Чи можлива додаткова соціальна відпустка для працівниці
Так, у 2024 році ваша працівниця має право на додаткову відпустку за 2024 рік. З 01.01.25 вона може взяти цю відпустку за 2025 рік.
Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи - є соціальною відпусткою. . Її надають за календарний рік, а не за робочий. Тож навіть за рік, в якому
працівника/працівницю було прийнято на роботу, є право на таку соцвідпустку (за наявності
підстав).
Соцвідпустка на дітей надається щорічно тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів. Соцвідпустка на дітей надається завжди повної тривалості: розраховувати кількість днів соцвідпустки пропорційно відпрацьованому часу не потрібно, так як вона надається за календарний рік.
Соцвідпустка накопичена за кілька років, не згорає. Якщо працівник/працівниця не скористалися правом на таку соцвідпустку, вони мають право використати цю соцвідпустку пізніше або, у разі звільнення, отримати компенсацію.
Рекоменедуємо ознайомитись із нашим матеріалом "Навігатор кадровика «ТОП-10 правил із надання соцвідпустки на дітей»" - за посиланням https://api.kadroland.com/documents/download/4911.
Раді допомогти, звертайтесь ще
