Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АК
Костюченко Анна Миколаївна
10.12.2025 | 11:58
Відповідь надано
Оформлення увільнення директора при мобілізації без документів
Добрий день, підкажіть, якщо директора мобілізували, але вже третій день він не надає документів (повістки чи наказу з військової частини), як нам оформити його увільнення та призначити нового директора.
Дякую за відповідь…
Дякую за відповідь…
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
10.12.2025 | 11:56
Відповідь надано
Контроль виконання розпоряджень з кадрових питань: обов'язковість та нормативи
Вітаю! Розпорядження з кадрових питань (особового склад). Чи обов'язково покладати контроль за їх виконанням? Яким нормативним документом це передбачено? Дякую за змістовну відповідь…
ІД
Дудко Інна
10.12.2025 | 11:46
Відповідь надано
Як відобразити мобілізованих військовослужбовців у довідці підприємства
Доброго дня. Як відобразити в довідці про кількісь військовозобовязаних на підприємсті, військовослужбовців, котрі мобілізовані після 18.04.2024р. Чи можливо,це повинна бути інша довідка…
ОЛ
Олена
10.12.2025 | 11:44
Відповідь надано
Відображення військовозобов'язаного у списках військового обліку
Добрий день. Військовозобов'язаний був працевлаштований за сумісництвом . Звліьнений. І прийнятий за основним місцем роботи і вже на іншу посаду. У Додатку 5 (списки військового обліку) такого працівника відображати окремими рядками? Чи все в одному рядку із записами в графі 17…
СЛ
Литвиненко Сергій Дмитрович
10.12.2025 | 11:43
Відповідь надано
Наслідки відправки заяв-розрахунків під час відпустки директора
Якщо директор ( він же власник) під час відпустки відправляє через кабінет ПФУ заяви-розрахунки ( один працівник на лікарняному) які наслідки можуть бути? Дякую за відповідь…
МА
Мар'яна
10.12.2025 | 11:42
Відповідь надано
Чи можливе анулювання бронювання працівника в день звільнення
Добрий день. Чи передбачено законодавством анульовувати бронювання працівнику в день звільнення…
НС
Соловій Наталія Остапівна
10.12.2025 | 11:42
Відповідь надано
Облік працівників з інвалідністю для виконання квоти у 2026 році
Добрий день. Підкажіть будь ласка, для виконання нормативу інвалідів у 2026 році скільки часу у кварталі повинен працювати інвалід щоб зарахувати його для квоти, повний квартал?
Для прикладу: працівник, якому встановлена інвалідність працює з 2024 року і 05.03.2026 вирішив…
Для прикладу: працівник, якому встановлена інвалідність працює з 2024 року і 05.03.2026 вирішив…
ОБ
Беляєва Ольга Петрівна
10.12.2025 | 11:37
Відповідь надано
Автоматичне продовження відстрочок військовозобов’язаним тепер скасовано законодавчо
У фаховому журналі "7eminar" сказано: "Таким чином, автоматичне продовження відстрочок військовозобов’язаним, які встановленим Порядком оформили відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації на особливий період, відповідно до пунктів 6 – 14 ч. 1 ст. 23 Закону…
АШ
Шав´є Анжела
10.12.2025 | 11:35
Відповідь надано
Відображення неповного робочого дня у наказі на підприємстві
Вітаю. Зараз на підприємстві працює директор і бухгалтер неповний робочий день - по 2 год. Як правильно відобразити тривалість робочих годин в наказі про організацію роботи в грудні і січні…
КА
Кузьо Анна
10.12.2025 | 11:35
Відповідь надано
Чи включати мобілізованих працівників у списки для військового обліку
Доброго дня. Збираємо документи на отримання критичності. Підкажіть будь ласка чи включати в списки працівників Товариства тих, хто мобілізований? Так, вони військовозобов'язані, але перебувають у трудових відносинах з підприємством…
ІР
Ірина
10.12.2025 | 11:35
Відповідь надано
Чи може працівник забрати накладку лікарняного з відпустки
Добрий день! у працівника була накладка лікарняного і щорічної основної відпустки в вересні 2024 року. В грудні 2025 року працівник захотів "забрати" цю накладку і надав відповідну заяву. Чи має працівник ще право забирати цю "накладку"? Дякую…
АГ
Гудима Алла Володимирівна
10.12.2025 | 11:33
Відповідь надано
Чи можливе встановлення строків виплати премій після звільнення
Доброго дня! Чи можливо відповідно до чинного законодавства України передбачити в Положенні про виплату премій строк виплати премії працівникам протягом 12 місяців, наступних за місяцем, у якому виконана робота, а також передбачити виплату премії особі, яка вже звільнилася, не в…
ОШ
Шклярська Ольга Анатоліївна
10.12.2025 | 11:31
Відповідь надано
Розрахунок лікарняних: нюанси для працівника без стажу роботи
Доброго дня! Працівника прийнято 05.11.2025,( з попереднього місця роботи звільнений 15.10.2025.) згідно довідки про страховий стаж ПФУ має 16 років стажу,включаючи весь жовтень 2025р. Лікарняний лист відкрито з 09.12 по 15.12. Як вірно вирахувати розрахунковий період та чи…
ІР
Ірина
10.12.2025 | 11:30
Відповідь надано
Повідомлення про зміну статусу директора коледжу: необхідні інстанції
Добрий день! Якщо т.в.о. директора коледжу (наразі основна посада викладач) після виборів та заключення контракту з департаментом освіти і науки приступає до виконання обов'язків директора, в які інстанції потрібно повідомляти про зміну його статусу? ТЦК, казначейство, податкова…
ВО
Вікторія Олександрівна
10.12.2025 | 11:30
Відповідь надано
Як правильно прийняти істопника на опалювальний сезон
Вітаю, на підприємстві дровяний котел, мені потрібно прийняти истопника на опалювальний сезон, без нічних змін, як прийняти…

Кулик Олеся Миколаївна
10.12.2025 | 11:29
Відповідь надано
Як правильно розрахувати щорічну відпустку для працівника
Працівник перебуває в трудових відносинах з роботодавцем з 04.11.2024 року, на час прийняття на роботу він не мав групи інвалідності - тривалість щорічної відпустки 24 кд. На разі має 2 групу інвалідності загального захворювання довічно ( отримав 15.05.2024) - що є підставою…



