🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЮВ
Воскевич Юлія Віталіївна
05.03.2026 | 14:52
Відповідь надано
Як визначити критичність підприємства для бронювання співробітників
Доброго дня. Хочемо зробити критичність підприємства., щоб можно було бронювати співробітників. З чого почати? Ми приватне підприємство (виготовляємо меблі). Можно дати посилання на ваші навчання та документи, щоб розібратися з цим питанням
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.03.2026 | 14:05
Очікує відповідь
Для бронювання своїх працівників, підприємству необхідно отримати статус критично важливого.
Якщо підприємство відповідає необхідним критеріям, передбаченим законодавством, для отримання статусу критично важливого воно звертається до відповідного уповноваженого органу зі зверненням, до якого додає копії підтвердних документів.
.Детальніше:
Як підприємству оформити «критичність» для бронювання: враховуємо останні зміни
https://7eminar.ua/news/10365-yak-pidprijemstvu-oformiti-kriticnist-dlya-bronyuvannya
Критерії віднесення підприємств до критично важливих 2026: як підтвердити відсутність заборгованості https://kadroland.com/news/8713-kriteriyi-vidnesennya-pidprijemstv-do-kriticno-vazlivix-2026-yak-pidtverditi-vidsutnist
Критичність у 2026 році: контролюємо середню зарплату по підприємству та формуємо довідки https://kadroland.com/news/8298-kriticnist-u-2026-roci-kontrolyujemo-serednyu-zarplatu-po-pidprijemstvu-ta
Критичність підприємств у 2026 році: нові вимоги до пакету документів https://kadroland.com/news/8534-kriticnist-pidprijemstv-u-2026-roci-novi-vimogi-do-paketu-dokumentiv
Бронювання після 01.02.2026: проблеми в підготовці документів на критичність, відстрочка у Дії за 72 год https://kadroland.com/events/2541/6201
Усі галузеві та регіональні критерії для бронювання – станом на 20.02.2026 https://kadroland.com/news/3384-galuzevi-ta-regionalni-kriteriyi-dlya-bronyuvannya
Критичність підприємств у 2026 році: нові вимоги до пакету документів https://kadroland.com/news/8534-kriticnist-pidprijemstv-u-2026-roci-novi-vimogi-do-paketu-dokumentiv
Оформляємо статус критично важливого підприємства для бронювання https://kadroland.com/news/7913-oformlyajemo-status-kriticno-vazlivogo-pidprijemstva-dlya-bronyuvannya-vraxovujemo-ostanni-zmini
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОЛ
Олеся
09.07.2026 | 21:04
Відповідь надано
Продовження бронювання працівників: вплив статусів на рішення Дії
Комунальне підприємство визнане КМВА критично важливим для забезпечення потреб територіальної громади м. Києва (до 10.03.2027) та бронює працівників за ПКМУ №76. Для збереження строку дії критичності до 10.03.2027 підприємство до 10.08.2026 подасть до КМВА довідку про середню…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 21:21
IN
incognito
09.07.2026 | 20:55
Відповідь надано
Яка процедура підготовки списків для військового обліку після змін
Добрий вечір. підкажіть будь ласка мої дії... у січні 2026 було складено списки персонального військового обліку станом на 01.01.2026, але до тцк не передавались для звіряння. у квітні 2026 року було перейменування установи, змінено у назві одне слово. у цьому місяці хочу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 21:17
ОК
Оксана
09.07.2026 | 20:06
Відповідь надано
Термін дії "перекритичності" військового обліку: до серпня чи листопада
Добрий вечір. Діюча критичність до листопада.
Підприємство може пройти "перекритичність" до 10.08. по спрощеній системі. До якого терміну вона буде потім діяти,до листопада,чи все ж таки до серпня 2027…
Підприємство може пройти "перекритичність" до 10.08. по спрощеній системі. До якого терміну вона буде потім діяти,до листопада,чи все ж таки до серпня 2027…
АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2026 | 21:50
ВІ
Вікторія
09.07.2026 | 18:43
Відповідь надано
Оформлення індивідуального графіка роботи для директора на сумісництві
Доброго дня. Підприємство приймає за сумісництвом директора на 0,25 ставки. На підприємстві встановлено 5 денний графік роботи з 09 до18 (обід з 13 до 14), але директору погоджено учасником індивідуальний робочий графік. Як правильно це оформити? Директору одразу в заяві про…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.07.2026 | 10:21
ВІ
Вікторія
09.07.2026 | 18:32
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Процедура прийняття на роботу за зовнішнім сумісництвом: нюанси
Добрий день. Директор 13.07.2026 звільняється з основного місця і на цьому ж підприємстві 14.07.2026 оформляється за зовнішнім сумісництвом. Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття працівника в податкову? Чи потрібно в заяві писати, що саме за зовнішнім сумісництвом чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 00:43
ВА
Валентина
09.07.2026 | 18:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Бронювання працівника за сумісництвом: чи вплине на основне місце
Вітаю. В нас є працівник за сумісництвом і заброньований в нас. Маємо 100% бронювання. Чи входить він в квоту для бронювання за основним місцем, і чи незлитить в нас його бронювання…
АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2026 | 21:46
ВА
Валентина
09.07.2026 | 18:17
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання про бронювання бенефіціарного власника на військовому обліку
Вітаю. Як бути з беніфіціарним власником? В нас він заброньований, а на іншому підприємстві працює за основним місцем. Чи входить від до них у квоту бронювання, і чи не злетить в нас його бронювання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 20:48
CД
Дейнеко Cвітлана Петрівна
09.07.2026 | 18:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Облік призовника: чи можна влаштуватися на роботу
Вітаю. Дитина 2009 року народження, скачала резерв + до 31.07.2026 р. В документі ВОД стоїть категорія обліку - Призовник та над прізвищем у прямокутнику - Призовник. Чи може вона з таким документом влаштуватися на роботу чи потрібно, щоб у прямокутнику стояло "На обліку"? Чи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 20:55
