Чи дозволено суміщення посад у сфері охорони праці
Ми підприємство зі штатом в кількості 125 осіб. У нас працює провідний фахівець з публічних закупівель за основним місцем роботи.
Чи може він виконувати обов'язки інженера з охорони праці за суміщенням посад?
Дякую.
Ні.
Виконання обов’язків за вакантною посадою — суміщення. Працівники служби охорони праці не можуть залучатися до виконання функцій і завдань, не передбачених Законом України "Про охорону праці" і цим Типовим положенням та системою управління охороною праці на підприємстві (п. 5.5 Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 N 255 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#Text ).
Це означає, що інженеру з охорони не можна доручити іншу роботу, зокрема, на умовах суміщення і навпаки, інший працівник не може суміщати функції інженера з охорони праці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Умови виплати лікарняного суміснику: що зміниться в 2026 році
Дії при отриманні розпорядження ТЦК після звільнення працівника
Підскажіть будьласка, що я маю зробити в наступній ситуації:
Звірка військового обліку: чи дійсно потрібно робити щорічно
Зміна підпорядкування в ТОВ: необхідність наказів та заяв
Відображення мобілізованих працівників у Відомості обліку після 2024 року
Визначення дати початку інвалідності за документами МСЕК
Чи можливо забронювати працівника після оновлення даних
Виправлення помилки в оперативній відомості на ПФУ: поради
Зразок заяви для медичного обстеження та донорства крові
Чи потрібна копія військового квитка в особовій справі працівника
Можливість надання відпустки понад 59 днів працівниці-касиру
Правомірне звільнення працівника без фізичної присутності: поради кадровика
Виключення з військового обліку: нюанси для співробітників 60 років
Двом …
Запитання щодо військового обліку: дати, фіксація та списки причин
Оформлення неоплачуваної перерви для гіг спеціаліста: покрокова інструкція
Право на 28 к.д. відпустки для нової працівниці галузі
На металургійне підприємство працевлаштувалася працівниця, яка має 20 років стажу на …


