Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КВ
Веклич Катерина Володимирівна
28.04.2023 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Коли звільнити працівника, якщо відпустка закінчується у вихідний день? В п'ятницю чи понеділок? Дякую…
ОК
Оксана
28.04.2023 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна у розпорядженні про відрядження за кордон керівника ОМС -міського голови, (строк відрядження 27 днів) вказати лише: 1) назви держав - Франція, Іспанія, Німеччина, (без вказання міст цих держав та установ, організацій, де перебуватиме та працюватиме…
СО
Софія
28.04.2023 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Така ситуація - представники воєнкомату прийшли вручати повістку працівнику. Працівник є водієм, який кожен день здійснює перевезення людей. Представники воєнкомату не змогли йому особисто вручити повістку, бо працівник був на той момент в рейсі. Вони можуть вручити…
АЛ
Альона
28.04.2023 | 13:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.При прийняті на роботу з працівником підписується" Інформаційний лист для працівника при прийнятті на роботу", в якому зазначається що посадові обовязки і права працівника зазначаються у Посадовій інструкції , дата підпсання інформ.листа співпадає з датою наказу…
МА
Марта
28.04.2023 | 13:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Питання щодо відпустки без збереження заробітньої плати на період карантину.
Якщо працівник написав заяву з формулюванням " до більш пізньої дати продовження карантину" чи потрібно до кожної нової постанови Кабміну видавати новий наказ про дану…
Питання щодо відпустки без збереження заробітньої плати на період карантину.
Якщо працівник написав заяву з формулюванням " до більш пізньої дати продовження карантину" чи потрібно до кожної нової постанови Кабміну видавати новий наказ про дану…
ОО
Олена Олександрівна
28.04.2023 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Приклад: Продавець знаходиться на підсумовоному обліку робочого часу та почасовій оплаті праці. Пишить заяву на перехід на п'ятиденний робочий тиждень з вихідними у суботу, неділю (зміна істотних умов праці) та зміна форми оплати праці( оклад). Питання: 1.чи можно…
АН
Анна
28.04.2023 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи не буде порушенням видавати наказ про прийняття нового праціника на період соціальних відпусток осносновго працівника (лікарняний у зв'язку з пологами та по догляду за дитиною) датою коли основний працівник ще на роботі, а видадуть лікарняний день в день. тобто…
ЛІ
Лія
28.04.2023 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, скажіть будь ласка, у лютому минулого року співробітник приніс довінку про сдачу крові, що надає йому один день відпустки, але його мобілізували, який наказ треба видати зараз, чи тоді коли він захоче скористатися ним…
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
28.04.2023 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково проводити з прийнятими працівникам інструктаж по дії пр прийнятті на роботу нового робітника…
ЛА
Лариса Ивановна
28.04.2023 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно нумерацію наказів кадрових та по відпустках з року в рік продовжувати, чи кожного року розпочинати з № 1…
АЛ
Алина
28.04.2023 | 13:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Директор планує довготривалу відпустку та хоче залишити за собою право електронного цифрового підпису. Чи може він прописати в наказі, що на цей період він буде ще підписувати усі первинні документи, договори і т.п. Передавати повноваження не хоче. Чим це…
Директор планує довготривалу відпустку та хоче залишити за собою право електронного цифрового підпису. Чи може він прописати в наказі, що на цей період він буде ще підписувати усі первинні документи, договори і т.п. Передавати повноваження не хоче. Чим це…
ЮЛ
Юлія
28.04.2023 | 13:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Вчитель у школі має строковий трудовий договір до 07.06.2023 р. Але з 20.05.2023 року планує ідти у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами.Підскажіть, будь ласка, яка процедура її звільнення? чи її не можна звільнити? Дякую…
НА
НАТАЛІЯ
28.04.2023 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка як правильно звільнити працівника. Прийнятий на роботу 4 квітня з випробувальним терміном 2 місяці. З 14 квітня на роботу не виходить, на телефонні дзвінки і повідомлення не відповідає, хоча повідоплення читає. Дома двері ніхто не відкриває. за…
МА
Марія Дерев'янко
28.04.2023 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна працівникові, у якого 56 к.д. відпустки надати відпустку тільки на 14 к.д., а решта 42 дні виплатити компенсацію…
ЄВ
Євгенія
28.04.2023 | 12:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Трудові відносини було припинено у зв’язку зі смертю працівника.
У день видання наказу бухгалтерія виплатила на картку працівника компенсацію за невикористану щорічну основну відпустку та премію за роботу на підприємстві. У наказі зазначено, що ці суми виплатити вдові…
У день видання наказу бухгалтерія виплатила на картку працівника компенсацію за невикористану щорічну основну відпустку та премію за роботу на підприємстві. У наказі зазначено, що ці суми виплатити вдові…
ИР
Ирина
28.04.2023 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть будь-ласка, на яку посаду можно прийняти працівника. По факту він помічник начальника виробництва. У КП посади просто помічника, щоб дописати кого саме, не має. Бачу тіки взяти за основу асистента (КП 3439) та доповнити начальника виробництва. Асиста можу…
НП
Павленко Наталія Миколаївна
28.04.2023 | 12:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мед. сестра проробила 10 років за фахом, ій встановлюється надбавка в розмірі 20% посад. окладу.Чи потрібно працівниці писати заяву на встановлення цієї надбавки.Дякую…