ВІ
Віта
09.07.2026 | 17:21
Відповідь надано
Зміни термінів нарахування заробітної плати для заброньованих працівників
Уточніть, будь ласка, чи не змінилися терміни нарахування заробітної плати заброньованому працівнику: за червень 2026 року мінімальна заробітна плата заброньованого має бути 21618 грн.; коефіцієнт 3 до мінімальної заробітної плати (тобто 25941 грн.) застосовуємо з 01.09.2026…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.07.2026 | 10:09
ОЛ
Олександра
09.07.2026 | 17:21
Відповідь надано
Кому надавати квоту мобілізованому працівнику з сумісництвом
Добрий день
Ситуація наступна. Є Мобілізований працівник з основним місцем роботи ( це підприємство не критичне) який також має місце роботи по сумісництву на критично важливому підприємстві то кому він буде давати квоту?Дякую…
Ситуація наступна. Є Мобілізований працівник з основним місцем роботи ( це підприємство не критичне) який також має місце роботи по сумісництву на критично важливому підприємстві то кому він буде давати квоту?Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2026 | 21:35
ЛП
Попова Лілія
09.07.2026 | 17:11
Відповідь надано
Помилка в трудовій книжці: як виправити дані про особу
Добрий день! смішан до сліз ситуація, в паперову трудову книжку (титульна сторінка на розвороті українською мовою) вписала ім'я у строку По батькові а в строку дата народження вписала по батькові, як виправити? Допоможіть…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.07.2026 | 09:22
МА
Мар'яна
09.07.2026 | 17:04
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виплата відпусткових у червні: вплив на зарплату липня
Вітаю
Заброньованому працівнику виплачено відпустні за липень у червні місяці. У липні з/п не буде, бо він у відпустці. чи враховуються виплати липневих відпусткних у червні у критерій дотримання розміру з/п за липень заброньованого працівника? дякую…
Заброньованому працівнику виплачено відпустні за липень у червні місяці. У липні з/п не буде, бо він у відпустці. чи враховуються виплати липневих відпусткних у червні у критерій дотримання розміру з/п за липень заброньованого працівника? дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.07.2026 | 20:15
ММ
Маланчук Мар'яна Романівна
09.07.2026 | 17:01
Відповідь надано
Питання про бронювання для ФОП при прийомі на роботу
Добрий день, якщо приймаємо ФОП на роботу він буде давати місце для бронювання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 20:35
ГК
Крат Ганна Володимирівна
09.07.2026 | 16:59
Відповідь надано
Виключення працівника з рядка 103 для обліку зарплати
Підкажіть,будь ласка, працівник був у відпустці з 01 травня 2026 року по 02 червня , відпустка нарахована в травні, з 03 червня до кінця місяця працівник пішов у відпустку без збереження з/п , у додатку Д1 в його є лише 18 рядок донарахування до мінімальної зарплати, рядок 16 з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.07.2026 | 10:06
ВА
Валентина
09.07.2026 | 16:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібен новий штамп для тимчасового посвідчення працівника
Вітаю! Підкажіть будь ласка у працівника є тимчасове посвідчення і ел.ВОД з Резерву+, всі дані співпадають окрім того, що на штампику взято на облік не відділом а ще попередньою назвою тцк. Мені до уваги вже не брати паперовий документ? Чи посилати працівника, щоб поставили…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 20:21
ІС
Слюсар Ірина Вікторівна
09.07.2026 | 16:46
Відповідь надано
Можливість збільшення місць бронювання для військовозобов'язаних підприємства
Добрий день, чи можна при поданні на нову критичність до 01.09.2026р. розраховувати на збільшення місць для бронювання у зв"язку зі збільшенням кількості військовозобов"язаних на підприємстві…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.07.2026 | 22:59
СД
Долгарєва Світлана Юліївна
09.07.2026 | 16:42
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення відгулу після службового відрядження: необхідні нюанси
Здрастуйте. Як оформити інший день відпочинку (відгул) після повернення співробітника із службового відрядження у вихідний день? Чи треба у наказі на відрядження прописувати надання відгулу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 00:31
ЛП
Попова Лілія
09.07.2026 | 16:42
Відповідь надано
Вказівки щодо підстави в Додатку 5 для працівника
Добрий день! в червні працівник відкликав зяаву про роботу за сумісництвом і написав за основним місцем роботи. Подаємо Додаток 5 в графі 2 яку підставу вказати ? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.07.2026 | 02:30
НА
Наталья
09.07.2026 | 16:41
Відповідь надано
Військовий облік: чи входять працівники до квоти за сумісництвом
Добрий день. на товаристві, яке являється критичним підприємством працюють 2 працівника -за сумісництвом. ( один із них заброньований, інший з відстрочкою). за основним місцем роботи вони працюють на товаристві яке не являється критичним підприємством і не веде військовий облік…
АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2026 | 21:22
ОЛ
Олександра
09.07.2026 | 16:36
Відповідь надано
Врахування сумісників у військовому обліку критичного підприємства
Вітаємо!
Скажіть, будь ласка: якщо заброньований працівник є сумісником у нас на підприємстві, а за основним місце роботи має довші трудові відносини (не критичне підприємство), чи буде він враховуватися у загальну кількість військовозобов'язаних у нас, на критичному…
Скажіть, будь ласка: якщо заброньований працівник є сумісником у нас на підприємстві, а за основним місце роботи має довші трудові відносини (не критичне підприємство), чи буде він враховуватися у загальну кількість військовозобов'язаних у нас, на критичному…
АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2026 | 20:47
