж на повній ставці? 2) за яких умов гнучкого графіку (які часові межі можуть бути вказані) щоб назбирати 40 год/тижд робочих, при цьому не…
ІВ
Ірина Володимирівна
29.04.2026 | 18:01
Відповідь надано
Правильне оформлення переведення працівників на інші посади
Добрий день. Переведення 2-х працівників на іншу посаду (міняються посадами). 1) Переводиться на вищу посаду і там оклад вище ніж був. 2) Переводиться на нижчий оклад. Ніхто не заперечує. Підкажіть , як це зробити вірно в паперовому вигляді (наказ, чи потрібно підтверження, що…
НА
Наталія
29.04.2026 | 17:35
Відповідь надано
Оформлення відгулу працівнику після відрядження у вихідний день
як офіційно оформити відгул працівнику після прибуття з відрядження у вихідний день…


