Правомірність укладення гіг-контрактів та ризики бронювання бенефіціарів ТОВ
Питання для аналізу:
Правовий аспект: Чи має право засновник (бенефіціар) ТОВ, яке є резидентом Дія.City, укладати гіг-контракт із цим самим ТОВ для виконання визначених професійних завдань? Чи не вбачається в цьому конфлікту інтересів або ознак фіктивності правочину з точки зору податкових органів?
Вплив на бронювання: * Чи може бенефіціар, який працює за гіг-контрактом, бути включений до списків на бронювання як «гіг-спеціаліст» згідно з чинними постановами КМУ (зокрема Постановою №76)?
1) Так, має.
2) Ні, не може.
1) Згідно з п. 1 ст. 1 Закону «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text) гіг-контракт – це не трудовий, а цивільно-правовий договір, тому ніщо не заважає бенефіціару бути гіг-спеціалістом (тобто виконавцем робіт) у своїй же компанії (конфлікт інтересів у цьому не вбачатиметься). Якщо бенефіціар реально виконуватиме завдання за гіг-контрактом, це не буде і фіктивним правочином – відповідно до ч. 1 ст. 234 Цивільного кодексу (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15/conv#n1303) фіктивним є правочин, який вчинено без наміру створення правових наслідків, які обумовлювалися цим правочином, тож за наявності актів виконаних робіт/наданих послуг правочин вважатиметься дійсним.
2) Відповідно до ст. 25 Закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12/conv#n460) забронювати можна лише осіб, які «працюють на підприємстві» – тобто тільки штатних працівників. Гіг-спеціалісти не є працівниками – це виконавці робіт за цивільно-правовими договорами й наразі бронюванню вони не підлягають.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запис в трудовій книжці: призначення юриста на посаду директора
Зберігання заявок на відпустку: спільна папка чи ні
Де знайти терміни зберігання заяв на відпустки
Порядок подання Додатку 4 при переведенні працівника на нове місце
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну військового обліку
Посадова інструкція для працівника з фінансового моніторингу
Фінансовий менеджер і аналітик: чи однакова це посада
Чи є порушення при підписанні наказу після його дати
Як правильно оформити наказ про звільнення та відпустку
Вимоги до оформлення відпусток: заява та повідомлення роботодавця
Військовий облік: Чи стає молодий контрактник військовозобов'язаним
Видача трудової книжки працівнику: оформлення та нюанси процесу
Проведення службового розслідування: відсторонення та виплата заробітної плати
Утворення нової посади для менеджера з продукту обприскувачів
Записи в трудовій книжці при сумісництві: що потрібно знати
Запит щодо введення нової посади в кадровий облік
Втрата трудової книжки: як діяти кадровику у цій ситуації
Чи може новий працівник отримати відпустку без стажу
