Ні.

Роботодавець звільняє працівника у строк, вказаний у заяві, якщо підприємство розташоване в районі, де ведуться бойові дії, й існує загроза життю і здоров’ю працівника згідно ст. 4 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», тобто коли збігатимуться дві умови: підприємство розташоване в районі, де ведуться бойові дії; існує загроза життю і здоров’ю працівника. Такої позиції дотримує й Мінекономіки у коментарі до Закону № 2136. В Черкасах не ведуться бойові дії. Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, затверджений наказом Мінреінтеграції від 22.12.2022 № 309, він постійно змінюється, міста Черкаси в ньому немає https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-2010-п#Text

Якщо підприємство розташоване в районі, де не ведуться бойові дії, керуйтеся звичним алгоритмом звільнення працівника за власним бажанням.

Раді допомогти, звертайтесь ще!