Як правильно вести відомість оперативного обліку військовозобов’язаних
Відомість оперативного обліку — це ваша внутрішня зведена таблиця, яка показує загальну кількість військовозобов'язаних працівників за категоріями (офіцери, солдати, жінки, призовники) та їхній мобілізаційний статус (заброньовані, з мобілізаційними розпорядженнями тощо).
Протягом року ви оновлюєте цифри в ній щоразу, коли приймаєте, звільняєте або у працівника змінюється статус. На кінець року (станом на 1 січня) ви фіксуєте остаточні цифри, керівник та відповідальна особа підписують її, і вона зберігається на підприємстві для перевірок. Подавати її до ТЦК не потрібно.
У вас є детальні списки всіх військовозобов'язаних працівників (це Списки персонального військового обліку за Додатком 5 до Порядку №1487).
А Відомість оперативного обліку (Додаток 12 до Порядку №1487) — це ніби д звіт, який показує лише підсумкові цифри з цих списків.
Її мета — швидко побачити, скільки у вас на підприємстві:
Всього військовозобов'язаних.
З них офіцерів, солдатів/сержантів, жінок, призовників.
Скільки з них заброньовано.
Скільки мають мобілізаційні розпорядження.
Скільки є «вільним» мобілізаційним ресурсом.
Відомість — це динамічний документ, який підтримуєте в актуальному стані постійно.
Отже, якщо:
Прийняли на роботу військовозобов'язаного → додали його до відповідного Списку персонального обліку → одразу ж збільшили на одиницю (+1) відповідні показники у Відомості та вказали в останніх колонках 1
Звільнили з роботи військовозобов'язаного → зробили відмітку у Списку → одразу ж зменшили на одиницю (-1) показники у Відомості та вказали в останніх колонках 1
Працівника забронювали → внесли зміни у Списку → у Відомості перенесли одиницю з колонки «не заброньовані» до колонки «заброньовані».
Працівнику вручили мобілізаційне розпорядження → внесли зміни до Списку → у Відомості перенесли одиницю до відповідної колонки.
Тобто, Відомість — це завжди дзеркало ваших Списків персонального обліку.
На кінець року відбувається процес «фіналізації» цього документа за минулий рік.
Згідно з пунктом 40 Порядку №1487, щороку до 25 січня (станом на 1 січня) ви повинні:
Перевірити дані: В останній робочий день року звірити, чи всі цифри у Відомості відповідають кількості людей у ваших Списках персонального обліку.
Відомість має бути заповнена з підсумковими цифрами станом на 1 січня нового року.
Її підписує керівник підприємства та особа, відповідальна за ведення військового обліку.
Документ реєструється у службі діловодства вашого підприємства (наприклад, у журналі внутрішньої документації).
Відомість зберігається разом зі Списками персонального військового обліку на підприємстві.
Вона пред'являється під час перевірок стану військового обліку представниками ТЦК.
https://kadroland.com/news/3475-vidomist-operativnogo-obliku-stanom-na-01012025-dedlain-25-sicnya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати дані про військовозобов'язаних при підтвердженні статусу
Зміни у військовому обліку: чи потрібно повідомляти ТЦК
Как я поняла Постановою №812 опубликованной в «Урядовому кур’єрі» от 27.06.2026 №175, уже не надо сообщать в ТЦК об изменениях в образовании.
Теперь вопрос: я веду ВО в учебном заведении и в ближайшие дни сотни студентов (и призывники и военнообязанные)…
Коректне звільнення бухгалтера під час відпустки: нюанси та правила
Вирішення питань строкових трудових договорів для мобілізованих працівників
які наши дії при закінченні ТД, а він все також мобілізований
Дякую…
Корективи в прийнятті на роботу та податкові повідомлення
Чи потрібно надавати відомості для броні військовозобов'язаного ФОП
Проблеми з внесенням записів у трудову книжку працівника
Виклик працівника на військовий облік: що потрібно знати
Нарахування зарплати для заброньованих працівників критичного підприємства
Виправлення помилки при внесенні запису у трудову книжку
в №запису 18; в число 10; в місяць 06; в рік 2026; в відомості про прийом" товаристово з обмеженою відповідальність ааа"(вмістили в одну строку усю назву; в на підставі чого наказ…
Виробниче підприємство: додаткова відпустка для офісних працівників
Дійсність військового обліку та вимоги до Додатка 5
Все ВОД ( приписне, ВОД на бумаге, посвидчення призывника) выданные до 18.05.2024 года считаются действительными?
Вопрос: на многих из них нет кода из реестра Обериг( он же недавно появился). Получается для правильного ведения Додотка 5 они…
Правила оформлення трудових книжок для сумісників і строковиків
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Чи потрібно встановлювати нормальний робочий час при звільненні
Водночас працівник подав заяву про звільнення…
Повідомлення ТЦК про одруження військовозобов'язаного: терміни та вимоги
Діяльність організації щодо виправлення прізвища у трудовій книжці
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Механізм підтвердження критичності для підприємства: документи та звернення
Чи потрібно змінювати наказ про відпустку при захворюванні
Як в цьому разі діяти…


