Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
УО
УОКС
26.11.2025 | 14:32
Відповідь надано
Пропорційний розрахунок днів відпустки за роботу на комп'ютері
На підприємстві встановлено 4 дні відпустки за роботу на компьютері на рік. Якщо працівник працює на 0,5 чи 0,8 ставки, то надаємо кількість днів відпустки пропорційно відпрацьованому часу, відповідно, 2 і 3 дні?
Якщо протягом року у працівника були відпустки без…
Якщо протягом року у працівника були відпустки без…
НА
Наталія
26.11.2025 | 14:30
Відповідь надано
Перевірка військового обліку: що робити при звільненні працівників
Добрий день. Підкажіть будь ласка, якщо компанія визнана критичною інфраструктурою, бронювали працівників протягом двох років, в цьому році отримали лист що буде перевірка ТЦК до уінця року. На 1 грудня всіх працівників звільнено, лишився тільки директор (військовозобов'язаний з…
АГ
Глаголева Анна Сергіївна
26.11.2025 | 14:30
Відповідь надано
Чи потрібно сканувати трудову книжку пенсіонера для архіву
Добрий день, підкажіть ще на таке питання, якщо працівник вже на пенсії, чи потрібно сканувати його трудову, яка попередньо не була відсканована…
УО
УОКС
26.11.2025 | 14:29
Відповідь надано
Пропорційне нарахування відпустки за неповний робочий час на підприємстві
На підприємстві встановлено 4 дні відпустки за роботу на компьютері на рік. Якщо працівник працює на 0,5 чи 0,8 ставки, то надаємо кільеість днів відпустки пропорційно відпрацьованому часу, відповідно, 2 і 3 дні…
ОО
Обштир Ольга Володимирівна
26.11.2025 | 14:27
Відповідь надано
Необхідність оцифрування записів після переведення та звільнення працівників
Доброго дня. 1.в грудні 2021 року оцифрували трудові книжки працівників. чи потрібно після оцифрування трудових книжок вносити записи в електронну трудову книжку працівника про переведення на іншу посаду, зміну розряду, звільнення ( тобто оцифровувати накази на переведення…
МТ
Таран Марія Іванівна
26.11.2025 | 14:25
Відповідь надано
Перенесення робочих днів: як діяти з різними графіками
добрий день.
переносимо робочі дні у 2026 році (2 січня та 2 жовтня) працівникам у яких п'ятиденний графік роботи з вихідними субота та неділя.
Є працівники у яких також п'ятиденний графік роботи, але вихідні дні неділя та понеділок або п'ятниця та субота і тд.
переносимо робочі дні у 2026 році (2 січня та 2 жовтня) працівникам у яких п'ятиденний графік роботи з вихідними субота та неділя.
Є працівники у яких також п'ятиденний графік роботи, але вихідні дні неділя та понеділок або п'ятниця та субота і тд.
ЕВ
Евгения
26.11.2025 | 14:24
Відповідь надано
Необхідні документи для впровадження ЕЦП в кадровому обліку
На підприємстві є наказ про електронний документообіг, але немає наказу про використання ЕЦП. Наразі приймається працівник, який усі документи та заяви буде підписувати ЕЦП, іншої можливості немає. Які для цього потрібні додаткові документи…
ВІ
Вікторія
26.11.2025 | 14:22
Відповідь надано
Проблеми з Він кодом: що робити у військовому обліку
Вітаю. Працівник має паперовий в/к (красненький), не має роздруківки з Резерва+, і не має Він коду. Списки по ньому заповнюю за старим в/к, і графа Він код незаповнена. В ТЦК він сам не йде. Ми його ознайомили з повідоменням, про необхівдність отримати Він код. І все. готуємо…
СВ
Світлана
26.11.2025 | 14:20
Відповідь надано
Як правильно вести відомість оперативного обліку військовозобов’язаних
Доброго дня, поясніть, будь ласка, простими словами як вести відомість оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів та який вигляд має мати цей документ у кінці календарного року. Дякую…
ЮЛ
Юлія
26.11.2025 | 14:20
Відповідь надано
Правомірність укладення нового контракту з директором під час війни
У ВСП (фаховому коледжі) з директором було укладено два контракти строком по 5 років кожен. У грудні закінчується термін дії контракту. Чи правомірно під час воєнного стану продовжити з ним роботу за новим контрактом, чи необхідно призначати його виконуючим обов’язки директора…
УО
УОКС
26.11.2025 | 14:15
Відповідь надано
Процедура запровадження додаткових відпусток за роботу з комп'ютером
Добрий день.
