Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЗА
Завгородня Ольга
17.04.2023 | 19:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Треба зменшити тривалість робочого тижня з 40 на 32 год.Це можна зробити тільки наказом? Чи треба вносити зміни до Колдоговору? В нашому Колдоговорі нічого не сказано,що можна зменшувати тривалість роб.часу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.04.2023 | 14:21
НА
Наталія
17.04.2023 | 19:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно оформити можливість застосування альтернативних засобів комунікації між роботодавцем та працівником, якщо робити наказ по підприємству то чи потрібно ознайомлювати з даним наказом новоприйнятих працівників чи краще розробити положення. Можливо вже таке питання…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.04.2023 | 14:23
ЗА
Завгородня Ольга
17.04.2023 | 19:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З працівниками укладено звичайні трудові договори із зазначенням конкретних окладів.Поступово оклади підвищувались.Як правильно оформити до трудових договорів такі зміни в окладах…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.04.2023 | 14:20
КВ
Веклич Катерина Володимирівна
17.04.2023 | 19:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В приватному медичному закладі не вели військовий облік. Тепер прийняли рішення вести. Чи потрібно тепер подавати повідомлення про прийом на роботу працівників, які вже працюють певний час? Якщо подавати повідомлення тільки на нових працівників, оскільки на старих буде штраф, то…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.04.2023 | 14:23
АН
Анна
17.04.2023 | 19:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Приймається на роботу кандитат, і каже, що запис з попереднього місця роботи у нього в електронному виді, є запис в ПФУ. Підкажіть, як в цій ситуації діяти мені? Чи приймати її без трудової і брати витяг з реєстру приприйнятті, чи робити запис про прийняття на…
Приймається на роботу кандитат, і каже, що запис з попереднього місця роботи у нього в електронному виді, є запис в ПФУ. Підкажіть, як в цій ситуації діяти мені? Чи приймати її без трудової і брати витяг з реєстру приприйнятті, чи робити запис про прийняття на…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.04.2023 | 14:19
ЗА
Завгородня Ольга
17.04.2023 | 19:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як можна ознайомити працівника з графіком відпусток,якщо на момент складання графіка він перебував у відпустці без збереження ЗП,і ще довго буде в ній пребувати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.04.2023 | 12:05
ЕЛ
Еліна
17.04.2023 | 19:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У нас в Товаристві підствою для оплати лікарняих є протокол-рішення уповноваженої особи. Чи потрібно видавати наказ про прийняття рішення щодо призначення застрахованій особі страхової виплати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.04.2023 | 20:00
ЯШ
Яна Шевченко
17.04.2023 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві інспектор з кадрів, який має посвідчення з охорони праці, проводить вступний інструктаж з охорони праці при прийомі. Сумісництво не оформлювали. Яка відповідальність за відсутність інженера з охорони праці? (на підприємстві 48-52 працівники)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.04.2023 | 19:59
ПН
Пронь Надія Іванівна
17.04.2023 | 18:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Протягом якого періоду часу необхідно подати заявку до ПФУ після того як буду статус лікарняного готово до сплати? чи є якісь обмеження в термінах…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.04.2023 | 19:59
АН
Анна
17.04.2023 | 18:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У штатному розписі є посада "директор" з кодом по КП 1210.1. Вводимо до штатного розпису нову посаду "заступник директора". Який код по КП буде для цієї посади? Такий як і директора 1210.1? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.04.2023 | 14:23
АН
Анастасія
17.04.2023 | 18:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Сьогодні надавали відповідь на пит:про Зобовязання про нерозголошення персональних даних. Додаткове пит: точно не потрібно щоб працівники підписували таке зобовязання?(Працівники, які мають доступ до персональних даних, надають письмове зобов’язання про нерозголошення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.05.2023 | 12:09
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
17.04.2023 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, код Класифікатора Професій "ЗАСТУПНИК ДИРЕКТОРА З КОМЕРЦІЙНОЇ ТА ТЕХНІЧНОЇ РОБОТИ" є?По КП я не знайшла такої посади,якщо можно то будь ласка посилання зробіть.Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.04.2023 | 14:22
НА
Надія
17.04.2023 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У квітні у вчителя-пенсіонера закінчується строковий трудовий договір. Чи правомірним буде звільнення вчителя у період дії "воєнного стану" в Україні…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.04.2023 | 14:19
АН
Анастасія
17.04.2023 | 17:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відповіли сьогодні на Додаткове питання: якщо директор на тов єдиний працівник, тоді потрібно Положення про ОП? Чи поки він один ніякого такого типу акту на тов не створюється? Ще додаткове питання: на тов один директор і він поки буде відповідати за ОП. Отже, у такому випадку…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.04.2023 | 14:22
ДЕ
Денис
17.04.2023 | 17:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можуть контролюючі органи не врахувати до норми інвалідів того інваліда, по якому з'ясувалось, що він паралельно щє обліковується за осн. місцем роботи на декількох підприємствах…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.04.2023 | 19:59
ДЕ
Денис
17.04.2023 | 17:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! З робили запит до ПФУ щодо інваліда, який у нас обліковується. Дізнались, що в нього є щє декілька основних місьць роботи. Питання: 1.Чи можуть не зарахувати даного інваліда до норми інвалідів за минулі періоди та за поточний рік? 2.Чи зобов'язаний взагалі…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.04.2023 | 19:58
КУ
Кудінович Юлія
17.04.2023 | 17:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можно прийняти на посаду охоронника (чергування і в нічну зміну) жінку інваліда 2-ої групи в довідці МСЕК написано в умовах роботи : працепристосування. Не зовсім зрозуміло, що таке працепристосування. Дякую заздалегідь за відповідь…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.04.2023 | 19:58
ГО
ГРИГОРЕНКО Ольга
17.04.2023 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був прийнятий 19.09.22( до нас у 2022 не працював),був у відпустці без збереження карантин. 1-14.12.22 та18-31.01.23, донарахували ЄСВ до МЗП та вже відсканувала та відправила ТК до ПФ. Як правильно розрахувати стаж за останні 12міс.для лікарняного. Бо в кабінеті ПФ…

Анастасія, консультант
експерт
17.04.2023 | 18:50
ЛЯ
Ляля
17.04.2023 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чому я не можу переглянути kadroland.com/events/666/1619 ? в мене пакет Професіонал…

Анастасія, консультант
експерт
17.04.2023 | 18:50
ЛЮ
Людмила
17.04.2023 | 17:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник з Маріуполя з 1.06.2022 не виходе на звязок, у вересні 2022 року вийшла на звязок його дружина (вона зараз у Бердянську), сказала, що він полонений в ДНР прислала документи. Юрист компанії забороняє брати ці доки до уваги(т.к як вони з ДНР), та наполягає на звільненні…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.04.2023 | 20:04


