Визначення дати початку інвалідності за документами МСЕК
Насамперед нагадаємо, що працівник повинен надати витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи та рекомендації, які є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю, згідно з формами, затвердженими підпунктами 11 та 12 пункту 1 наказу МОЗ від 10.12.2024 № 2067 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1925-24#Text ).
Дата встановлення інвалідності є датою, з якої працівнику забезпечуєте гарантії, як особі з інвалідністю, зокрема, щодо тривалості щорічної основної відпустки. У разі первинного встановлення інвалідності та/або ступеня втрати професійної працездатності датою встановлення інвалідності та/або ступеня втрати професійної працездатності є дата направлення на оцінювання, дата заповнення медичного формуляра, що передається відповідно до міждержавних договорів (угод), або дата видачі направлення до медико-соціальних експертних комісій, що передані до експертних команд для проведення оцінювання (п. 40 Порядку проведення оцінювання повсякденного функціонування особи https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#n145 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Умови виплати лікарняного суміснику: що зміниться в 2026 році
Дії при отриманні розпорядження ТЦК після звільнення працівника
Підскажіть будьласка, що я маю зробити в наступній ситуації:
Звірка військового обліку: чи дійсно потрібно робити щорічно
Зміна підпорядкування в ТОВ: необхідність наказів та заяв
Чи потрібна атестація для отримання додаткової відпустки працівникам
Відображення мобілізованих працівників у Відомості обліку після 2024 року
Чи можливо забронювати працівника після оновлення даних
Зразок заяви для медичного обстеження та донорства крові
Чи потрібна копія військового квитка в особовій справі працівника
Можливість надання відпустки понад 59 днів працівниці-касиру
Чи дозволено суміщення посад у сфері охорони праці
Ми підприємство зі штатом в кількості 125 осіб. У нас …
Правомірне звільнення працівника без фізичної присутності: поради кадровика
Виключення з військового обліку: нюанси для співробітників 60 років
Двом …