Для запровадження виплат працівникам на підприємстві щорічних додаткових відпусток за роботу на компьютері чи потрібна якась визначена процедура : запрошення СЕС для атестації робочого місця чи іншого держ. органу або ще інше по процедурі за законодавством…
Для запровадження виплат працівникам на підприємстві щорічних додаткових відпусток за роботу на компьютері чи потрібна якась визначена процедура : запрошення СЕС для атестації робочого місця чи іншого держ. органу або ще інше по процедурі за законодавством…
АН
Анна Сербіна
26.11.2025 | 14:09
Відповідь надано
Військовий облік: неналежне ведення або відсутність взаємодії з ТЦК
На підприємстві вівся військовий облік " у шухляду", тоб то всі документи готовулися, але не було взаємодії з ТЦК.
Виникло питання- коли і якщо на підприємство прийде перевірка ТЦК, то як буде кваліфіковані такі дії- як не ведення ВО чи як неналежне ведення ВО?
Дайте…
Виникло питання- коли і якщо на підприємство прийде перевірка ТЦК, то як буде кваліфіковані такі дії- як не ведення ВО чи як неналежне ведення ВО?
Дайте…
ОЛ
Олена
26.11.2025 | 14:08
Відповідь надано
Чи потрібно включати бенефіціарних власників до військового обліку
Вітаю, чи включати в списки персонального військового обліку бенефіціарних власників…
ОМ
Мамчур Олена Василівна
26.11.2025 | 14:04
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудовій книжці працівника: порядок дій
Прийняли працівника на роботу, виявили, що в трудовійкнижці не правильно вказано по батькові працівника. Остання дата заповнення трудової книжки 2006 рік. Які мої дії…
ОК
Оксана
26.11.2025 | 14:03
Відповідь надано
Варіанти графіка відпусток: понаднормові дні та без періоду роботи
Вітаю)
Чи може бути такий варіант графіка відпусток, в якому вказано не 24 календарні дні, а наприклад 28 або 35 днів (наприклад 14 на липень і 14 на жовтень, або 21 січень і 14 на травень). І не вказувати період роботи, бо працівники добирають за попередні періоди (тобто…
Чи може бути такий варіант графіка відпусток, в якому вказано не 24 календарні дні, а наприклад 28 або 35 днів (наприклад 14 на липень і 14 на жовтень, або 21 січень і 14 на травень). І не вказувати період роботи, бо працівники добирають за попередні періоди (тобто…
ЛЛ
Луценко Лариса Анатоліївна
26.11.2025 | 14:03
Відповідь надано
Що робити з працівником під час відпустки основного
Добрий день, підкажіть як буде правильно, взяли працівника на 126 днів на період основного працівника, який знаходиться у пологовій відпустці. Тепер основний працівник іде по догляду за дитиною до 3-х років. Що потрібно робити з іншим працівником , звільнити та призначити чи…
НА
Наталя
26.11.2025 | 13:48
Відповідь надано
Єдина посадова інструкція для начальників цехів: переваги та нюанси
ВІтаю. Підприємство має три різних цехи. Чи потрібно створювати окремі посадові на кожного начальника цеху, чи це може бути єдина посадова інструкція для всіх начальників цехів, в якій спочатку будуть зазначені типові обов'язки начальника цеху, а далі по тексту будуть додані…
КР
Кристина Сахно
26.11.2025 | 13:48
Відповідь надано
Правомірність вимоги довідки для оформлення відпустки учасника бойових дій
Доброго дня. Працівник працює в компанії другий місяць і хоче оформити додаткову відпустку учасника бойових дій, чи правомірно вимагати довідку з минулого місця роботи про те, що він не використовував її в поточному місяці? І чи є взагалі нормативне підґрунтя до цієї вимоги?


