Працівникам (посади яких передбачені у постанові КМУ №1290) встановлена додаткова відпустка відповідно до цієї постанови. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно проводити атестацію робочих місць для них, щоб підтвердити право на таку відпустку, чи достатньо постанови КМУ №1290 без…

Працівники, які мобілізовані після 18 травня 2024року у Відомості оперативного обліку показувати у якій графі…

Доброго дня. Скажіть будь ласка, чи правильно я роблю? Трудові книжки керівників відділень знаходяться у центральному апараті, записи до трудової вношу лише ті, які видані на підставі наказів нашого генерального директора. Зараз звернувся до нас керівник одного з відділень…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо Витяг МСЕК з інвалідності людини виданий 04.03.2026, АЛЕ дата з якої встановлено інвалідність 26.12.2025,- З якої дати починаємо враховувати інвалідність…

У працівниці 2 дітей.Одна дитина народжена в 2006 році, друга в 2009 році.До 21.10.2012 року жінка перебувала у відпустці для догляду за меншою дитиною до досягнення нею 3 років.Жодного разу не надавалась їй соціальна відпустка ,як матері двох дітей до 15 років. Жінка…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи зможемо ми забронювати працівника, якщо від оновив дані в Резерв + (поставив його собі) тільки 02.03.2026…

Вітаю, зробили помилку в оперативній відомості на ПФУ в даті прийому. Як можна вийти з такої ситуації…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи маєте зразок заяви, яку працівник повинен подати не пізніше ніж за один робочий день до дати медичного обстеження та/або донації крові…

Вітаю, чи може бути повідомлення до податкової про прийняття на роботу подане в день прийому працівника…

Добрий день. Приймаємо на роботу працівника. Підкажіть, чи потрібно зараз, у 2026 році, тримати в особовій справі працівника копію військового квитка. Дякую)…

Доброго дня, підскажіть, як правильно у штатному розписі показати сумісника, щоб подати для броні та зберегти оклад 22000 для бронювання…

добрий день, у працівниці (касир) накопичено відпусток 139 к. д., як щорічні так і дитячі. Скажіть, будь ласка, якщо роботодавець не проти, чи можемо ми їй надати відпустку понад 59 к.д. на рік? Дякую…

Добрий день. Приймаємо на роботу працівника, якій раніше вже працював на підприємстві. Чи потрібно формувати нову особову справу? Дякую…

Вітаю, підкажіть, будь ласка, така ситуація: є викладач, з яким укладено строковий контракт з науково-педагогічним працівником. Зараз за ініціативою цього працівника ми переводимо його на посаду керівника відділу, і тепер його нова посада не підпадає під категорію…

Доброго дня. Хочемо зробити критичність підприємства., щоб можно було бронювати співробітників. З чого почати? Ми приватне підприємство (виготовляємо меблі). Можно дати посилання на ваші навчання та документи, щоб розібратися з цим питанням…

Добрий день.
Потрібна порада.
На підприємстві працює інспектор з кадрів, якого призначено наказом відповідальною особою за ведення військового обліку. Для робітника затвердили посадову інструкцію Інспектора з кадрів який є відповідальним за ведення військового…

Добрий день.
Ми підприємство зі штатом в кількості 125 осіб. У нас працює провідний фахівець з публічних закупівель за основним місцем роботи.
Чи може він виконувати обов'язки інженера з охорони праці за суміщенням посад?
Дякую…

Доброго дня. На критичному підприємстві працює 78 військовозобов'язаних, ще 3 працівники мобілізовані і враховуються в квоту для бронювання, заброньовані 40 чол, квота для бронювання 50%. Наразі "Дія" показує 91 людину військовозобов'язаних для можливості бронювання. Чи потрібно…

Вітаю. Прошу надати роз'яснення в наступній ситуації. 23-річний хлопець в цьому році закінчує військову кафедру, йому буде присвоєне військове звання, номер ВОС. Фактично він військовозобов'язаний, хоча за віком ще призовник. Чи є вирогідність в цьому випадку вручення повістки…

Доброго дня.
Працівник має право на додаткову соціальну відпустку(дитячу), звільняється 16.03.2026, і в 2026 році, не використав цю відпустку. Просить не виплачувати компенсацію за неї, бо на новому місці роботи хоче нею скористатися. Планує одразу ж після звільнення…