Заголовок тимчасово відсутній

Відображаєте, як відрядження, але не вказуєте відпрацьований робочий час, якщо керівник у вихідні не працюватиме. На працівника, який перебуває у відрядженні, поширюється режим робочого часу того підприємства, до якого він відряджений. Замість днів відпочинку, не використаних за час відрядження, інші дні відпочинку після повернення з відрядження не надаються (п. 8 Загальних положень Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.98 № 59).

Якщо керівник у вихідні дні не працює, оплачуєте лише добові за цей день. Якщо працює, оплачуєте, як роботу у вихідний день, в подвійному розмірі (ст. 72 КЗпП). Якщо працівник спеціально відряджений для роботи у вихідні або святкові й неробочі дні, то компенсація за роботу в ці дні виплачується відповідно до чинного законодавства (п. 9 Загальних положень Інструкції).

Раді допомогти, звертайтесь ще!