Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НІ
Ніна
13.11.2024 | 11:40
Відповідь надано
Ситуація з повісткою: порядок допуску працівника до роботи
Добрий день!На 11 листопада працівнику виписано бойову повістку. Він 08 листопада надав на роботу повідомлення та написав заяву на увільнення від роботи. Видали наказ на увільнення.11 листопада РТЦК ніде його не відправив. Виписав повістку на 12 листопада. 12 листопада доставили…
ІЯ
Ямкова Інна Олександрівна
13.11.2024 | 11:37
Відповідь надано
Бронювання військовозобов'язаного: чи потрібен новий облік
Доброго дня, підскажіть будь ласка чи включати на бронювання військовозобовязаного працівника, якому 24 роки і чи призивають їх, якщо є деректива (він у нас був раніше заброньований). Дякую…
МК
Міненко Катерина Олександрівна
13.11.2024 | 11:28
Відповідь надано
Зарахування юридичного стажу при роботі за сумісництвом: питання
Доброго дня! 1.Підкажіть будь ласка чи зараховується юридичний стаж (для певних професій необхідна певна кількість юридичного стажу, страховий не цікавить) якщо працівник працює за сумісництвом не за основним місцем роботи? 2. Якщо працівник працює за основним місцем роботи щоб…
ОГ
Гончарова Олена Сергіївна
13.11.2024 | 11:27
Відповідь надано
Документи для виїзду за кордон: що потрібно мати
Доброго дня. Які документи потрібні для виїзду за кордон? Працівник заброньований. буде їхати за кордон у відрядження. Що йому при собі мати щоб його нормально пропустили на кордоні? Наказ на відрядження, паспорт, військовий. Можливо потрібна ще якась довідка від ТЦК і ще…
МА
Марина
13.11.2024 | 11:25
Відповідь надано
Звільнення працівника під час воєнного стану: терміни та умови
Добрий день. Працівник виявив бажання звільнитися за власним бажанням на наступний день після написання заяви, аргументуючи наявністю загрози життю. Керівник не погоджує даний термін звільнення, змушуючи два тижні відпрацювати. Чи можна на підставі статті 4 Закону України «Про…
НА
Наталія
13.11.2024 | 11:24
Відповідь надано
Правила використання донорського дня відпустки на підприємстві
Колеги, підкажіть, будь ласка, правила використання донорського дня відпустки, чи має право працівник (за погодженням з керівником) взяти день відпочинку у будь-який день? Чи тільки на наступний день після здачі крові або приєднати до щорічної…
НА
Наталя
13.11.2024 | 11:23
Відповідь надано
Чи враховується стаж лікаря-інтерна при нарахуванні надбавки
Доброго дня ! Приймаю на роботу лікаря. Треба порахувати мед. стаж для встановлення надбавки за вислугу років. Піскажіть будь ласка, чи ввійде до мед. стажу робота на посаді лікаря-інтерна комунального некомерційного підприємства . Дякую…
ОГ
Гончарова Олена Сергіївна
13.11.2024 | 11:23
Відповідь надано
Виправлення помилок у військовому обліку: необхідні документи та процес
У працівника у тимчасовому посвідченні і в резерв + невірно вказане прізвище(помилка в одній букві). ВІн у нас заброньований по підприємству через Дію. як йому можна виправити цю помилку і що при собі мати? Можливо потрібен якийсь наказ по підприємству? Я так розумію потрібно з…
ІР
Ірина
13.11.2024 | 11:20
Відповідь надано
Необхідність військового обліку жінок з медичною освітою на підприємствах
Добрий ранок. Чи потрібно разом з повідомленням до ТЦК про жінок з медичною освітою, працюючих на підприємстві, в яких є військові квитки, але стоїть відмітка про постановку на військовий облік ще в військових комісаріатах та, звісно, зараз вони не перебувають на обліку в ТЦК…
МЮ
Марина Юріївна
13.11.2024 | 11:12
Відповідь надано
Продовження строкового трудового договору для працівника з інвалідністю
Працівника (особа з іналідністю) прийнято на роботу по строковому трудому договору терміном на 2 місяці, термін спливає 17.11.24, але працівник хоче ще продовжити дію договору на 2 місяці (за його заявою). Чи можемо продовжити дію строкового трудового договору такому працівнику…
ТЕ
Тетяна
13.11.2024 | 11:12
Відповідь надано
Запровадження додаткового вихідного дня: обгрунтування та оформлення наказу
Доброго дня. Чи можемо ми запровадити про пятиденній робочій неділі з двома вихідними днями ще один день посеред неділі одноразово? Як можна обгрунтувати цей вихідний? У звязку зі збройною агресією? Чи потрібно обовязково тільки два дні вихідних і все? На один день керівництво…
ВИ
Виктория
13.11.2024 | 11:10
Відповідь надано
Зміна облікових даних: кому та куди відправляти повідомлення
Доброго дня, підкажіть будь ласка на рахунок повідомлення про зміну облікових даних в тцк, я вірно розумію ми відправляємо повідомлення в тцк де співробітник стоїть на обліку, та в тцк де на обліку компанія…

Квітко Оксана
13.11.2024 | 11:09
Відповідь надано
Як сповістити працівника про військовий облік без повістки
Вітаю! Підкажіть як діяти, якщо на підприємство знову найшло розпорядження, але без повістки для працівника, який за кордоном ? Як тоді сповістити працівника та чи повинні ми оповіщувати без повістки…
ОЛ
ОЛЕНА
13.11.2024 | 10:54
Відповідь надано
Визначення періоду роботи для наказу після декретної відпустки
Добрий день, працівника призначено за переведенням з 01.05.2024 і в цей же день відправлено у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років, працівник вийшла достроково з декретної відпустки 05.08.2024 року. В грудні планує відпустку за фактично відпрацьований період за…
НП
Полотнюк Нінель Юріївна
13.11.2024 | 10:53
Відповідь надано
Зміна місця проживання: що вказувати у військовому обліку
Добрий день. Якщо при внутрішній звірці ВОД виявлено зміни у фактичному місці проживанні, то подавати до ТЦК, у якому військовозобов’язаний перебуває на військовому обліку, повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4 до Порядку 1487). А що саме зазначати в п.п. 7 і 8 цього…
ОЛ
Олена
13.11.2024 | 10:53
Відповідь надано
Звільнення працівниці за сумісництвом для основного оформлення: необхідність
Добрий день!
Працівниця працювала за сумісництвом на 0,5 ставки. Тепер звільнилася з основної роботи і хоче оформлюватися у нас основну. Питання: нам її звільняти та заново оформляти?Дякую…
Працівниця працювала за сумісництвом на 0,5 ставки. Тепер звільнилася з основної роботи і хоче оформлюватися у нас основну. Питання: нам її звільняти та заново оформляти?Дякую…


