Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
21.04.2026 | 12:40
Відповідь надано
Переведення працівника: строки, трудова книжка та законодавчі нюанси
Якщо працівника з основного місця роботи на іншу посаду переводять, до укомплектування штатною одиницею зі збереженням основного місця роботи, то чи може така людина працювати більше трьох років до укомплектування і це ж без запису в трудову книжку? Чи може людина працювати до…
СВ
Світлана
21.04.2026 | 12:37
Відповідь надано
Невірні паспортні дані кандидата: як діяти роботодавцю
Добрий день! При прийнятті на роботу кандидат надає витяг з РЗО, в якому не вірно вказані паспортні дані (вказані старі дані, старий паспорт). Хоча, ПІБ, ІПН вірні. Які дії роботодавця? Можемо прийняти на роботу…
ОК
Оксана
21.04.2026 | 12:35
Відповідь надано
Визначення статусу військової служби за військовим обліком особи
Доброго дня. Якщо за замовчуванням ми розуміємо, що ВОС 999 - це означає, що особа не проходила військову службу та вносимо відповідну позначку до списків. То зворотня ситуація, коли ВОС будь-яка інша, то це означає, що особа проходила службу? Чи ми не можемо 100-відстотково…
AN
Anonymous
21.04.2026 | 12:30
Відповідь надано
Чи можливо взяти відпустку під час служби добровольцем
Добрий день, працівник уклав контракт добровольця територіальної оборони, є наказ про увільнення від роботи зі збереженням середнього заробітку і місця роботи, у працівника є щорічна відпустка за попередній період, питання: чи можна провести щорічну відпустку під час увільнення…
МА
Марина
21.04.2026 | 12:25
Відповідь надано
Чи обов'язкове письмове попередження про щорічну відпустку
Вітаю!Чи обов*язково прописувати в Положенні про відпустки про письмове попередження працівника про початок щорічної відпустки за два тижні до її початку. У відповідь на дане повідомлення, працівник має написати заяву про надання відпустки, зазначивши чіткі дати початку та…
ЛЮ
Людмила
21.04.2026 | 12:17
Відповідь надано
Чи має право працівник на матеріальну допомогу під час відпустки
Д/дня!12.03.2025р. прийняли працівника по строковому трудовому договору на посаду охоронець, на місце людини, яка була мобілізована. Відповідно до Колективного договору при наданні відпустки основним працівникам надається матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі 25 % від…
ОЛ
Ольга
21.04.2026 | 12:12
Відповідь надано
Обов'язки роботодавця щодо військового обліку працівників до 25 років
Дії роботодавця по досягненню 25 років працівника-юнака?
1. Вручити вимогу оновити військово-обліковий документ (чи є сенс це робити до досягнення 25 річчя?)
2. Після отримання нового документа внести зміни до: a. особової картки П-2 (розділ «Військовий облік»)…
1. Вручити вимогу оновити військово-обліковий документ (чи є сенс це робити до досягнення 25 річчя?)
2. Після отримання нового документа внести зміни до: a. особової картки П-2 (розділ «Військовий облік»)…
ЛТ
Терещенко Людмила Вікторівна
21.04.2026 | 12:10
Відповідь надано
Обмеження на бронювання військовозобов'язаних працівників у підприємстві
Доброго дня
Підприємство має критичність зі 100% бронювання працівників.
На момент отримання кричності було 29 військовозобов’язаних з них 24 людини заброньовано.
Зараз компанія розширює штат. Планується близько 50 військовозобов’язаних.
Чи зможемо ми…
Підприємство має критичність зі 100% бронювання працівників.
На момент отримання кричності було 29 військовозобов’язаних з них 24 людини заброньовано.
Зараз компанія розширює штат. Планується близько 50 військовозобов’язаних.
Чи зможемо ми…
АМ
МЕЛЬНИК Анастасія Іванівна
21.04.2026 | 12:08
Відповідь надано
Чи зобов'язане підприємство подавати звіт про заброньованих працівників
Добрий день!
