Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи є якій заборони на проведення (оголошення) конкурсів на заміщення вакантних посад в ОМС в період воєнного стану…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, працівник з інвалідністю хоче піти в основну щорічну відпустку. Згідно законодавства це 26 календарних дні. Зараз ми маємо право надати відпустку в повному обсязі? Чи можна надати 24 дні зараз і 2 дні - пізніше…

Доброго ранку!
З початку воєнного часу працівник не виходив на зв"язок, приблизно два місяці, в табелі ставили відмітку, відсутній з нез"ясованих причин, зараз він вийшов на зв"язок, які наступні дії роботодавця, чи виплачується зарплата за ті дні коли він не виходив на…

Працівник був у відпусці без збереж. зар. плати .У заяві він зазначав ,що на період воєнного стану.Але зараз він хоче вийти на роботу.Чи потрібно йому писати заяву про достроковий вихід на роботу. Як це правильно оформити…

Доброго ранку!
На спочатку воєнного часу працівник не виходив на зв"язок приблизно два місяці за це в табелі ставили…

Доброго ранку! Підкажіть будь ласка.
На період воєнного стану чи можна звільнити працівника у зв"язку з закінченням терміну дії контракту і як йому повідомити та ознайомити…

Вітаю. З початком військового стану багатьом співробітникам був оголошений простій. Один наш співробітник надав довідку про вступ до громадського формування тероборони з 11.03.2022. Ми увільнили його від виконання посадових обов'язків, чекали надання контракту. Контракт…

Добрий день. Підкажіть будь ласка, як оплачуються для працівників ФОП відрядження у суботу (чи присутній термін подвійні суботи, якщо працівників постійно виїжджає у відрядження в такий день на невеликі відстані?)…

доброго дня .Прийняли за сумісництвом працівника( так як є основне місце роботи на окупованій території) на період воєнного стану .Чи обовьязково з ним Укладати строковий трудовий договір ?чи можна оформити його за наказом директора (так як працівники за основним місцем…

Доброе утро.Сотрудник предприятия ходил на работу до 20 апреля. С 20 апреля ушел в ежегодный отпуск и 03.05 объявил что у него контракт на вступление в ТО. Контракт еще не предъявлял, но предъявил удостоверение бойца ТО которое действует с 25 февраля 2022г. Все это время с…

Доброго дня! Начальнику відділу (інформаційно-консультаційний центр) оформлено відпустку на 60 к.д. Чи можна начальнику іншого відділу (кол-центру)доручити виконувати обов'язки начальника інформаційно-консультаційного центру на час його відпустки без увільнення від своїх…

Доброго дня!
Перевели працівника тимчасово з посади викладача на посаду менеджера.Зі збереження середньго заробітка(згідно з ч.1ст.3 Закону 2136).
Як рахувати щорічну відпустку за цей період?Як викладачу(56 к..д)чи як менеджеру(24 к.д.)…

Добрий вечір! У працівника закінчується відпустка по догляду за дитиною до 3-х років. Чи має вона право продовжити ще відпустку…

Добрий день, як правильно оформити наказ: працівник надав витяг з наказу РТЦК та СП де зазначено: ПІБ , важати, що 30.03 справи та посаду прийняв і приступив до виконання службових обовязків за посадою за 5 трифним розрядом
Внизу дата народження, призваний РТЦК та СП…

Доброго дня. 1. Чи можливо, щоб директор був у відпустці без збереження з/пл на час перебування в ЗСУ ? Це заборонено чи не тільки доречно ?
2. Чи можливо тимчасове виконання обов'язків директора бухгалтером? Найманих працівників на підприємстві більше не має.
Дякую…

Доброго дня! В ОСББ треба прийняти прибиральницю,але в штатному розкладі немає такої посади.Внести зміни до штатного розпису можливо тільки на загальних зборах ОСББ,але в даний час провести іх неможливо,які ще є варіанти прийняття,можливо строковий трудовий договір?Дякую)…

Як правильно звільнити праівника, який не пройшов випробовувальний термін? Яка це стаття КЗоТ, та які потрібні документи…

Уважаемые специалисты, можно во время ВС приостановить трудовой договор в ОДНОСТОРОННЕМ порядке только по инициативе работодателя? если работник может работать , но предприятие не может обеспечить работой конкретно этого сотрудника потому что это направление деятельности пока не…

Добрий день. Допоможіть розібратися з ситуацією. На підставі заяви працівника видали наказ на оформлення та подали повідомлення до Фіскальної служби. Працівник не вийшов на роботу, через кілька днів скасували повідомлення. В табелі проставила НЗ і в день скасування видала наказ…

Уважаемые специалисты могу ли я уволить (не в военное время! ) сотрудника в тот же день в который он совершил прогул? при наличии служебной записки начальника и акта об отсутствии сотрудника, если он по телефону ответил, что плохо себя чувствует но больничного нет…