Доброго дня! Працівниця у лютому хворіла на ковід та працювала дистануійно до покращення самопочуття. З початку війни виїхала за кордон. Ми виплачували зарплату, оскільки там була змога продовжувати працювати он-лайн. Однак вже два місяця, як не виконує свою роботу, повертатися…

Начальник управління освіти органу місцевого самоврядування звільнився. ВІдповідно до Положення про управління заступник виконує його обовязки на час відсутності. Як оформити виконання обовязків начальника його заступником? Прийняти розпорядження про покладання обов’язків…

Добрий день! Працівника ми прийняли на роботу 04.01.22 на умовах зовнішнього сумісництва, з 01.06.22 цей працівник іде у відпустку за основним місцем роботи на 17 к.д.Підкажіть, я так розумію, у перший рік роботи ми маємо надати таку відпустку , поряд з відпусткою за основним…

Доброго дня! Працівник призваний у лютому на в/сл за мобілізацією, увільнений від роботи зі збереженням середнього заробітку, більше місяця на зв'язок не виходить, 22/4/22 родичами подана заява про її розшук. Питання: яку правову норму Закону України «Про правовий статус осіб…

Як правильно оформити викладача до ВНЗ, якщо конкурс на заміщення вакантної посади відмінено на період воєнного стану? Просто за строковим трудовим договором? Контракт укладати теж проблемно. Працівник буде працювати дистанційно…

При прийняті студента Центра ПТО (3 курс) на практику на безоплатній основі , чи обов*язково подавати звіт у податкову . Як правильно оформити наказ…

Доброго дня. Згідно строкового договору у нас працює 50+ сумісників і дата звільнення припадає на початок червня. Чи обов'язково на кожного окремий наказ на звільнення робити, аби видати на руки копію наказу, чи за такої кількості працівників можна буде зробити витяги? І що…

Доброго дня,в травні у працівника закінчився контракт, зв'язку немає з праівником Як діяти кадровику…

Доброго дня. Працівник звільняється 13.05.2022. З 01 березня перебував у відпустці без збереження зп. Скільки я повинна розрахувати йому компенсацію відпустки з 10.01.2022? Та як рахувати святкові дні, якщо вони на час воєнного стану скасовані? Чи для розрахунку вони все ж…

Будь ласка, треба бланк наказу на 2,9 травня , встановити як робочі дні…

Як правильно зробити записи про суміснецтво на основному місці роботи:
Принята на посаду продавця продовольчих товарів на неосновне місце роботи по сумісництву у ФОП Козлова Л. М.
Дата. Підпис. Відповідального на основному місці…

Компанія стала резидентом Дія Сіті 29.04.2022. У працівника лікарняний з 21.04 по 29.04, як розраховувати страховий стаж: на загальних підставах весь лікарняний, або ж весь лікарняний, як для працівника компанії-резидента (100%), абож з 21.04 по 28.04 на загальних підставах, а…

Добрий день. На підприємстві запроваджений графік 15/15. З виробничої необхідності деяким працівникам припинили простой і вони заїхали на вахту. Але відпрацювали більше норми, не 15 днів а 22. Відповідно до ЗУ №2136 робота у вихідні дні не оплачується у подвійному розмірі. Ми…

Доброго дня.
Підкажіть, чи потрібно нараховувати резерв відпусток за період коли працівник знаходиться повний місяць у відпустці без збереження зп в умовах воєнного стану. І якими законодавчими актами це підтверджується. Заздалегідь дякую…

Добрий день. Підкажіть, в період окупації працівники бухгалтерії були без зв'язку та ізольовані. Наказом по підприємству поклали виконання обов'язків головного бухгалтера на іншого працівника з правом надання підписувати фінансові документи, на період відсутності з нез'ясованих…

Доброго дня. Як оплачувати лікарняні праціникам компанії-резидента Дія Сіті? Відсоток оплати та кількість днів за рахунок підприємства…

Доброго дня! У працівника накопичилась відпустка на даний момент більше ніж 45 календарних днів. Чи може він взяти всі дні відпустки одразу…

Доброго дня, дні, в які працівник був відсутнім на робочому місці, протабелювали НЗ. За ці дні працівнику не враховується трудовий стаж…

Добрий день! Як правильно звільнити працівника за прогули в воєнний час. Дякую…

Добрий день. Скажіть, будь ласка, якщо директор мобілізований, чи можна за довіреністю надати право підпису іншій особі без доплати до ЗП? Чи взагалі є спосіб недоплачувати до ЗП якщо директор відсутній, а необхідно лише право підпису деяких документів по ЗП, відпустках і актів…