Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НЯ
Ярошенко Наталія
25.07.2023 | 19:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Приймаємо працівника на посаду - менеджер з питань комерційної діяльності та управління із кодом КП 1231. Чи не буде порушенням, якщо зазначимо саме таку назву посади…
ОЛ
Ольга
25.07.2023 | 19:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
хто має погоджувати штатний розпис…
ТЕ
Тетяна
25.07.2023 | 19:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Призначення виплат по лікарняним на під-ві офрмлюється наказом директора. Ситуація наступна - помер працівник і за виплатою допомоги на поховання звернулася його донька. Чи правильний складений текст наказу, чи потрібно ще якісь дані? 1. Призначити ПІБ (доньки…
ВК
Камінська Вікторія Вікторівна
25.07.2023 | 19:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємством отримано Розпорядження від ТЦК за формою, що не відповідає Додатку 13 до Порядку 1487. Які дії роботодавця в такому випадку…
ТЕ
Тетяна
25.07.2023 | 19:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство виготовляє та встановлює металопластикові вікна. Є посада - "замірник", але в Класифікаторі професій під кодом 9211, значиться замірник, який відноситься до сільського господарства. Чи можна нам використати цей код та назву професії…
НЯ
Ярошенко Наталія
25.07.2023 | 19:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Який графік роботи доцільно встановити працівникові, який виходитеме на роботу два рази на тиждень по 4 години, але чітко не можемо зазначити дні (один тиждень це може бути понеділок - п'ятниця, в інший середа-четвер) оскільки виходитеме за наявності обсягу робіт…
ВК
Камінська Вікторія Вікторівна
25.07.2023 | 19:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Чи правомірна вимога ТЦК про отримання та подачі в ТЦК пояснень працівників у випадку їх відмови підписувати Наказ про оповіщення про виклик до ТЦК або неявки без поважних причин…
Чи правомірна вимога ТЦК про отримання та подачі в ТЦК пояснень працівників у випадку їх відмови підписувати Наказ про оповіщення про виклик до ТЦК або неявки без поважних причин…
ОК
Оксана
25.07.2023 | 19:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
абміністратор ЄДБО який код професії зараз актуальний і назва професії…
Т"
ТОВ "УКРНАФТАГАЗСЕРВІС
25.07.2023 | 18:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! При аудиті трудової книжки працівника виявлено, що працівника прийнято на посаду інженер-технолог на початку року, а через два місяці переведено провідним інженером-технологом. Наказ про присвоєння провідного інженера-технолога відсутній. Які ризики в такій ситуації…
НА
Наталя
25.07.2023 | 18:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дрбрий день, при яких умовах , коли можна внести зміни в посадові інструкції…
ЛЮ
Людмила
25.07.2023 | 18:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо виявлено, що працівник працює 8 год. за основним місцем роботи і оформлений за сумісництвом на 4 год. ФОП №1 та ТОВ №2 сумісництво 2 год, чи може бути покарання, штраф? Чия це відповідальність, підприємства чи працівника…
ТЕ
Тетяна
25.07.2023 | 18:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. За підприємством обліковується мобілізований працівник ще з 2018 р. Йому весь час виплачувався середній заробіток, до 24.02.2022. Починаючи з цієї дати ми припинили нарахування, т.як. втратили базу та усі документи, не було навіть реквізитів, куди перераховувати такі…
АА
Андрухова Анастасія
25.07.2023 | 18:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Приймається на роботу новий директор. Чи треба йому писати на засновників заяву про прийняття…
ОЛ
Олена Луценко
25.07.2023 | 18:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Ст. 19 ЗУ Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні вказано норматив працевлаштування осіб з інвалідністю в розмірі 4% від середньооблікової штатної чисельності персоналу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого…
СВ
Світлана
25.07.2023 | 18:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно повідомити працівнику про відмову у виплаті лікарняного в звязку з порушенням режиму, працівник в цей час працював. Достатньо ознайомити під підпис з наказом про прийняте рішення чи ще потрібно якесь повідомлення…
ВА
Валентина
25.07.2023 | 17:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, в штаті є прибиральник службових приміщень. Складаю робочу інструкцію на прибиральника службових приміщень. У зразку робочої інструкції, який найшла, зазначено, що прибиральник безпосередньо підпорядковується не начальнику установи , а…


