Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Ольга
13.05.2026 | 11:25
Відповідь надано
Що робити, якщо працівник не має Резерв +
Добрий день! Скажіть, будь ласка, якщо у військовозобов'язаного працівника не має Резерв + ( телефон кнопковий), і він не має можливості встановити його, і подати оновлений документ до відділу кадрів. Що робити в такому випадку…
ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
13.05.2026 | 11:21
Відповідь надано
Запит щодо форми звіту по інвалідах та штрафів за неподання
Добрий день, чи є форма звіту по інвалідах, чи треба подавати за 1 квартал 2026 і чи є штраф за неподання…
ОГ
Гончарук Ольга Володимирівна
13.05.2026 | 11:11
Відповідь надано
Відповідальність голови кадрової служби на підприємстві: ключові аспекти
Добрий день. Підкажіть яку відповідальність на підприємстві несе голова кадрової служби…
ЛГ
Григораш Людмила Михайлівна
13.05.2026 | 11:09
Відповідь надано
Коректне зазначення кількості заброньованих працівників у звірці ТЦК
Доброго дня. Наразі проходить звірка з ТЦК. Виникло питання: У додатку 12 , в графі 1-кількість заброньованих поставили заброньовані за підприємством (24 людини), але в нас є ще працівники, які також заброньовані, але за іншим підприємством(4 людини сумісники). Яку кількість…
ТЕ
Тетяна
13.05.2026 | 11:03
Відповідь надано
Можливість роботи неповнолітніх у вихідні при змінному графіку
Добрий день.
Прошу надати роз’яснення щодо можливості роботи неповнолітніх працівників у суботу та неділю (заклад громадського харчування), де встановлено змінний режим роботи та ведеться графік змінності. Відповідно до ст. 192 КЗпП України забороняється залучення…
Прошу надати роз’яснення щодо можливості роботи неповнолітніх працівників у суботу та неділю (заклад громадського харчування), де встановлено змінний режим роботи та ведеться графік змінності. Відповідно до ст. 192 КЗпП України забороняється залучення…
СВ
Софія Василівна
13.05.2026 | 11:02
Відповідь надано
Прийняття на роботу електрозварника без вимог до стажу роботи
Вітаю! Переглядала Єдиний реєстр кваліфікацій, а саме посаду електрозварник на автоматичних та напівавтоматичних машинах! В професійному стандарті вказано, що дана професія має 2,3,4,5,6 розряди! Цікавить п.2.1. професійного стандарту, тобто ми маємо право прийняти кандидата за…
ОР
Родік Олена Олександрівна
13.05.2026 | 10:57
Відповідь надано
Оформлення трудового договору для інженера з гнучким графіком роботи
Добрий день, підкажіть будь ласка, як правильно оформити - працівник - інженер буде працювати в іншому місті - здійснювати ремонти в замовника за заявками. Чи це дистанційна робота? чи як правильно це сформулювати в трудовому договорі? підрозділу в цьому місті в компанії…
МА
Мар'яна
13.05.2026 | 10:53
Відповідь надано
Вихідний номер у відомості обліку: вимоги та практичні нюанси
Добрий день. Підскажіть будь ласка чи відомість оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (Додаток 12 П.1487) має містити вихідний номер ? чи достатньо як ми робимо штатні розписи вказувати актуальну дату змін?
Підкажіть будь ласка як зі сторони…
Підкажіть будь ласка як зі сторони…
ІР
Ірина
13.05.2026 | 10:41
Відповідь надано
Питання щодо професійних назв та військового обліку ФОП
ФОП 2 група з кведом 45.20 Технічне обслуговування та ремонт автотранспортних засобів. Приймає на роботу слюсаря з ремонту автомобілів аку про назву професії вказувати у договорі Слюсар з ремонту колісних транспортних засобів? і що робити якщо вже є слюсарі з назвою професії…
АН
Анна
13.05.2026 | 10:34
Відповідь надано
Зміна адреси працівника в резерві: що потрібно знати
Доброго дня, підскажіть будь - ласка, як правильно зробити? У працівника в резерві підтянулась адреса, де він не проживає вже декілька років. А порадила йому поміняти адресу в резерві на актуальну, чи потрібно мені до 05 числа подавати повідомлення про зміну адреси, якщо у мене…
ЛЮ
Людмила
13.05.2026 | 10:29
Відповідь надано
В.о. керівника: підпис списків ПВО та повідомлення до ТЦК
Добрий день. Керівник підприємства у відпустці, чи має в.о. керівника підписувати списки ПВО (додаток 5), витяги зі списків, повідомлення (додаток 4)? Потрібно щось повідомляти ТЦК? У нас ще на період відпустки запланована звірка з власним ТЦК, потрібно надати списки (додаток…
ГК
Каргіна Галина Федорівна
13.05.2026 | 10:28
Відповідь надано
Запит про наявність форми звіту по працевлаштуванню інвалідів
Добрий день, чи є вже форма звіту по працевлаштуванню інвалідів…
ОК
Оксана
13.05.2026 | 10:27
Відповідь надано
Чи можливе прийняття працівника на тимчасову вакансію законно
Доброго дня. На підприємстві є дві вакансії за однаковою професією: одна використовується на доплати, інша тимчасова ( у зв'язку з тимчасовим переведенням працівника на іншу посаду). Підкажіть, будь ласка, чи є порушенням законодавства, якщо працівник буде прийнятий на штатну…
ІР
Ірина Зозовська
13.05.2026 | 10:15
Відповідь надано
Тестування працівників на конфліктність та психологічні курси для колективу
Добрий день! Чи є у Вас тестування працівників на конфліктність та інші тести для колективу? Можливо, у Вас також є доступні курси, пов’язані з психологічною роботою з працівниками…
ОЛ
Ольга
13.05.2026 | 10:10
Відповідь надано
Переривання відпустки по догляду за дитиною: необхідні дії
Працівниця перебуває у відпусці ро догляду за дитиною до 3-х років до 30.10.2026р. Знову завагітніла. Які дії ми повинні провести? Чи потрібно робити наказ на переривання відпустки по догляду за дитиною до 3-х років…
ЖЛ
Ляшенко Жанна Олександрівна
13.05.2026 | 10:10
Відповідь надано
Звільнення працівника за прогул: нюанси та дати оформлення документації
Доброго дня. Працівник не виходить на роботу з 01.05.2026 року без поважних причин. Було складено три акта про невихід керівником маркет.Особа один раз вийшла на контакт і повідомила що не планує більше працювати, що він виїздить за кордон. Заяву не написав, пояснень неможливо…
ОС
Семенюк Оксана Сергіївна
13.05.2026 | 10:04
Відповідь надано
Звільнення працівника за строковим договором через скорочення посад
Працівник працює за строковим трудовим договором з 01.01.2026р. по 28.12.2026р. У зв`язку із зміною організації праці на підприємстві планується скоротити декілька посад. Чо можемо ми звільнити даного працівника на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України 31.07.2026р…
КА
Катерина
13.05.2026 | 10:00
Відповідь надано
Звільнення працівника з інвалідністю: правові нюанси та виплати
Вітаю, наш працівник отримала 1 групу інвалідності, яка , нажаль, не сумісна з виконуваними функціями. За якою статтєю нам коректно оформити звільнення, тому що працівнки каже, що від чи то пенсійного мають бути якісь виплати їй щоб не втратити. дякую…


