Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮЛ
Юлія
03.03.2023 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У нашого ТОВ єдиний засновник. Також він займає дві посади : Директор закладу охорони здоров᾽я та Медичний директор. Як правильно писати в шапці "кому" в заявах на відпустку його як директора і як мед.директора…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.03.2023 | 17:23
ХР
Христина
03.03.2023 | 16:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві було виявлено, що не створено наказу про встановлення доплати для працівника. Доплату почали виплачувати з 01.12.2021р. Як можна виправити ситуацію? Яка відповідальність при перевірці…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.03.2023 | 18:11
АЛ
Аліна
03.03.2023 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Ми заклад охорони здоров'я (центр первинної едико-санітарної допомоги), хочемо забронювати працівників. Підкажіть, будь ласка, нам потрібно отримати висновок про те, що ми є критично важливими, збирати докази і підстави чи ми можемо відразу писати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.03.2023 | 18:11
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
03.03.2023 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, прийняття на роботу наказ і вихід на роботу не співпадають дати, чи це є порушення?тобто прийтятий у вихідний день…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
04.03.2023 | 21:51
ИР
Ирина
03.03.2023 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця яка знаходиться за кордоном не може підписати електронним підписом ( не має достатніх навиків роботи за комп'ютером) заяву на відпустку без збереження заробітної плати та пише заяву від руки, фотографує і скидує на вайбер кадровику. Керівник не підписує роздруковане…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.03.2023 | 18:10
ТЕ
Тетяна
03.03.2023 | 15:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо було прострочено строк подачі заяви-розрахунку до ПФУ (лікарняний по вагітності та пологам). Чи можна подати заяву розрахунок та отримати виплати пізніше…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
05.03.2023 | 23:53
ИР
Ирина
03.03.2023 | 15:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наказом по установі ( чисельність працюючих- 69 осіб) було призначено уповноважену особу ( ст. інспектора з кадрів) з питань призначення страхових виплат за соціальним страхуванням. Оформляючи лікарняні виплати кадровик - оформлює рішення уповноваженого . Чи достатньо цього…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.03.2023 | 18:10
НА
Наталия
03.03.2023 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо в графіці відпусток зазначено лише місяц, ми неменш за 2 тижня поперджаємо працівників про початок відпустки, чи потрібно від працівників заява…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
05.03.2023 | 23:53
ІЗ
Завадська Ілона
03.03.2023 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть будь ласка почали на підприємстві оцифрування трудових книжок, наше підпр-во зареєстровано в Печерському р-ні ( юр. адреса) , подали книжки до ПФУ і зараз вони в обработці ,але чомусь дуже смутило чого в органі в ПФУ Дарницького р-ну??? Це нормально що їх…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.03.2023 | 18:09
ОК
Оксана
03.03.2023 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Наказ про введення в експлуатацію ОЗ, НА, та наказ про норми тривалості роб.часу в січні відносять до наказів з основної діяльності чи адміністративно-господарських…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
04.03.2023 | 21:39
ОВ
Оксана Володимирівна
03.03.2023 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.
Підкажіть, будь ласка, чи враховується у трудовий і страховий стаж працівникові: 1) прогул (в табелі з відміткою - ПР);
2) неявки з нез'ясованих причин (в табелі- НЗ).
Дякую за відповідь…
Підкажіть, будь ласка, чи враховується у трудовий і страховий стаж працівникові: 1) прогул (в табелі з відміткою - ПР);
2) неявки з нез'ясованих причин (в табелі- НЗ).
Дякую за відповідь…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
06.03.2023 | 00:06

Вікторія
03.03.2023 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівниця написала заяву на звільнення за згодою сторін. В день звільнення на роботу не прийшла, повідомила що буде трохи пізніше за сімейними обставинами по вайберу. Далі на протязі дня так і не прийшла на роботу. Роботодавець не провів звільнення, не розрахувався та не…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.03.2023 | 13:11
ЛЕ
Леся
03.03.2023 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
1.Чи можливо надати працівнику основну щорічну відпустку більш ніж 24 календарних дні, якщо керівник надав згоду?
2. Працівника мобілізували 28.02.2023, чи рахувати період мобілзації до стажу для надання основної відпустки?
Дякую…
1.Чи можливо надати працівнику основну щорічну відпустку більш ніж 24 календарних дні, якщо керівник надав згоду?
2. Працівника мобілізували 28.02.2023, чи рахувати період мобілзації до стажу для надання основної відпустки?
Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.03.2023 | 13:11
ВА
Валерія
03.03.2023 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Звільнили 28.02 працівника, що був прийнятий 02.01.23. трудова не сканувалася нашим підприємством. Питання №1: чи зобовязані ми були відсканувати і передати до пфу? Питання №2 чи потрібно подати якесь повідомлення про звільнення чи може "довідкову" з єсв та у які…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.03.2023 | 13:11
АЛ
Альона
03.03.2023 | 14:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можемо ми звільнити працівника, який знаходиться у відпустці для догяду за дитиною до досягнення нею 3-го віку, останнім днем відпустки, якщо цей день припадає на суботу (25.03.2023 р.). Чи можемо звільнити її 24.03.23, але дата звільнення в заяві буде 25.03.2023…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.03.2023 | 11:27
ЄВ
Євгенія
03.03.2023 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Для надання додаткової відпустки чоловікам, які є батьками двох дітей віком до 15 років, керівник наполягає на отриманні від працівників довідок щодо того, що право на таку відпустку не було використане матір’ю дітей. Які документи можуть надати працівники, якщо: 1) дружина є…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.03.2023 | 13:10
ОК
Оксана
03.03.2023 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Оплата праці оклад 6800грн. Якщо працівник працює у вихідний день як потрібно оплатити цей вихід на роботу, подвійна оплата погодинна чи поденна? і чи потрібно надавати додатковий вихідний, якщо перевищено 40год робочий тиждень. Якщо так, то на цій неділі чи можливо…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.03.2023 | 18:09
РА
Раиса
03.03.2023 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівнику надано право підписувати документи на підставі Довіреності від керівника. Але працівник змінив прізвище. Чи потрібно переоформляти довіреність…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.03.2023 | 17:23
ЄЛ
Єлизавета
03.03.2023 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник зовнішній сумісник захворів, період хвороби 10 днів. Як вірно оплатити йому лікарніний? Всі дні як було раніше, чи лише перші 5 днів за рахунок підприємства, а за рахунок фонду оплат не буде? Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
04.03.2023 | 21:41
БТ
Березняцька Татьяна Сергіївна
03.03.2023 | 14:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Как правильно оформить документы, переход с одного дикрета (второго ребенка) на дикрет с рождением третьего ребенка…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
04.03.2023 | 21:41



