Сканування трудової книжки для переселенки: можливості та обмеження
в загальному випадку паперові ТК ведуть тільки за основним місцем роботи, а запис про роботу за сумісництвом вносять за бажанням працівника окремим порядком. Але законодавством не встановлено норм щодо сканування трудових книжок сумісників. Якщо ТК зберігається у роботодавця (по працівникам прийнятим до 10.06.2021), тобто за основним місцем роботи, то саме він буде сканувати трудову книжку. Якщо ТК вже зберігається у працівника, то постановою 11-1 не визначено, який саме роботодавець передає сканкопію ТК. Це може зробити і сам працівник. Разом з тим немає заборони щодо подання сканкопії роботодавецем за сумісницвом
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно заповнювати заяву для соціальних пільг при прийомі
Звільнення та прийняття на нову роботу в один день
Прийом на роботу працівника з інвалідністю та квотування пільг
Запит зразка заяви для отримання довідки про авто на обліку
Чи потрібна печатка на додатку 5 Постанови 1487
Зміна назви вакантної посади: перейменування чи створення нової
Переведення працівників із військовою службою в оперативний резерв: наслідки
Чи може працівник отримати подовжену відпустку без збереження
Звільнення працівника, який на лікарняному: можливі нюанси процесу
Звільнення працівника: питання про відпустку та терміни оформлення
Чи потрібно призначати в.о. директора під час його відпустки
Декретні виплати для працівника без офіційного працевлаштування
Відпустка без збереження: права матері двох дітей до 15 років
Звільнення працівника із бронюванням: наслідки та зарплата за квітень



