Автоматичне продовження відстрочок військовозобов’язаним тепер скасовано законодавчо
З 1 листопада 2025 року, навпаки, діє механізм автоматичного продовження раніше наданих відстрочок на новий строк мобілізації, якщо підстави для відстрочки не змінилися. Повторно подавати документи не потрібно.
З 1 листопада 2025 року набрали чинності зміни до Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 №560.
Згідно з оновленою редакцією, у разі продовження строку мобілізації, раніше надані відстрочки продовжуються автоматично. Це відбувається шляхом зміни дати закінчення відстрочки в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Повторне подання заяви та документів не вимагається, за умови, що підстави для відстрочки залишаються дійсними.
Це прямо зазначено в пункті 60 Порядку №560:
«Відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період, надана (оформлена) ... у разі продовження строку проведення мобілізації продовжується шляхом автоматичної зміни дати про закінчення відстрочки засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів ... за наявності законних підстав на відстрочку...»
Коли Президент України видає указ про продовження мобілізації, інформація про строк дії вашої відстрочки має автоматично оновитися в реєстрі. Перевірити це можна в електронному військово-обліковому документі у застосунку «Резерв+».
Якщо ви отримуєте відстрочку вперше або ваші підстави змінилися, заяву потрібно подавати через Центр надання адміністративних послуг (ЦНАП) або, для деяких категорій, онлайн через «Резерв+».
Подання документів безпосередньо до ТЦК та СП з 1 листопада 2025 року не передбачено.
До ухвалення комісією рішення за вашою заявою про надання відстрочки ви не підлягаєте призову, що також закріплено в пункті 60 Порядку №560.
Таким чином, твердження про «унеможливлення» автоматичного продовження відстрочок, зокрема за підставами, визначеними у статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», є некоректним і, ймовірно, базується на застарілій інформації.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Взаємозв'язок між звіряннями ТЦК працівників та підприємства
Документи для отримання додаткової відпустки на дітей батька
Підкажіть, будь ласка, які документи має надати штатний співробітник для того, щоб підтвердити право на Додаткову відпустку на дітей (як батько 2-х дітей до 15 років) у наступному випадку:
працівник має 2-х дітей до 15 років від різних матерів, і з…
Чи потрібно змінювати графік відпусток при новому підрозділі
Є відповідь АІ
Чи вважається інвалідність безперервною після повторного встановлення
Є відповідь АІ
Використання коду диспетчера для розробки посадової інструкції
Прийняття на роботу стажера: чи є порушення в оформленні
Є відповідь АІ
Оформлення відпусток: нюанси використання днів без зарплати
У період з 11.11.2025-10.11.2026, без збереження з…
Чи має право працівник на додаткову відпустку по УБД
У червні 2026 прийнятий на роботу в ТОВ як звичайний цивільний. Зараз він хоче взяти додаткову відпустку по УБД. Чи може підприємство…
Зміни в бронюванні та відстрочці: чи потрібен додаток 4
Коли службовець має право на відпустку після прийняття
Ознайомлення працівників з інструктажем з охорони праці при прийнятті
Можливість працевлаштування без досвіду: кандидат з професійною освітою
Дії при зверненні ТЦК до нацполіції для заброньованих осіб
Підскажіть, будь ласка, як діяти у разі якщо людина заброньована, а у неї в Резер+ з’явилась інформація про звернення ТЦК до нацполіції. Заздалегідь вдячна за відповідь…
Є відповідь АІ
Витяг із списків військового обліку: вимоги та формати документів
Як виправити недостовірні відомості у військовому обліку
Дата звільнення працівниці через прогул: питання та рішення роботодавця
Є відповідь АІ
Дії підприємства для виключення працівника з реєстру застрахованих осіб
Оформлення відпусток при звільненні: компенсація та додаткові питання
Є відповідь АІ
Чи потрібно переносити дні відпустки після лікарняного
Правильний вибір статті для звільнення в педагогічній сфері
Правильність вибору статті звільнення:
У зв'язку зі скороченням мережі класів учителю було запропоновано неповне педагогічне навантаження (7,5 годин на тиждень) та вручено відповідне Повідомлення про зміну істотних умов праці…


