Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮЛ
Юлія
06.04.2026 | 15:57
Відповідь надано
Відпустки для лікаря-інтерна та медичної сестри: нюанси табелювання
Добрий день.
Лікар-інтерн працює на 0,5 ставки сестрою медичною на одному й тому самому підприємстві.
Відпустка як сестрі медичній надається одночасно з відпусткою як лікарю-інтерну,відповідно до проходження інтернатури? Чивона може надаватись в різні періоди?
Лікар-інтерн працює на 0,5 ставки сестрою медичною на одному й тому самому підприємстві.
Відпустка як сестрі медичній надається одночасно з відпусткою як лікарю-інтерну,відповідно до проходження інтернатури? Чивона може надаватись в різні періоди?
НВ
Наталія Володимирівна
06.04.2026 | 15:56
Відповідь надано
Звільнення працівника, який на лікарняному: можливі нюанси процесу
Працівник перебуває на лікарняному, бажає звільнятися. Чи можна звільняти останній день лікарняного, бо по стану здоров'я не буде виходити на роботу чи це має бути перший день післЯ лікарняного. Чи можна звільнити в данному випадку за власним бажанням…
НТ
Таровик Наталя Борисівна
06.04.2026 | 15:50
Відповідь надано
Сканування трудової книжки для переселенки: можливості та обмеження
Доброго дня! Працівниця переселенка зі Слов'янська. В Cловянську ще не звільнена, у нас працює за зовнішнім сумісництвом. Чи можу я сканувати і відправляти до ПФУ іі трудову книжку ( трудова на руках). Дякую…
ОП
Поспіх Ольга Іванівна
06.04.2026 | 15:47
Відповідь надано
Звільнення працівника: питання про відпустку та терміни оформлення
Вітаю. Працівник написав заяву з проханням розрахувати за 2 тижні по ст.38, за кілька днів написав заяву на відпустку на ЩО з виплатою відпускних в певний день. Чи можна оформлювати відпустку в двотижневий строк відпрацювання? Чи можна звільнити без двотижневого строку…
МЛ
Лапець Михайло Романович
06.04.2026 | 15:46
Відповідь надано
Чи потрібно призначати в.о. директора під час його відпустки
Добрий день!
Директор відбуває у щорічну відпустку. На підприємстві є заступник директора.
Чи обовязково призначати в.о. директора на час відсутності директора? якщо, підприємство може працювати без присутності директора певний час…
Директор відбуває у щорічну відпустку. На підприємстві є заступник директора.
Чи обовязково призначати в.о. директора на час відсутності директора? якщо, підприємство може працювати без присутності директора певний час…
МК
Карчевська Марина Олександрівна
06.04.2026 | 15:38
Відповідь надано
Декретні виплати для працівника без офіційного працевлаштування
Вітаю. Працівник працює по фоп, вона вагітна і хоче офіційно працевлаштуватись. З яких виплат їй будуть виплачені декретні…
ІН
Інна
06.04.2026 | 15:26
Відповідь надано
Військовий облік: як врахувати виключених у загальній чисельності
Вітаю! Якщо протягом року 3 особи виключені з ВО, то у відомості оперативного обліку щодо ціх осіб ніяких підрахунків не буде до кінця року - у списках зберігаємо до кінця року, а у відомості не віднімаємо (не зменшуємо)? Як рахувати загальну чисельність військовозобов'язаних…
ЕЛ
ЕЛЕНА ВЕНЕДИКТОВА
06.04.2026 | 15:08
Відповідь надано
Звітність по інвалідам: код звіту та терміни подачі
Звіт по інвалідам .Код звіту , строк подачі…
МА
Марта
06.04.2026 | 14:52
Відповідь надано
Чи потрібно кожного разу видавати наказ про військовий облік
Добрий день, питання щодо наказу про тимчасову відсутність відповідального за ведення військового обліку.