Роз'ясність наступне. Чи має підприємство, в якого є статус критичності, подавати щоквартальний звіт про заброньованих відповідно до Постанови 650 (додаток 5) (бронювання здійснюється відповідно до Постанови 76)…
Роз'ясність наступне. Чи має підприємство, в якого є статус критичності, подавати щоквартальний звіт про заброньованих відповідно до Постанови 650 (додаток 5) (бронювання здійснюється відповідно до Постанови 76)…
ОК
Оксана
21.04.2026 | 12:08
Відповідь надано
Можливість бронювання працівника з неповною зайнятістю для обліку
Добрий день. Ми-комунальне підприємство, маємо критичність. Чи можемо забронювати працівника який працює за основним місцем роботи у нас на 0,5 посади? Зарплата мінімальна-але для нас це проходить? дякую…
МА
Марина
21.04.2026 | 12:06
Відповідь надано
Як оновити військовий облік після зміни особистих даних
Доброго дня. Військовозобов'язаний змінив стать, прізвище, ім'я по батькові. У Резерві+ він залишився за старими даними. Як бути зі списками персонального військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів…
НП
Павленко Наталія Миколаївна
21.04.2026 | 11:57
Відповідь надано
Припинення виконання функцій уповноваженої особи: процедура та документи
Добрий день. Працівниця виконувала функції уповноваженої особи із публічних закупівель з доплатою 20% . З 1 травня вона вже не буде виконувати ці функції. Чи потрібна від неї заява та наказ на припинення виконнання функцій уповнов особи? Якщо так можна зразки…
ТП
Потапенко Тетяна
21.04.2026 | 11:57
Відповідь надано
Чи потрібен наказ на тимчасове виконання обов'язків заступником
Виконуючий обов'язки головного бухгалтера на лікарняному. Чи потрібен наказ на тимчасове покладання виконання обов'язків на заступника, чи можливо наказ лише на право підпису паперових документів…
ТЕ
Тетяна
21.04.2026 | 11:47
Відповідь надано
Військовий облік: як подати списки прийняття та звільнення
Скажіть будь ласка, якщо працівник прийнятий 2024 році, списки до тцк подавала у січні 2026 року, у лютому його звільнили (скопіювала список проставила дату звільнення цього працівника), потім у березні його прийняли (скопіювала список внесла прийняття). Додатки 4 звільнення…
НК
Корж Наталія Романівна
21.04.2026 | 11:41
Відповідь надано
Прийняття на роботу без запису про звільнення: можливості кадровика
21.04.2026 Яна Ярошенко. Чи правильно я зрозуміла на вашому вебінарі? Якщо в трудовій книжці працівника відсутній запис про його звільнення з попереднього місця праці, а є тільки про прийняття, то я можу робити запис наступний про прийняття в наше п-во…
КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
21.04.2026 | 11:40
Відповідь надано
Що потрібно завантажити до ПФУ для ФОП без трудової
Вітаю. Працівник 1993 р.н. З 2017 р. ФОП надавав послуги /роботи трудової немає. До 2017 навчався у ВУЗІ. Що він має завантажити до ПФУ ? Необхідно всі договори завантажувати ? Чи достатньо просто документи підприємця…
ОЛ
Ольга
21.04.2026 | 11:37
Відповідь надано
Можливість бронювання сумісника на критичному підприємстві: питання
Добрий день! Чи можна забронювати сумісника, який працює на критичному підприємству? До цього часу він працював ще й по основному місцю роботи і був там заброньований, але планує звільнятися…
ВІ
Віктор
21.04.2026 | 11:34
Відповідь надано
Зміни в штатному розписі через новий класифікатор посад
Добрий день. Якщо в нас є посада "головна медична сестра" а в новому класифікаторі "головна медична сестра (брат медичний)"
чи в нас "сестра медична загальної практики -сімейної медицини" а в класифікаторі "сестра медична (брат медичний) загальної практики -сімейної…
чи в нас "сестра медична загальної практики -сімейної медицини" а в класифікаторі "сестра медична (брат медичний) загальної практики -сімейної…
АП
Підгорняк Альона Сергіївна
21.04.2026 | 11:33
Відповідь надано
Ситуація зі звільненням: виплата лікарняних після звільнення працівника
ДД. Працівника в 1 кварталі звільнили з 1 ФОПа і працевлаштували до 2 Фопа, з 09.04-17.04 працівник був на лікарняному, але через зміни у звітуванні Фопів, лікарняний сформувався за попереднім Фоп, замість ТН ми проставили НЗ, поки вирішується питання. Але наразі працівниця хоче…


