Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

Людмила
10.03.2026 | 16:32
Відповідь надано
Коректний облік військових розпоряджень: електронний чи паперовий документи
Вітаю. Наш працівник має Резерв та ВК. У ВК вказано що він має Моб розпорядження. Як коректно вести облік - вказувати моб розпорядження у списках та відомості ? Чи після формування е-ВОД за основу береться саме вона а не паперовий документ?Дякую…
ЧВ
Чекунаєва Вікторія
10.03.2026 | 16:29
Відповідь надано
Чи можемо не компенсувати додаткову відпустку працівниці
Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, якщо працівниця звільняється і не хоче щоб ми компенсували додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, бо хоче скористатися нею на новому місці роботи. Чи…
Підкажіть, будь ласка, якщо працівниця звільняється і не хоче щоб ми компенсували додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, бо хоче скористатися нею на новому місці роботи. Чи…
АН
Анастасія
10.03.2026 | 16:25
Відповідь надано
Вимоги для надання відпустки по догляду за дитиною
Вітаю, працівниці з 16.03.2026 будемо надавати відпустку по догляду за дитиною до 3х років. Чи достатньо буде отримати від матері дитини заяву на відпустку та копію свідоцтва про народження дитини? Чи маємо ще запросити довідку з місця роботи батька, що він не перебуває та не…
КА
Афанасьєва Катерина Валеріївна
10.03.2026 | 16:21
Відповідь надано
Відображення останнього місця роботи в особовій картці працівника
Чи необхідно в особовій картці працівника форми П-2 у розділі «Загальні відомості» відображати інформацію про останнє місце роботи, якщо працівник перебував на військовій службі та був звільнений за п. 9 ст. 36 КЗпП України. До цього не працював та трудової книжки не має…
ЛА
Лариса
10.03.2026 | 16:17
Відповідь надано
Обмеження на відпустки без збереження платні під час війни
Доброго, за 2025 р. у декількох працівників кожного місяця є відпустки без збереження заробітної плати на час дії військового стану, у сумі це не повинно перевищувати 90 кал. днів на рік? чи може бути більше? Я так розумію, кількість днів щорічної відпустки залежить від цього…
ВІ
Вікторія
10.03.2026 | 16:08
Відповідь надано
Чи можливе введення посади комірника в ТОВ
4131
Службовець на складі (комірник) - ця посада тільки для державних підприємств? для ТОВ не можна ввоодити…
Службовець на складі (комірник) - ця посада тільки для державних підприємств? для ТОВ не можна ввоодити…
ОХ
Ходаківська Олеся Володимирівна
10.03.2026 | 16:06
Відповідь надано
Виправлення помилки у лікарняному: процедура та рекомендації фахівців
Доброго дня, як правильно виправити помилку, у лютому місяці людина отримала всю зп, але з 18.02-02.03(вже готовий до сплати) він пішов на лікарняний (побачила лікарняний тільки) як виправляти помилку…
ОК
Оксана
10.03.2026 | 16:04
Відповідь надано
Термін сплати штрафу при військовому обліку і розшуку
Вітаю. ПІдкажіть, якщо в Резерв + з'явилася строка - У розшуку, то з якого часу відлічуються 20 днів для "пільгової " сплати штрафу - з моменту визнання провини та з'явлення протоколу? А якщо не визнавати довго, то що буде…
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
10.03.2026 | 16:02
Відповідь надано
Чи потрібно повторно підтверджувати 100% бронювання для підприємства
Добрий день.
У новому листі про продовження критичності зазначено обмеження 50% для бронювання. Однак раніше нашому підприємству погоджували бронювання 100% як підприємству прифронтової території.
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно тепер занова подовати на…
У новому листі про продовження критичності зазначено обмеження 50% для бронювання. Однак раніше нашому підприємству погоджували бронювання 100% як підприємству прифронтової території.
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно тепер занова подовати на…
ВО
Вікторія Олександрівна
10.03.2026 | 15:58
Відповідь надано
Медогляд працівників: періодичний чи позачерговий без шкідливих умов
Вітаю, мені потрібно, щоб деякі працівники, які працюють не в шкідливих умовах праці, пройшли медогляд, це періодичний буде медогляд чи позачерговий? і що мені писати в направленні, якщо немає шкідливих умов…
НА
Наталія
10.03.2026 | 15:53
Відповідь надано
Можливість об'єднання штатного розпису з різними джерелами фінансування
Доброго дня, підкажіть чи можливо зробити в Комунальному підприємству один штатний розпис в якому будуть всі посади та штатні одиниці за рахунок - бюджетних коштів, і 2 посади / 2 одиниці - за рахунок -власних коштів? дякую…
СВ
Світлана
10.03.2026 | 15:51
Відповідь надано
Оплата лікарняного після кесаревого розтину: правильні дії працівниці
Працівниця знаходиться на лікарняному по вагітності і пологах по 28.04.2026 р.Але їй зробили кесаревий розтин.Видали медичний висновок від 22.02.26р. про тимчасову непрацездатність з 29.04.26 по 12.05.26 р. Які правильні дії при прийнятті цього висновку, коли його подавати на…
ТЕ
Тетяна
10.03.2026 | 15:50
Відповідь надано
Чи враховуються роки роботи для вислуги в ОМС
Вітаю. Начальник відділу-головний бухгалтер селищної ради має стає роботи в ОМС 10 років. З 07.08.2001 по 01.03.2004 роках працювала в селищній раді на посаді бухгалтера централізованої бухгалтерії (не посадова особа, без присяги і рангу). В травні 2026 року у головного…
НА
Наталя
10.03.2026 | 15:47
Відповідь надано
Проблеми преміювання в освіті: нормативні акти та юридичні нюанси
Вітаю! У громаді діє Відділ освіти — самостійна юридична особа з власною бухгалтерією утворена при виконавчоу комітеті сільської ради. Працівники — посадові особи ОМС. Внутрішнє Положення про преміювання наразі в розробці.
Начальник відділу освіти стверджує, що не має…
Начальник відділу освіти стверджує, що не має…
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
10.03.2026 | 15:35
Відповідь надано
Військовий облік: як діяти при невідповідності розпоряджень
Добрий день. Підкажіть, будь ласка.
Наше підприємство отримало розпорядження про продовження критичності від 10 березня, але чинна критичність у нас діє до 2 квітня. При цьому в Дії поки відображається старе розпорядження.
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти в…
Наше підприємство отримало розпорядження про продовження критичності від 10 березня, але чинна критичність у нас діє до 2 квітня. При цьому в Дії поки відображається старе розпорядження.
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти в…
КА
Кадри
10.03.2026 | 15:33
Відповідь надано
Перевірка завантажених трудових книжок в електронному кабінеті Пенсійного фонду
Як в електронному кабінеті Пенсійного фонду (юридична особа) перевірити завантажені трудові книжки (працівник завантажив трудову книжку в його особистому кабінеті). Чи можна це перевірити…


