🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Проблеми з Він кодом: що робити у військовому обліку
Для підприємства ризику немає, якщо ви задокументували факт повідомлення працівника про необхідність оновити дані.
Під час звіряння списків з ТЦК, ймовірно, виникнуть питання, але ви зможете підтвердити, що виконали свої обов'язки.
Основні ризики та відповідальність покладаються на працівника.
У графі 6 Реєстраційний номер облікового запису в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів - для ВІН-коду рекомендується зазначити "відсутня інформація" працівника, щоб поле не було порожнім або зазначити також РНОКПП працівника.
Оскільки ВІН-код присвоюється лише після оновлення даних у ТЦК, у вашого працівника його немає
Це є краще, ніж залишати графу порожньою. Ваша відповідальність як роботодавця полягає в належній організації та веденні військового обліку. Ви вже виконали ключовий крок для мінімізації ризиків: провели внутрішнє звіряння, виявили невідповідність (відсутність актуальних даних) та письмово повідомили працівника про необхідність звернутися до ТЦК для оновлення даних.
Згідно з Порядком №1487, у разі виявлення недоліків у військово-облікових документах роботодавець повинен:
Повідомити працівника під підпис про необхідність усунути недоліки.
Якщо працівник відмовляється або не виконує вимогу, роботодавець має поінформувати відповідний ТЦК про порушення працівником правил військового обліку.
Оскільки для заповнення списків роботодавцю потрібен так званий VIN-код, доцільно направити працівників, у яких немає такого коду, до ТЦК.
ВОД без VIN-коду, «Резерв+» немає: як це впливає на критичність і що робити керівнику
https://kadroland.com/news/7055-vod-bez-vin-kodu-rezerv-nemaje-yak-ce-vplivaje-na
Чи приймати на роботу з проблемним ВОД, без VIN-коду & «Резерв+» з червоною стрічкою
https://kadroland.com/news/6810-ci-priimati-na-robotu-z-problemnim-vod-bez-vin-kodu
Немає VІN-коду у військовому квитку, чи можна прийняти на роботу такого працівника
https://kadroland.com/news/6475-nemaje-vin-kodu-u-viiskovomu-kvitku-ci-mozna-priinyati-na
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Скільки днів неоплачуваної відпустки можуть брати нові співробітники
Є відповідь АІ
Правильний штатний розпис для уникнення проблем з індексацією зарплати
Є відповідь АІ
Дії кадровика при виході працівника з відпустки на день
Чи можна надати працівнику відпустку до шести місяців
Визначення документу для внесення даних у військовому обліку
Зміни в режимі роботи: як коригувати колдоговор без ускладнень
Необхідність колективного договору для посадових осіб місцевого самоврядування
Можливість узагальнення посад у колективному договорі для відпусток
Є відповідь АІ
Чи включати працівників за сумісництвом до графіку відпусток
Є відповідь АІ
Суміщення обов'язків директора з трактористом: документи та порядок оформлення
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні викладача
Перебронювання працівників: як вплине на їх статус бронювання
Є відповідь АІ
Чи враховувати звільненого працівника в числі за липень
Є відповідь АІ
Підтвердження інвалідності для нарахування пенсії: важливі нюанси
Порядок звільнення працівника без зазначення причини у заяві
Чи можна найняти особу з військовим обліком з окупованої території
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Відповідь АІ відхилено експертом
Правильне оформлення звільнення працівника за власним бажанням
Є відповідь АІ
Проблеми з військовим обліком: дії у випадку відмови співробітника
Є відповідь АІ