Чи повинен такий наказ видаватись кожного разу у разі тимчасової відсутності відповідального за ВО? чи достатньо видати один такий наказ та призначити ТВО…
Чи повинен такий наказ видаватись кожного разу у разі тимчасової відсутності відповідального за ВО? чи достатньо видати один такий наказ та призначити ТВО…
ВІ
Віктор
06.04.2026 | 14:50
Відповідь надано
Як нарахувати матеріальну допомогу медпрацівнику під час відпустки
Добрий день. Медична працівниця крім своє ставки ще мала тимчасове сумісництво по 18.04.2026. Сьогодні 06.04.2026 написала заяву на відпустку з 27.04.2026 йде у відпустку. Як давати їй матеріальну допомогу, тільки по основній ставці? Чи ще по сумісництву? дякую…
ДО
Домашовець Ганна
06.04.2026 | 14:48
Відповідь надано
Наказ про прийом за внутрішнім сумісництвом: необхідні документи
Доброго дня! Питання: директор за внутрішнім сумісництвом приймається на посаду провідного інженера-проектувальника. На підставі якого документа видавати наказ про прийом за внутрішнім сумісництвом? Він має написати заяву про прийом за сумісницутвом на ім'я директора (тобто сам…
ОО
Осипа Оксана Володимирівна
06.04.2026 | 14:46
Відповідь надано
Чи враховують квоту для військовозобов'язаних сумісників на обліку
Доброго дня.Підкажіть, чи додають квоту військовозобовязаний сумісник…
ОХ
Хабібрахманова Олена Фарідівна
06.04.2026 | 14:45
Відповідь надано
Відпустка без збереження: права матері двох дітей до 15 років
Добрий день! Чи може співробітниця взяти відпустку без збереження заробітної плати як мати двох дітей до 15 років? Якщо так, то які законодавчі підстави…
ДА
Даглі Анжела Миколаївна
06.04.2026 | 14:42
Відповідь надано
Звільнення працівника із бронюванням: наслідки та зарплата за квітень
ми сьогодні звільняємо працівника, який зуб заброньований. Заробітна плата, нарахована за квітень, складає 15563 грн.
Які можуть бути наслідки…
Які можуть бути наслідки…
ОЛ
Ольга
06.04.2026 | 14:39
Відповідь надано
Звільнення працівниці з дітьми: компенсація за відпустку та дні
Працівниця по закінченню опалювального сезону звільняється з посади кочегара.Вона має 2 дітей до 15 років, одна з них дитина інвалід. При звільненні іі виплачують кошти за невикористану частину щорічної відпустки, та крім них за 17 календарних днів( двоє дітей та дитина інвалід)…
ТЕ
Тетяна
06.04.2026 | 14:33
Відповідь надано
Внесення змін до військового обліку та бронювання працівників
Східне казенне підприємство пробірного контролю в грудні 2025 року визнано, органом управління - Міністерством фінанасів України, критично важливим підприємством для функціонування національної економіки (кількість військовозобов'язаних - 3 особи), в зв'язку з чим заброньовано 1…
СВ
Світлана
06.04.2026 | 14:25
Відповідь надано
Дії кадровика при невідповідності лікарняного та нещасного випадку
Доброго дня! На підприємстві офіційно засвідчений факт нещасного випадку (наїзд на палець нижньої кінцівки, легкий перебіг травмування), ведеться досудове розслідування. Але в лікарняному постраждалого у "Відмітка про звязок мед. випадку із профдіяльністю працівника" стоїть…
КР
Крістіна
06.04.2026 | 14:21
Відповідь надано
Чи потрібно вносити зміни до трудової книжки про посаду
Працівник сканувати трудову буде самостійно, в минулому році він попросив внести запис про прийом на роботу(хоча це вже необов'зково), але зміна посади відповідно до класифікатора яка була в цьому році не вносилась у трудову. Чи потрібно вносити про зміну посади чи вже…
НА
Наталя
06.04.2026 | 14:18
Відповідь надано
Правомірність укладення гіг-контрактів та ризики бронювання бенефіціарів ТОВ
Правомірність укладення гіг-контрактів з бенефіціарами ТОВ та ризики для їхнього бронювання.
Питання для аналізу:
Правовий аспект: Чи має право засновник (бенефіціар) ТОВ, яке є резидентом Дія.City, укладати гіг-контракт із цим самим ТОВ для виконання визначених…
Питання для аналізу:
Правовий аспект: Чи має право засновник (бенефіціар) ТОВ, яке є резидентом Дія.City, укладати гіг-контракт із цим самим ТОВ для виконання визначених…


