Пішов у відпустку у березні до Закону що дозвОляє відпустки 24 календарних дні на рік…

Добрый день, подскажите пожалуйста, имеет ли работодатель в военное время уменьшить работнику оклад до минимальной заработной платы? Что для этого необходимо? И надо ли уведомлять работника за 2 месяца…

Предприятие расположено в зоне боевых действий– работодатель 24.02 по телефону сообщил о приостановке всех работ, которые выполняло предприятие, на время военного положения. Кадровика в штате нет. Руководитель настаивает оформить приказ о приостановке работы предпритяи…

Добрый день! У сотрудника в трудовой книжке в графу сведения о награждениях ошибочно внесены сведения о работе. Как поступить при передаче сканкопии ТК в ПФ, какие риски для сотрудника в таком случае…

Добрий день! Працівник надав підприємству довідку підрозділу територіальної оборону про зарахування його до лав. Контракт каже, що знаходиться на підпису . Чи можна на підставі довідки видати наказ про його увільнення та нарахувати середню заробітну плату…

Доброго дня! Ситуація: працівниця не користувалася додатковою соціальною відпусткою на дітей до 15 років починаючи з 2014 року (стала до роботи з 20.01.2014 р.) і по теперішній час. Тепер хоче використовувати дану відпустку. Чи правильно я розумію: 1. за всі ці роки дана…

Психоневрологічний інтернат. Чи має право працівниця взяти відпустку без збереження зарплати на час карантину до 30.05.2022…

Підкажіть, будь ласка дії роботодавця при отриманні листа Мінекономіки щодо бронювання працівників підпрмємства…

Яка дорожня карта по бронюванню працівників підприємства…

Доброго дня. Чи можливо видавати один зведений наказ на відпустку без збереження зар. плати на період карантину на весь персонал підприємства (крім директора) за їх заявами (25 чол.), чи потрібно видавати на кожного працівника окремий наказ? Дякую…

Доброго дня! Якщо працівник броньований, чи може він піти у відпустку під час воєнного стану? Дякую…

Доброго дня! Працівник(органи ОМС) не з'являється на робочому місці. За телефоном повідомив, що знаходиться в іншому місці. Писати будь-які заяви на відпустки відмовляється та виходити на роботу також. Підприємство не знаходиться в зоні активних бойових дій та фунціонує в…

Добрый день. Как уволиться директору предприятия, если учредители готовы его уволить, но нет нового директора и никто из учредителей не готов оформиться как подписант на неработающем предприятии? Возможно расторгнуть трудовые отношения, оставаясь директором в реестре.(подать…

Співробітник 15 квітня надав фото по вайберу Довідки № 111 від 07.04.2022 за формою 5, що він перебуває на військовій службі (наказ про зарахування до спискі військової служби від 08.03.2022 - так написано в довідці) і більше нічого. Чи є ця довідка документом для нарахування…

Доброго дня, підкажіть : працівник написав заяву про відпустку без збереження на період воєнного стану. Центр зайнятості каже , що ми повинні нараховувати мінімальну зарплатню все одно. Це вірно…

Доброго дня. Для наказів про прийом, звільнення, переміщення яку форму потрібно використовувати типову форму № П-1 чи форму згідно ДСТУ 4163-2020 ?
Дякую
Анна…

Добрий день. Підскажіть будласка, як оформити наказ коли працівник пішов у самооборону , є посвідчення сільскої ради. Та зберігається за цим працівникои посада, середній зароботок…

Добрий день. Підприємство оголосило простій по всьому підприємству з 24.02 по 24.03 2022. Як табелювати працівників, які вийшли на роботу під час простою, чи мали вони таке право? Як табелювати тих, хто не виходив…

Добрий день. Дія строкового трудового договору закінчується 27.04.2022. Працівника було мобілізовано 14.04.2022. Чи можна звільнити працівника 27.04.2022 в зв"язку із закінченням СТД не зважаючи на те, що він мобілізований. Дякую…

Доброго дня. Враховується в розрахунок простоя по середньому доплата за суміщення? Або тільки за основною посадою? І ежелі не враховується, то як в наказі вказати про те що він не отримує суму за суміщення? Які норматини акти врахувати…