Добрий день.
Працівниця перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною до трьох років не виходячи з відпустки написала заяву про звільнення. При внесенні відомості про трудову діяльність ( відпустку до 3х років) на порталі ПФУ дату закінчення відпустки вказувати датою…

Чи можна звільнити працівника який знаходиться на призупиненні трудових відносин без військомата, які додаткові документи треба з нього окрім заяви яку він надіслав на ел.пошту…

Які правила прийому головного бухгалтера та документи на підприємство…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, при розрухнку середньої заробітної плати для відпустки чи беремо дні і заробітну плату при не повному робочому тижні за ініциативою підприємства, а таком період призупинення трудового договору…

Добрий день. На підприємстві працівник за основною посадою економіст 0,5 ставки, та внутрійшній сумісник на посаді фахівець з публічних закупівель, посаду фахівця з публічних закупівель скорочуємо, як правильно зробити скорочення…

Добрый день! Включается ли для расчета стажа на доп.отпуск время, когда работник находиться в простое по вине предприятия, отпуске без содержания…

Розрах. компенс. при звільненні:
1. Працівника прийнято 01.02.2022 р. Тривалість щор. осн. відпустки — 24 к. дн. Працівник звільнився 12.08.2022 р.
за цей період працівник був червень, липень місяці за свій рахунок на період воєнного стану.
Як розрахувати…

Доброго дня!
В мене оформлений медичний працівник-жінка, але по стану здоровя на військовий облік не ставала. На стан 25 січня коли я підписала список військовозобовязаних в неї немає військового документа, я вручила їй повідомлення про те, щоб вона стала на військовий…

Вітаю.Якщо працівник звільняється 27 січня,чи беремо ми період до самого дня звільнення по 27 січня, за січень майже два дні компенсації додатково! Чекаю,дякую,будь ласка напишіть…

Добрий день, підкажіть будь ласка, маємо працівника зовнішнього сумісника. Працівниця захворіла, в особистому кабінеті з'явився лікарняний листок з позначкою в номері "1", а не "1.1" як для сумісника. При розмові з'ясувалось, що вона за основним місцем звільнена і трудова книжка…

Добрий день. Таке питання: наше підприємство працює з закордонними замовниками (виконуємо будівельні роботи). До нас на роботу проситься працівник, який на даний момент уже закордоном. чи можемо ми прийняти його на роботу, якщо він надасть усі документи і заяву в електронному…

Доброго дня, чи обовязкова наявність посадової інструкції для Директора Товариства? Хто затвеоджує таку посадову інструкцію…

Доброго дня! Звертаюсь з проханням,. Надайте, будь ласка, роз'яснення до Постанови КМУ №69 від 27.01.2023 року для посадових осіб та працівників органу місцевого самоврядування…

Доброго дня.
Підскажіть, чи донарах. ЄСВ 22% до мін ЗП, якщо працівник відпрацював 1 день за місяць. Для прикладу липень 2022 року 31 день. Працівник працював лише 1.07 (п"ятниця), а з 4.07 (понеділок) працівник написав за власн. і аж до 31.07.22 року. ЗП працівник отримав…

Працівник звільняється 31.01.23. Трудову книжку в ПФУ ще не передавали. Чи обов’язково потрібно передати трудову 31.01.23, в день звільнення. Чи за бажанням працівника? І чи я правильно розумію, що xml-файл можна загрузити тільки, коли трудова передана, якщо є записи до…

Доброго дня! При звільнені працівника розрахунок компенсаціїї відпустки потрібно робити враховуючи відпустки за власний рахунок, припинення тд чи можно взяти в розрахунок той період за який була начислена заробітна плата…

Доброго дня, шановні колеги! Будь ласка, чі є серед ваших консультація (документи, відео) де можна знайти загальний список докумпентів по К.обліку, який міг би допомогти провести самоаудит по кадровій документації. Дякую…

Доброго дня. Підкажіть чи можна бронювати працівників…

Добрий день. Підкажіть будь ласка, як можна виправити таку помилку: помилково зареєстрували два накази під одним номером (помилка 2022 року)? Накази кадрові, тривалого строку зберігання, а саме прийоми та звільнення. Дані передані в ПФУ, внесені записи в трудові книжки. Чи можна…

Доброго дня! Скажіть будь ласка порядком 1266 оплата лікарняного здійснюється за основним місцем роботи та за сумісництвом, законом 1105 , передбачено оплату лікарняного лише за основним місцем роботи або лише за сумісництвом, яким нормативним актом потрібно користуватися…