Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТК
КОЗІНЕЦЬ Тетяна
24.02.2026 | 09:54
Відповідь надано
Нормативні документи для обліку робочого часу на будівництві
які потрібні нормативни документи на будівельному майданчіку…
ІП
Педченко Ірина
24.02.2026 | 09:54
Відповідь надано
Суперечності статусу військового обліку та бронювання на підприємстві
Добрий день. Допоможить розібратися, як таке можливо. В роздруківки резерві+ (ВОД)стоїть статус: вас розшукує ТЦК (світеться червоним) в той же час його бронюють на підприємстві і в нього відстрочка до 01.12.2026. На підприємстві кажуть що вони його забронювали, але бронь не…
НЗ
Зозуля Ніна Йосифівна
24.02.2026 | 09:53
Відповідь надано
Як правильно оформити відпустку без збереження зарплати
Добрий день! Підкажіть, як правильно оформити надання відпустки без збереження заробітної плати згідно п.3 ст.12 Закону 2136-IX. Дякую…
ВО
Вікторія Олександрівна
24.02.2026 | 09:44
Відповідь надано
Правильне заповнення форми П-4: причини та підстави звільнення
Вітаю, поясніть будь ласка, в типовій формі П-4 в рядку "причина звільнення" що писати? ("за власним бажанням"?) А в рядку "підстави звільнення"-писати статтю КЗПП чи писати "заява Іванова І.І.?" Поясніть як правильно…
АН
Анна
24.02.2026 | 09:30
Відповідь надано
Розрахунок відпускних: як врахувати невикористану відпустку працівниці
Доброго дня. Працівниця вийшла з відпустки по догляду за дитиною до 3х років у жовтні 2025 року. В березні планує взяти основну щорічну відпустку. Має невикористану щорічну відпустку за 2021-2022 рік. Яку заробітну плату брати при розрахунку відпускних…
ОЛ
Олеся
24.02.2026 | 09:30
Відповідь надано
Питання щодо анулювання бронювання та нових заявок на військовий облік
Добрий день. Ми - КП в місті Києві, визначені Розпорядженням КМВА таким, що має важливе значення для забезпечення потреб територіальної громади, дійсне до кінця Березня 2026. Наразі, подали документи на нове Розпорядження щодо визначення критично важливим для функціонування…
ВК
Конобас Віра Володимирівна
24.02.2026 | 09:28
Відповідь надано
Вимоги до оплати праці військовозобов'язаного зовнішнього сумісника на годину
Добрий день, підприємство є критичним, приймаю зовнішнього сумісника на 1 годину, він військовозобов'язаний , але у зв'язку з інвалідністю має відстрочку від мобілізації....питання в тому - він у мене буде в загальній кількості військовозобов'язаних працівників, бронювати мені…
ІМ
Малкова Інна Василівна
24.02.2026 | 09:21
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого працівника: процедура та особливості оформлення заяви
Мобілізований працівник просить звільнити його за власним бажанням. Питання він повинен написати нам заяву, а роботодавець видає наказ про звільнення і все. Я маю на увазі не потрібно його повертати наказом на роботу, бо він є мобілізований. Дякую…
ОН
Нік Ольга
24.02.2026 | 09:11
Відповідь надано
Відпустка працівника: як реагувати на зміну графіку
Доброго дня! Працівник Чорнобилець, його відпустка згідно графіку запланована у травні 2026, однак він хоче взяти її у березні, прийшов із заявою та вимагає надати відпустку тоді коли він просить. Як нам діяти, адже у графіку стоїть травень 2026? Чи можемо ми відмовити? Людина…
ОЯ
ЯРУТА Оксана Анатоліївна
24.02.2026 | 09:11
Відповідь надано
Ризики ненарахування зарплати заброньованому працівнику: що очікувати
Доброго дня! Якщо з'ясували щойно, що в минулому місяці не нарахували заброньованому працівнику з/плату не нижче 21617,50, то який ризик: що цей працівник втратить бронювання чи все підприємство втратить критичність? Дякую…
ТЕ
Тетяна
24.02.2026 | 09:11
Відповідь надано
Закриття картки П-2 після смерті мобілізованих працівників підприємства
Доброго ранку. Виникла ситуація - померло два мобілізованих працівника підприємства. В першому випадку період між смертю (датою припинення трудового договору) склав декілька місяців, а в другому випадку - 2 роки. Підкажіть, будь ласка, якою датою закривати картку П-2, датою…
НА
Наталья
24.02.2026 | 09:01
Відповідь надано
Введення нових посад у штатний розпис департаменту продажів
Добрий день. Підкажіть будьласка, чи можно ввести до штатного розпису департаменту продаж посади: менеджер з розвитку продажів, менеджер з підтримки продажів, менеджер з обслуговування VIP клієнтів, та усім посадам проставити КП 1231? У посадових розписати обов'язки по напрямку…
ВА
Антонцева Віта Григорівна
24.02.2026 | 08:52
Відповідь надано
Звільнення працівника: чи потрібні дві заяви та накази
Доброго дня. Склалася наступна ситуація: наш працівник працює за основним місцем роботи та є внутрішнім сумісником . Зараз звільняється, у нас він більше не буде працювати. Надав дві заяви на звільнення, перша - з основної посади та друга на звільнення з внутрішнього…
НА
Наталія Трончук
24.02.2026 | 08:47
Відповідь надано
Чи може відповідальний за військовий облік виконувати обов'язки директора
Доброго ранку!
Директор підприємства відбуває у щорічну основну відпустку.
Чи можна покласти виконання обов'язків директора на працівника, який є відповідальним за ведення військового обліку на підприємстві…
Директор підприємства відбуває у щорічну основну відпустку.
Чи можна покласти виконання обов'язків директора на працівника, який є відповідальним за ведення військового обліку на підприємстві…
ОЛ
Ольга
24.02.2026 | 08:46
Відповідь надано
Можливість створення посади охоронника в органах місцевого самоврядування
Вітаю! Чи можна створити посаду охоронника у виконавчих органах ОМС , якщо у наказі №609 від 23.03.2021 такої посади немає. Є лише сторож, швейцар. Але фактично обов"язки у людини будуть охоронника. Якщо є в штаті посада сторожа, то чи можна прийнявши на цю посаду працівника, у…
НА
Наталія
24.02.2026 | 08:38
Відповідь надано
Уточнення щодо бронювання військовозобов'язаних та сумісників на 100%
Добрий день. Подаємося на підтвердження критичності, у нас 100%. До документів додаємо довідку, в якій вказуємо кількість військовозобов'язаних разом із сумісниками. в Подальшому ми можемо бронювати ту к-ть в/з яку вказали разом із сумісниками, чи сумісники, як в рішеннях на 50%…


